海外事業責任者 / 1100万円〜2000万円

ポジション

事業責任者・事業統括 / 海外事業責任者

仕事内容

【職務内容】 海外事業責任者 ※海外事業とは、日本の大企業による海外（中国・ASEAN・米国等）のスタートアップ・大企業・政府等との連携で当該市場でのイノベーションを推進する事業です。 ＜具体内容＞ ・海外事業の経営全般 ・弊社の海外事業としての新規サービス開発 ・海外に展開する日本の大企業イノベーションプロジェクトの企画・設計、営業・提案、実行推進管理 ・海外現地メンバーと協力し、海外でビジネス展開を行っている日本の大企業を開拓していただきます 【本ポジションで得られる経験】 ・グローバルイノベーションの経験が豊富な現地日系企業のイノベーション担当者と実際に協業・事業共創を行うことにより、刺激的なビジネス経験が得られます。 ・最先端技術を持つ現地ス...

年収

1100 万円　～　2000 万円

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内部監査・内部統制評価（リーダー） / 890万円〜1380万円

ポジション

内部監査・内部統制評価（リーダー）

仕事内容

【職務内容】 代表取締役直属の組織において、当社グループの内部監査業務および内部統制評価業務全般をご担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・内部監査 当社グループの内部監査業務に従事していただきます。 具体的には、当社グループの国内外各拠点に往査し、監査を行っていただきます。 また、内部監査業務の高度化に向けた企画立案・実行をご担当いただきます。 ・内部統制評価 金融商品取引法に基づき、当社グループの内部統制評価業務（J-SOX）に従事していただきます。 具体的には、全社的な内部統制（CLC）、IT全般統制（ITGC）、一般業務プロセス（PLC）、決算・財務報告の業務プロセス（FRPLC）の評価リーダーもしくはテスターとして評価を担当していただきます。 変更の範囲： 開発...

年収

890 万円　～　1380 万円
＜一般層の場合＞ 月次基本給：39万円～46万円 年収：890万円～1,000万円【基本給+基本賞与+業績賞与（2025年支給実績）+平均残業20H含む】 ＜管理職の場合＞ 月次基本給：79万円～ 年収：950万円（1,380万円）～（）内は業績賞与の2025年支給実績含む額 ※固定残業代無、裁量労働制無

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即席めん具材の研究開発：食品開発室 / 550万円〜900万円

ポジション

研究・開発（食品） / 即席めん具材の研究開発：食品開発室

仕事内容

【職務内容】 ・即席めん具材の処方・工程条件を決定するための試作研究 ・即席めん具材の素材に関する研究 ・試作品の評価 ・試作処方・工程条件に基づき、製造ラインでのマスプロ化 ・社内関連部署および社外（生産委託先）との交渉 ・マスプロ化後の生産工場管理フォロー　など 【期待役割】 即席麺具材の研究開発から、食品生産工場での生産立ち上げの貢献 ■在籍企業 日清食品株式会社 ■所属企業 日清食品ホールディングス株式会社（出向） 変更の範囲： 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

年収

550 万円　～　900 万円
基本給：283,700円〜447,900円

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シニアプロダクトマネジャー / 1036万円〜1960万円

ポジション

シニアプロダクトマネジャー

仕事内容

【職務内容】 ＜業務の流れ＞ 1. 課題の洗い出し プロダクトに関するフィードバック、データ、ユーザーのリサーチから、ユーザーの課題を洗い出します。 2. 改善案・新機能案の企画 解決すべき課題に対して、モックアップなどを使ったユーザーへのインタビューを行い、提案した企画が実際にユーザーの課題を解決できているかを検証しながら、プロダクトデザイナーと共にプロダクトの改善案、新機能案を企画します。 3. 開発〜リリース対応 提案した企画に対して、なぜそれをやるのか、なぜ必要なのかを開発メンバーにきちんと説明しながら合意形成し、開発の優先順位を決めてリリースまで対応します。 4. ユーザーとのコミュニケーション リリースする機能やプロダクトをどのようにユーザー...

年収

1036 万円　～　1960 万円
年収1036万円の場合 月額74万円（基本給59.9万円＋時間外手当14.1万円） 年収1960万円の場合 月額140万円（基本給113.4万円＋時間外手当26.6万円） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません

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PM／PMO：インフラ領域 / 500万円〜1300万円

ポジション

プロジェクトマネージャー / PM／PMO：インフラ領域

仕事内容

【職務内容】 お客様のDXが進むなか、技術の選択肢も非常に広くなってきており、インフラ構築のプロジェクト難易度が高まっています。 SHIFTはお客様のDXを加速するためにさまざまなサービスを拡充しており、その一環としてインフラPM支援サービスの強化に取り組んでいます。インフラ知見をもって、お客様のプロジェクトを成功に導いていただけるポジションです。ぜひご応募お待ちしております。 1.PM お客様の立場、SHIFTの立場などあらゆるシーンで、システム構築プロジェクトのプロジェクトマネジメントを担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・お客様にかわってベンダーコントロールを実施 ・システム開発プロジェクトのPM ・プロジェクト計画の策定 ・設計品質の維持 ・進捗管理 ・課題対...

年収

500 万円　～　1300 万円
月給416,667円〜1,083,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 485,067〜822,634円 2.固定残業手当 126,600〜205,700円 3.確定拠出選択金 55,000円

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コンサルタント：金融プラットフォーム（大阪） / 580万円〜2000万円

ポジション

組織・人事コンサルタント / コンサルタント：金融プラットフォーム（大阪）

仕事内容

【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞ プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ＜導入側PMO＞ プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意...

年収

580 万円　～　2000 万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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組織人事コンサルタント（大阪） / 580万円〜2000万円

ポジション

組織・人事コンサルタント / 組織人事コンサルタント（大阪）

仕事内容

【職務内容】 ＜入社後のアサイン想定プロジェクト＞ 人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。 具体的には、 ・グローバル/グループ人材マネジメント基盤構築 ・人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・グローバルタレントマネジメントの実現 ・エンゲージメント向上施策の策定と実現 等のプロジェクト等に従事することになります。 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。 ＜直近のプロジェクト事例＞ ・大手消費材メーカー...

年収

580 万円　～　2000 万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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コーポレートエンジニア：DevOps / 770万円〜1176万円

ポジション

情報システム・社内SE・コーポレートエンジニア / コーポレートエンジニア：DevOps

仕事内容

【職務内容】 社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。 本ポジションでは、ツール開発やシステム間連携機能の開発を通してさまざまな業務を仕組み化し、社内の業務課題を解決します。 ＜具体事例＞ ・Slackによる問い合せ自動対応アプリの開発 ・オフィス内での社員の位置情報に応答するアプリの開発 ・人事情報とSaaS間の自動連携機能の開発 【ミッション】 「EX（Employee Experience）をシンプルにする」 「出会いからイノベーションを生み出す」という当社のミッションの実現に向...

年収

770 万円　～　1176 万円
年収770万円の場合 月額55万円（基本給44.5万円＋時間外手当10.5万円） 年収1176万の場合 月額84万（基本給68万＋時間外手当16万） ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（1月/7月）

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コンサルタント：金融プラットフォーム / 580万円〜2000万円

ポジション

コンサルタント：金融プラットフォーム

仕事内容

【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ＜ビジネストランスフォーメーション（業務・システム一体改革）＞ プラットフォームの提供・機能拡大において、改革戦略の実現を確実なものにするため、クライアントの立場に立ち、特にシステム・テクノロジー面やアジャイル開発などのデリバリ手法面について、製品・デリバリベンダー等のマネジメント、アプリケーションの設計／実現を行い、プロジェクトの価値を最大化します。 ＜導入側PMO＞ プラットフォームの提供・機能拡大に向けて、マネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても、推進主体としてご活躍頂きます。具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理や運営上の課題やリスクについてクライアントが適時・的確な意...

年収

580 万円　～　2000 万円
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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人事(社会保険担当) / 440万円〜560万円

ポジション

労務・給与人事(社会保険担当)

仕事内容

【職務内容】 売上高1兆円の人材グループ／グループ全体の社会保険担当 弊グループは、売上高約1兆円、従業員数約6万人を有する人材グループです。今回募集するTSRでは、グループの社労士法人として国内グループ約30社、約40,000名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環境を整えることをミッションに、サービスレベルとコストのバランスを考えながら常に運用改善に取り組んでいます。 基本的に実務は派遣スタッフが行い、そのフォローやマネジメントを社員が行っています。 まずは実務をキャッチアップいただきつつ、ゆくゆくは派遣スタッフのフォローやマネジメントをメインミッションとしてお任せしたいと考えています。 ＜具体内容＞ ・労働・...

年収

440 万円　～　560 万円
月給：230,000 円 〜300,000円 月収：29万円 〜37万円

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