プロジェクトマネージャー：ECソリューション開発部 / 応相談

ポジション

プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー：ECソリューション開発部

仕事内容

【職務内容】 プロジェクトマネージャーに求められる業務は、予算内およびスケジュール通りにプロジェクトを進行し、各タスク期限において適切な担当者を割り当て、プロジェクトの進捗状況やリスクや課題解決を促進しながらプロジェクトの進捗状況について的確にレポートすることです。 また、プロジェクトのステークホルダーと協力し、成果物がスケジュールや予算内に収まるよう、各部門と調整し、プロジェクトを最速でリードしていくことが求められます。 ＜主な責任として＞ ・プロジェクトの計画：ゴール設定、マイルストーンとクリティカルパス計画、社内外のプロジェクト依存関係の計画、テストとリリース計画、予算計画、スケジュールの作成 ・プロジェクトの遂行と進捗：判断と意思決定、...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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マーケティングディビジョン（経営管理）：楽天モバイル事業 / 応相談

ポジション

マーケティングディビジョン（経営管理）：楽天モバイル事業

仕事内容

【職務内容】 ・予算計画の策定、予実管理 ・管理会計に係る経営層へのレポーティング ・PL、KPIの見通し作成、差異分析 ・KPIを含めた数値分析、競合分析 ・その他経営課題に関する業務 【部署・サービスについて】 マーケティング企画本部は、楽天モバイルのプランやプロダクトの戦略立案とそれを実現するまでをリードする組織です。 配属予定の企画管理課は、楽天モバイル事業のマーケティング部門にて、予算編成やKPI、PL管理を担う部署です。エグゼクティブとの関りも多く、高い視座をもって働くことができる環境です。 【楽天・事業について】 マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グル...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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カンパニーHR（労務管理、評価サポートなど）：経営企画管理部 / 応相談

ポジション

労務・給与カンパニーHR（労務管理、評価サポートなど）：経営企画管理部

仕事内容

【職務内容】 カンパニー付きHRとして、担当事業やサービスをHR面からサポート頂きます。 対象サービスは所属事業部に留まらず、楽天の様々なサービスも兼務として担当できます。 事業に近いHRとなる為、事業と並走し、よりダイレクトに事業成長に関わることが出来ます。 ＜具体内容＞ ・入退社、社会保険など労務に関わる手続き全般 ・事業運営に関わる労務業務全般 ・人事面に関わる事業部からの相談対応 ・異動、配属に関わる各種業務全般 ・社内コミュニケーションの活性化 ・担当部署メンバーとの面談対応 【募集背景】 増員募集。事業拡大に伴い、人事機能の強化が必要な為。 【働く環境】 ・経営企画管理部 31名（経理、総務、人事など）で、人事は15名程度となります。 【...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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マネージャー／チームアシスタントマネージャー：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

プロジェクトマネージャー / マネージャー／チームアシスタントマネージャー：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 WorkdayのHCM（人財管理）/セキュリティ（権限） /給与データ/ LMS（研修受講管理システム）連携の領域に関して、技術的およびビジネス的な観点からプロジェクトマネジメントおよびメンバーマネジメントをお任せします。この役割は、戦略的な思考リーダーシップ、全体最適な設計、ガバナンス、そして日本、アメリカ、EMEA、およびAPACにまたがるグローバルでの最適化された運用支援といった役割が求められます。 ＜主な責任＞ 1. HCM/LMS/セキュリティ/給与データ連携の最適化におけるSMEとしての役割を果たすこと。計画から実行まで、複数のプロジェクトを自ら遂行する能力。 2. HR機能グループ、HRエグゼクティブリーダーシップ、コーポレートエグゼクティブリーダーシップに人事情...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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プロダクトインクルージョンプロジェクトリード：エンプロイー・エンゲージメント部 / 応相談

ポジション

プロジェクトリーダー / プロダクトインクルージョンプロジェクトリード：エンプロイー・エンゲージメント部

仕事内容

【職務内容】 ＜必須業務＞ ・プロジェクトの推進：事業部との協業のもと、サービスインクルージョンを推進するためのプロジェクトを遂行し、管理する ・実現可能なインサイトやソリューションの提供：事業部に対して各種サービスやプロダクトにインクルーシブなアプローチを取り入れるためのフィードバックを提供する ・施策のスケーラビリティの向上：進行中のプロジェクトをリードし、拡大横展させる方法を模索する。研修プログラムや情報提供用の仕組みを構築する ・レポーティング：経営層や部門内に向けた報告資料を作成し、プレゼンテーションを行う（日本語・英語） ＜主なステークホルダー＞ ・内部関係者：マーケティング、営業企画、経営企画、PR、人事部門の担当者 ・上級管理職：事...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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シニアプロダクトマネージャー：アナリティクスデータエンジニアリング事業部 / 応相談

ポジション

シニアプロダクトマネージャー：アナリティクスデータエンジニアリング事業部

仕事内容

【職務内容】 ・プロダクトビジョンと戦略の策定 当社のAnalytics SDK（分析データ収集機能を備えた製品）の長期的なビジョンを策定し、ユーザーインサイトや市場動向を反映したロードマップの作成・更新を担当します。さらに、AI/Data技術や業界トレンドに基づいた革新的な機能の企画・提案を行います。 ・要件定義および機能設計のリード 自動データ取得、カスタムイベント収集、ユーザー属性取得、セッション管理、効率的なデータ送信などの改善策を具体化し、エンジニアやデータ分析担当と連携して仕様書を作成します。 ・パフォーマンス分析と改善の実施 各種KPI（利用状況、収集精度、通信効率など）をモニタリングし、データに基づく改善策を実施します。 ・関係者との連携 社内のSDK...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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HRISレポーティング・データ分析・PRISMスペシャリスト：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

HRISレポーティング・データ分析・PRISMスペシャリスト：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 Workdayのエキスパートとして、Workday環境における複雑なレポート作成、データガバナンス、高度な分析といった課題解決をお任せします。レポート作成と分析に関するニーズに対し、専門的な知識とサポートを提供することが主な役割です。さらに、データ戦略の策定やチームメンバーの育成、そしてレポート・分析ソリューションがビジネスニーズと業界標準に合致しているかの確認など、重要な役割を担っていただきます。 ＜具体内容＞ 1．高度なWorkdayレポート（Advanced、Matrix、Composite、BIRT）やダッシュボード（Prism Analyticsを含む）の設計、開発、保守に関する専門的な指導 2．レポート作成における標準、ベストプラクティス、データガバナンスポリシーの策定主導、レポート...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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シニアWebアプリケーションエンジニア：ECソリューション開発部 / 応相談

ポジション

アプリケーションエンジニア / シニアWebアプリケーションエンジニア：ECソリューション開発部

仕事内容

【職務内容】 ・メンバーを技術面でリードする（設計やコードを責任をもってレビューする・技術的な障害を突破しサービスを安定に保つ） ・新しい技術の検討・キャッチアップを行う ・プロダクトマネージャとプロジェクトマネージャと密に連携し、バックログリファインメントと中長期の計画を議論する ・ビジネス要件を理解し、高い品質とスピードで機能を提供 ・システムの設計、開発、テスト、運用（リリース、メンテナンス、監視トラブルシューティング、BugFix対応） ・システム改善（リファクタリング、適切な技術とアーキテクチャの採用、負荷テストを伴うシステムパフォーマンス最適化、など） 【募集背景】 Jリーグオンラインストアは着実に成長しておりますが、サービスのさらなる成長を...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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データアナリスト：経営企画管理部 / 450万円〜650万円

ポジション

データアナリスト：経営企画管理部

仕事内容

【職務内容】 ・データアナリスト（経営企画・管理部） 急成長を遂げるDMMのヘルスケア事業部。その中で、事業と組織の意思決定を支えるデータ基盤づくりに挑戦できるポジションです。 ヘルスケア事業部では、これまで蓄積されてきた大量のデータを活用しきれていない状況にあり、「データを使って経営判断や事業戦略に寄与する」体制の構築が急務となっています。 現在、経営企画・管理部には10年近くDMMに在籍するデータアナリストが1名在籍しており、2025年3月にヘルスケア事業部に異動。今回の採用で新たなデータアナリストが加わることで、分析チームを正式に立ち上げる構想も視野に入れています。DMMで新たな挑戦に踏み込みたい方、一度お話ししませんか？ ＜担っていただきたい役割＞ ・...

年収

450 万円　～　650 万円

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アーキテクト：Sansan Labs / 952万円〜1330万円

ポジション

ITアーキテクト / アーキテクト：Sansan Labs

仕事内容

【職務内容】 以下の業務に携わります。 1. データアプリケーションのアーキテクチャ設計・技術選定 営業DX領域における多様なビジネス課題に対して、最適なアーキテクチャを提案・設計します。 クラウドやデータベース、AI基盤などの幅広い技術選定をリードし、高い可用性・拡張性・セキュリティーを実現するシステムを構築します。 2. 生成AIを活用した新機能・プロダクトの開発支援 既にリリースしている10以上の生成AIアプリケーションを強化・拡充します。モデル選定やLLMOpsの構築を含め、生成AIを最適活用するための技術面の意思決定をリードします。 社内のエンジニア・データサイエンティストと連携し、新しいアイデアを素早く試作→ユーザー検証→改善のサイクルを回していきます。 3...

年収

952 万円　～　1330 万円
年収952万円の場合 月額68万円（基本給55万円＋時間外手当13万円） 年収1330万円の場合 月額95万円（基本給76.9万円＋時間外手当18.1万円） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ■昇給・賞与 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）

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