CRMプランナー（toC / KPIグロース） / 600万円〜1200万円

ポジション

CRMCRMプランナー（toC / KPIグロース）

仕事内容

【職務内容】 ・CRM改善施策の企画と実施 ・KPI設定と達成のためのリード ・ユーザー調査・データ分析などを通じた企画・仮説検証 ・プロダクト改善施策の企画・要件定義・画面設計 【期待する役割】 ロボアドバイザー事業のCRM施策およびプロダクト改善を担い、お客さまのエンゲージメント向上とLTV最大化を推進します。具体的には、長期・積立投資のサポート、目標に合わせた投資行動を促すアドバイス、相場変動に対する不安のケアなど様々な側面からサービス提供を行います。 本ポジションは、預かり資産を現在の1兆円規模から20兆円へと到達させる大きな目標に対して主要なKPIを担います。日々のPDCAを通じた顧客体験向上およびKPI改善、事業グロース、そしてその先の社会課題の解決に繋がる...

年収

600 万円　～　1200 万円
・年俸制で12分割した金額を毎月支給

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Androidアプリケーションエンジニア：CLINICS / 600万円〜1500万円

ポジション

アプリケーションエンジニア / Androidアプリケーションエンジニア：CLINICS

仕事内容

【職務内容】 総合医療アプリ「CLINICS」のグロースに向けて、Android アプリケーションの開発業務全般をお任せします。 ＜具体内容＞ ・プロダクトのアーキテクチャ設計 ・Android アプリケーションの開発・運用 ・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務 ・ユーザーの行動分析と改善案の提案 【募集背景】 メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。 その中で、医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化、患者の医療体験の向上を目指しています。これを実現するための中長期方針として、これまでの toB 中心のビジネスから、toB ビジネスと Bt...

年収

600 万円　～　1500 万円
基本給：36.2〜90.4 万円 固定残業代：13.8〜34.6 万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※給与改定：年2回（考課結果による） ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

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ヘルスケアビジネス推進担当(病院・介護施設向けの提案営業) / 630万円〜930万円

ポジション

ヘルスケアビジネス推進担当(病院・介護施設向けの提案営業)

仕事内容

【職務内容】 病院・介護施設向けの提案営業にかかる一連の業務に携わっていただきます。 お客さまの困りごとは絶えず変化することから、情報交換の中で顧客ニーズをくみ取り、最適なソリューション機能を提供することを期待します。アライアンス先はコスト削減、人財、業務効率化に関わるもの等多数有しておりますが、今後も世の中の流れや顧客ニーズにマッチしたアライアンス先拡充を図っていきます。 銀行の現在の提案営業は、従来からの主要業務である貸出のみではなく多岐に渡ります。 ＜具体的業務＞ 1. 埼玉県内を中心とした病院・介護施設向けのアライアンス機能の提案営業 2. ヘルスケアに関するソリューション提供 3. 厚労省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情...

年収

630 万円　～　930 万円
・月給：330,200円～465,700円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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パートナーセールス：プロワン事業 / 500万円〜900万円

ポジション

CRMパートナーセールス：プロワン事業

仕事内容

【職務内容】 ・パートナー戦略に基づくビジネスプランの策定および実行 　-パートナー企業とのリレーション構築 　-「プロワン」サービスに関する勉強会やイベントの企画・実施 　-案件同行を通じた提案支援や、サービスの社内浸透活動の推進 　-パイプライン管理や商談クロージングなど、営業活動の全体を担当 ・担当パートナー企業の販売加速に向けた中長期的な取り組み 　-社内の関連部門（マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、開発など）と連携しながら活動 ・新規パートナー企業の開拓 　-既存パートナーの支援に加え、今後の事業拡大に向けた新たな販売代理店の開拓も担当 【募集背景】 「プロワン」は、リフォームや設備工事などの現場業界に特化したソリューションとして...

年収

500 万円　～　900 万円
基本給：￥318,143～572,561 職務手当：￥98,600～177,450 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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CRM スペシャリスト / 500万円〜700万円

ポジション

CRMCRM スペシャリスト

仕事内容

【職務内容】 ミツモアのCRM施策の企画・実行をお任せします。 ・メール、アプリ通知などを使った効果的なコミュニケーション施策の企画・実行 ・ユーザーデータを活用したセグメント設計とターゲティング ・CRM/MAツール（HubSpot、Karteなど）を使ったキャンペーン設定と効果測定 ・新規ユーザーの活性化やリピート率向上のための施策立案 ・サービス利用の継続率を高める仕組み作りとデータ分析 ・マーケティングやプロダクトチームと協力して施策を進行 【募集の背景】 ミツモアは、「日本のGDPを上げる」というミッションの実現に向け、事業成長と組織拡大を進めています。この成長を支えるため、ユーザーと事業者双方のライフタイムバリュー（LTV）最大化を目指したCRM戦略の強化が必要...

年収

500 万円　～　700 万円
基本給：￥318,143～445,433 職務手当：￥98,600～138,050 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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CRM スペシャリスト（リーダー候補） / 700万円〜1000万円

ポジション

CRMCRM スペシャリスト（リーダー候補）

仕事内容

【職務内容】 ミツモアのLTV向上を目指し、BtoC、BtoB双方にわたるプラットフォームのCRM戦略立案・実行をお任せします。 ・カスタマージャーニー設計・最適化およびLTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（Eメール、アプリ内通知、SMS等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・ユーザーおよび事業者の行動データに基づくセグメンテーションと効果的なナーチャリングプログラムの設計 ・CRM/MAツールを活用したキャンペーン設定、実行、効果測定、改善提案 ・リテンション率向上、解約防止、休眠ユーザー活性化のための施策実施 ・マーケティング、プロダクト、オペレーション部門と密接に連携したCRM施策の推進 【募集の背景】 ミツモアは、「日本のGDPを上げる」...

年収

700 万円　～　1000 万円
基本給：￥445,433～636,286 職務手当：￥138,050～197,200 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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人材ソリューション業務：法人・プレミア戦略部 / 550万円〜900万円

ポジション

人材ソリューション業務：法人・プレミア戦略部

仕事内容

【職務内容】 ・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズ出会った場合、提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携） ・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・東西のメンバー6名のリーダーとしての取りまとめ ・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進 ・りそなグループ各社との連携　etc 【募集背景】 ・ビジネスマッチング、人材ソリューション、スタートアップ支援を目的とした「ビジネスプラザとうきょう」を2018年に開設。 ・人材ソリューションでは発足当初から、人材紹介会社に求人ニーズをトスアップするビジネスマッチン...

年収

550 万円　～　900 万円
・月給：295,000円〜415,400円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニアアソシエイト）：金融業界 / 600万円〜1200万円

ポジション

DX戦略コンサルタント（アソシエイト／シニアアソシエイト）：金融業界

仕事内容

【職務内容】 日本を代表する保険事業会社（生保・損保）を皮切りに、金融業界全体のDXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 全行程（アセスメント～全社IT戦略策定～攻めのDX構築～内製化支援）を手掛けていきますので、裁量大です。 DX内製化を推し進めるため、各クライアントへCxOの右腕相当で入り込むことを会社の意志としてバックアップしていきます。ですので、コンサルティングファームのNext Stepとして市場価値の高いキャリア構築が可能です。 ＜具体内容＞ ・プロジェクト事例 　-大手生命保険会社のDX推進　他 　※システム開発はスコープに入っておりません ・チーム運営 　-チームの事業計画策定（補佐） 　-採用活動　他 ＜立ち位置＞ DXは単なるIT導入...

年収

600 万円　～　1200 万円
・年俸600万円の場合 基本給369,942＋固定残業代130,058（月45時間分） ・年俸1,200万円の場合（管理監督者） 基本給969,697＋固定深夜手当30,303（月20時間分） ※基本給は、現職給与を出来る限り考慮 ※上記を超える時間外労働の残業代・深夜手当は別途支給 ・賞与：年1回 ・給与見直し：年1回 ※賞与は、会社およびチーム業績、個人評価で変動

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ITサービス運用設計マネージャー：ソリューション開発 / 900万円〜1400万円

ポジション

ITサービス運用設計マネージャー：ソリューション開発

仕事内容

【職務内容】 ソリューション開発部のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ・お客様対応 　-お客様対応統括窓口 　-ソリューション提案 　-担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） 　 ＜提案例＞ -クライアントのビジネス目標に合わせたIT運用戦略の策定 -ITILに基づく運用業務の最適化および標準化の提案 -インシデント管理、変更管理、運用管理ツール選定などの運用保守設計 -運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成、継続的な改善提案 -インフラのパフォーマンス監視、セキュリティ対策実施、定期的な運用レビュー ・...

年収

900 万円　～　1400 万円
月給750,000～1,166,667円 1.基本給552,500～890,067円 2.固定残業手当 142,500～221,600円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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Tサービス運用設計コンサルタント：ソリューション開発 / 600万円〜900万円

ポジション

Tサービス運用設計コンサルタント：ソリューション開発

仕事内容

【職務内容】 お客様のシステム運用・保守に関わる業務全般を対象に、コンサルティング提案および改善リードをお任せいたします。 ＜運用・保守改善アセスメント＞ ・クライアントの現行IT運用・保守プロセスの評価 ・システム、ネットワーク、セキュリティの現状分析 ・運用上の課題やボトルネックの特定と改善計画の立案 ＜運用・保守プロセスの設計・展開＞ ・運用管理・自動化ツールの選定・導入 ・インシデント管理、問題管理、変更管理のプロセス設計 ・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成 ・プロジェクト管理およびベンダー管理 【配属部署】 ソリューション本部 ソリューション事業部　ソリューション開発部 【SHIFTについて】 当社は毎年高い売上高を維持し...

年収

600 万円　～　900 万円
月給500,000～750,000円 <給与内訳> 1.基本給350,000～552,500円 2.固定残業手当 95,000～142,500円（30時間相当分を含む） 3.確定拠出選択金55,000円

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