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2,364件該当しました。
採用人事 / 623万円〜882万円
ポジション
/ 採用人事
仕事内容
ビジネス組織HRBP（HRビジネスパートナー）室では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。本ポジションは、その中でもビジネス職の採用を担当します。ゆくゆくは、配置・評価・研修など他の領域にもチャレンジが可能です。 ＜具体内容＞ ・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ・リファラル採用の取り組み推進 ・エージェントおよびスカウト対応 ・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ・選考フローの策定やコミュニケーション設計 ・その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
年収
623万円〜882万円
CRM スペシャリスト / 500万円〜700万円
ポジション
CRM / CRM スペシャリスト
仕事内容
CRM施策の企画・実行をお任せします。 ・メール、アプリ通知などを使った効果的なコミュニケーション施策の企画・実行 ・ユーザーデータを活用したセグメント設計とターゲティング ・CRM/MAツール（HubSpot、Karteなど）を使ったキャンペーン設定と効果測定 ・新規ユーザーの活性化やリピート率向上のための施策立案 ・サービス利用の継続率を高める仕組み作りとデータ分析 ・マーケティングやプロダクトチームと協力して施策を進行
年収
500万円〜700万円
CRM スペシャリスト（リーダー候補） / 700万円〜1000万円
ポジション
CRM / CRM スペシャリスト（リーダー候補）
仕事内容
LTV向上を目指し、BtoC、BtoB双方にわたるプラットフォームのCRM戦略立案・実行をお任せします。 ・カスタマージャーニー設計・最適化およびLTV向上施策の企画・実行 ・マルチチャネル（Eメール、アプリ内通知、SMS等）でのパーソナライズされたコミュニケーション戦略立案・実行 ・ユーザーおよび事業者の行動データに基づくセグメンテーションと効果的なナーチャリングプログラムの設計 ・CRM/MAツールを活用したキャンペーン設定、実行、効果測定、改善提案 ・リテンション率向上、解約防止、休眠ユーザー活性化のための施策実施 ・マーケティング、プロダクト、オペレーション部門と密接に連携したCRM施策の推進
年収
700万円〜1000万円
人材ソリューション業務 / 500万円〜1000万円
ポジション
/ 人材ソリューション業務
仕事内容
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う） ・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズ出会った場合、提携する人材紹介会社との連携 ・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携） ・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・東西のメンバー6名のリーダーとしての取りまとめ ・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進 ・りそなグループ各社との連携 etc
年収
500万円〜1000万円
品質保証業務事務局 / 650万円〜1800万円
ポジション
品質保証（機械） / 品質保証業務事務局
仕事内容
・社内開発品質ゲートイベントの推進、資料DBの管理 ・品質課題解決プロジェクト群の推進・進捗管理 ・品質領域業務の文書化・システム化 ・個別品質課題を担当チームの一員として解決する ・市場品質情報の統計的整理、品質課題情報のDB管理、社内へのフィードバック
年収
650万円〜1800万円
DXコンサルタント / 600万円〜2000万円
ポジション
/ DXコンサルタント
仕事内容
日本を代表する保険事業会社（生保・損保）における、DXの内製化を推し進めるプロジェクト業務を担って頂きます。 〈具体内容〉 ・プロジェクト業務 -大手生命保険会社の現行ITアセスメントとそれを基にしたIT戦略・DX推進他 ・チーム運営 -チームの事業計画策定（補佐） -Futureグループ各社と一丸となっての案件開拓・提案活動 -採用活動他
年収
600万円〜2000万円
IT運用設計マネージャー（グループ長補佐）：ソリューション開発 / 900万円〜1400万円
ポジション
/ IT運用設計マネージャー（グループ長補佐）：ソリューション開発
仕事内容
【職務内容】 ソリューション開発部のサービスを中心としたソリューション提案～プロジェクト完遂に向けた全体マネジメント、ラインマネジメントおよび、売り上げ拡大のための戦略策定まで幅広くお任せいたします。 ・お客様対応 -お客様対応統括窓口 -ソリューション提案 -担当するお客様における売上管理（売上、コスト、粗利） ＜提案例＞ -クライアントのビジネス目標に合わせたIT運用戦略の策定 -ITILに基づく運用業務の最適化および標準化の提案 -インシデント管理、変更管理、運用管理ツール選定などの運用保守設計 -運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成、継続的な改善提案 -インフラのパフォーマンス監視、セキュリティ対策実施、定期的な運用レビュー ・...
年収
900万円〜1400万円
Tサービス運用設計コンサルタント：ソリューション開発 / 600万円〜900万円
ポジション
/ Tサービス運用設計コンサルタント：ソリューション開発
仕事内容
【職務内容】 お客様のシステム運用・保守に関わる業務全般を対象に、コンサルティング提案および改善リードをお任せいたします。 ＜運用・保守改善アセスメント＞ ・クライアントの現行IT運用・保守プロセスの評価 ・システム、ネットワーク、セキュリティの現状分析 ・運用上の課題やボトルネックの特定と改善計画の立案 ＜運用・保守プロセスの設計・展開＞ ・運用管理・自動化ツールの選定・導入 ・インシデント管理、問題管理、変更管理のプロセス設計 ・運用チームへのトレーニング、運用マニュアルの作成 ・プロジェクト管理およびベンダー管理 【配属部署】 ソリューション事業部 ソリューション開発部 ビジネスプロセスアウトソーシンググループ 【SHIFTについて】 当社は...
年収
600万円〜900万円
プロダクトマネージャー（AI活用したプロダクト開発）：HRシステム開発G / 800万円〜1800万円
ポジション
/ プロダクトマネージャー（AI活用したプロダクト開発）：HRシステム開発G
仕事内容
【職務内容】 ・業界・競合サービス調査、自社プロダクト方向性提案 ・お客様および運営ビジネス側から課題・要望を集約し、開発ロードマップ作成 ・定量データ分析を通じた潜在的な課題の発見 ・新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・開発チームへの仕様伝達、開発バックログ管理、開発進捗管理、品質管理、生産性向上のためのモニタリング・改善 ・開発チームとビジネスチームの架け橋となる会議体運営、改善 ・障害発生時の迅速な復旧対応推進 ・特許など、知的財産権利化のための法務連携窓口および、チーム運営円滑化のための庶務（稟議申請、請求管理など） 【配属部署について】 人事本部 HRシステム開発G 【募集背景】 DXの総合商社として成長をつづけ、2024年...
年収
800万円〜1800万円
