AIオペレーションマネージャー / 600万円〜1200万円

ポジション

AIエンジニア（機械学習） / AIオペレーションマネージャー

仕事内容

【職務内容】 ・社内業務プロセスの棚卸・課題抽出・AI活用可能性の特定 ・LLM／RPA／OCRなどを活用したAIオペレーションの設計・導入・改善 ・ステークホルダー（Biz／開発／PdM）と連携したプロジェクト推進 ・業務オペレーションのKPI設計・効果検証・モニタリング体制の整備 ・社内AI活用推進のナレッジ整備・教育体制づくり ・AI BPRの社内外展開（顧客活用支援やBPO連携など）に向けた基盤構築 【ポジションの魅力】 ・AIを前提とした業務プロセスの再設計に挑戦できる ・生成AI・RPA・OCRなどの先端技術を実運用で活用できる ・職種設計やロール定義から携われる0→1フェーズの経験 ・Biz／PdM／エンジニアと連携する横断的なプロジェクト推進 ・「AI ERP構想」実現に向けた中核メンバ...

年収

600 万円　～　1200 万円
※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

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ロボットシステムテストエンジニア / 500万円〜1000万円

ポジション

テストエンジニア（品質管理・QA） / ロボットシステムテストエンジニア

仕事内容

【職務内容】 LexxPlussでは、革新的なチームに参加していただけるミドルレベルのAMRシステムテストエンジニアを募集しています。このポジションでは、当社の自律走行搬送ロボット（AMR）および関連システムの評価・テストを担当し、最高のパフォーマンスと信頼性を確保していただきます。ハードウェア、ソフトウェア、生産チームなど、部門横断的なチームと緊密に連携し、問題の診断、テストプロセスの最適化、テスト環境の継続的な改善を推進します。 ＜主な職務内容＞ ・パフォーマンス評価：厳格なテスト手順を通じて、AMRおよび自動充電器のパフォーマンスを評価します。 ・トラブルシューティングと品質サポート：関連チームと協力し、AMRの機能に影響を与える問題を診断・解決します。 ・コン...

年収

500 万円　～　1000 万円

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フロントエンドスペシャリスト：Bill One / 896万円〜1512万円

ポジション

フロントエンドスペシャリスト：Bill One

仕事内容

【職務内容】 「Bill One」において、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ＜組織の業務＞ Bill Oneの開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ＜入社直後の業務＞ 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、...

年収

896 万円　～　1512 万円
年収896万円の場合 月額64万円（基本給51.8万円＋時間外手当12.2万円） 年収1512万円の場合 月額108万円（基本給87.4万円＋時間外手当20.6万円 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

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カスタマーサポート（兼 カスタマーサクセス） / 400万円〜700万円

ポジション

カスタマーサポート・ヘルプデスク / カスタマーサポート（兼 カスタマーサクセス）

仕事内容

【職務内容】 カスタマーサポートをメインに、一部カスタマーサクセス業務もお任せします。 ＜カスタマーサポート＞ ・顧客からの問合せに対応業務（電話対応／チャット対応／メール対応） ・社内外向けの資料、コンテンツ作成 ・CRM、スプレッドシートへのデータ入力業務 ・トークスクリプト、カスタマーサポートのマニュアル作成 ・カスタマーサポート業務全体のオペレーション構築 ・その他、庶務業務 ＜カスタマーサクセス＞ ・顧客のオンボーディング実行を行い、顧客課題を解決及びカスタマーサクセスに導く ・オンボーディング後の顧客のアダプション、エクスパンションの実施 ・『KANNA』の機能を活用してもらうための企画・施策実行・改善 ・新機能の提案やオプションのアップセ...

年収

400 万円　～　700 万円
・年収400万円の場合 月給334,000円（基本給247,640円+固定残業代(45時間)86,360円） ※月/45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 【ストックオプションについて】 付与予定です。 詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。

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カスタマーサポート（マネージャー候補）：マネーフォワードクラウド / 550万円〜900万円

ポジション

カスタマーサポート・ヘルプデスク / カスタマーサポート（マネージャー候補）：マネーフォワードクラウド

仕事内容

【職務内容】 ・オンボーディング 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ・キャリアパス 顧客対応に慣れた後は、カスタマーサポート組織のメンバー育成及びマネジメント、自社プロダクトのサポートに関する顧客体験やオペレーションの管理・改善など、ご希望や適性に合わせたミッションを担っていただきます。 ＜部内の雰囲気＞ ホスピタリティを持ったメンバーが多く、和気あいあいと日々の業務に取り組んでいます。 20代後半〜30代のメンバーが多く、男女比は4対6で女性の方が多い状況です。 【募集背景】 私たちは、「お...

年収

550 万円　～　900 万円
月額459,000円〜月額750,000円 ※それぞれ月額132,675円〜月額216770円の固定手当を含む。

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プロジェクトマネージャー：FUNDOOR / 600万円〜1100万円

ポジション

プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー：FUNDOOR

仕事内容

【職務内容】 経営管理SaaS『FUNDOOR』のプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの新機能開発や運用などを担っていただきます。 アライアンスを組んでいる大手企業との開発案件については、社外の関係者とも連携しながら、プロジェクトを推進、リリース後の運用・モニタリングもご担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・本部およびアライアンス先との大方針に基づいて、開発計画の立案 ・アライアンス先との工程管理、成果物の確認と意思決定 ・本部メンバーおよびアライアンス先、エンジニアと協力しつつ要件定義要件定義・仕様策定・UI/UX設計 ・開発管理、プロジェクト全体の進行管理やスケジュール管理 ・開発部門への開発依頼および、開発完了したものに対して受け入れテストを計画・実行 ...

年収

600 万円　～　1100 万円
経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）

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シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 １．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード 【募集背景】 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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HRISリクルーティングシステムスペシャリスト：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

情報システム・社内SE・コーポレートエンジニア / HRISリクルーティングシステムスペシャリスト：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 WorkdayのRecruitingの領域に関して、技術的およびビジネス的な観点から、中心的なスペシャリストとして、プロジェクトマネジメントおよびメンバーサポートをお任せします。この役割は、戦略的な思考リーダーシップ、全体最適な設計、ガバナンス、そして日本、アメリカ、EMEAおよびAPACにまたがるグローバルでの最適化された運用支援といった役割が求められます。 ＜主な責任＞ 1．Recruitingの最適化におけるSMEとしての役割を果たすこと。計画から実行まで、複数のプロジェクトを自ら遂行する能力。 2．HR機能グループ、HRエグゼクティブリーダーシップ、コーポレートエグゼクティブリーダーシップに人事情報を効果的に統制・管理するために、活動や要望を適切に処理できる能力。 3．...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション 【募集背景】 急成長を遂げている楽天モバイル関連...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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先端半導体パッケージ製造装置ソフトウェア開発（担当者/リーダー） / 590万円〜920万円

ポジション

研究・開発（半導体） / 先端半導体パッケージ製造装置ソフトウェア開発（担当者/リーダー）

仕事内容

【職務内容】 ・先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計業務 ＜具体内容＞ 先端半導体パッケージ製造装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証に従事いただきます。 具体的には、装置メインコンソールの画面（GUI）、装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発、及び受注装置の特注ソフトウェア開発を行う業務です。 ・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成 ・ソフト実装、机上検証 ・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり） 変更の範囲： 開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

年収

590 万円　～　920 万円
・月次基本給　27万円～43万円 ・年収　　　　590万円～920万円【基本給+基本賞与+業績賞与（2024年支給実績）+平均残業20H含む】 ※試用期間の諸条件は本採用以降と同様

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