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フロントエンドスペシャリスト / 847万円〜1449万円
ポジション
/ フロントエンドスペシャリスト
仕事内容
インボイス管理サービスにおいて、フロントエンド領域の技術リードとして、開発組織全体の中長期的な技術戦略の策定とその推進を担います。 ＜組織の業務＞ 開発チームでは、企業の請求書管理業務を変革するため、プロダクトの継続的な機能追加・改善に取り組んでいます。 ・新機能の企画・設計・開発・運用 ・サービスの信頼性・セキュリティー・パフォーマンスの向上 ・プロダクトの成長に伴う技術的課題の発見と解決 ・他の職能者との連携による仕様検討・体験設計 ＜入社直後の業務＞ 入社後のオンボーディング期には、以下の業務を担当します。 ・フロントエンドを中心としたプロダクトの機能開発全般 ・フロントエンドの開発基盤の改善（ビルドパイプライン、CI/CD、コード品質など...
年収
847万円〜1449万円
カスタマーサポート（兼 カスタマーサクセス） / 400万円〜700万円
ポジション
カスタマーサポート・ヘルプデスク / カスタマーサポート（兼 カスタマーサクセス）
仕事内容
カスタマーサポートをメインに、一部カスタマーサクセス業務もお任せします。 ＜カスタマーサポート＞ ・顧客からの問合せに対応業務（電話対応／チャット対応／メール対応） ・社内外向けの資料、コンテンツ作成 ・CRM、スプレッドシートへのデータ入力業務 ・トークスクリプト、カスタマーサポートのマニュアル作成 ・カスタマーサポート業務全体のオペレーション構築 ・その他、庶務業務 ＜カスタマーサクセス＞ ・顧客のオンボーディング実行を行い、顧客課題を解決及びカスタマーサクセスに導く ・オンボーディング後の顧客のアダプション、エクスパンションの実施 ・自社プロダクトの機能を活用してもらうための企画・施策実行・改善 ・新機能の提案やオプションのアップセル
年収
400万円〜700万円
カスタマーサポート（マネージャー候補） / 550万円〜900万円
ポジション
カスタマーサポート・ヘルプデスク / カスタマーサポート（マネージャー候補）
仕事内容
・オンボーディング 入社後、サービスについての研修を受けたあと、チャット・メール・電話のいずれかのチャネルで顧客対応をおこなっていただきます。 部内の人数比はチャット対応7割、メール対応2割、電話対応1割程度です。 ・キャリアパス 顧客対応に慣れた後は、カスタマーサポート組織のメンバー育成及びマネジメント、自社プロダクトのサポートに関する顧客体験やオペレーションの管理・改善など、ご希望や適性に合わせたミッションを担っていただきます。
年収
550万円〜900万円
プロジェクトマネージャー / 600万円〜1100万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / プロジェクトマネージャー
仕事内容
経営管理SaaSのプロジェクトマネージャーとしてプロダクトの新機能開発や運用などを担っていただきます。 アライアンスを組んでいる大手企業との開発案件については、社外の関係者とも連携しながら、プロジェクトを推進、リリース後の運用・モニタリングもご担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・本部およびアライアンス先との大方針に基づいて、開発計画の立案 ・アライアンス先との工程管理、成果物の確認と意思決定 ・本部メンバーおよびアライアンス先、エンジニアと協力しつつ要件定義要件定義・仕様策定・UI/UX設計 ・開発管理、プロジェクト全体の進行管理やスケジュール管理 ・開発部門への開発依頼および、開発完了したものに対して受け入れテストを計画・実行 ・リリース後、保守運用、障...
年収
600万円〜1100万円
シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー / 応相談
ポジション
/ シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー
仕事内容
１．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行 ２．全社要員計画の策定・全社導入・実行 ３．プロジェクトマネジメント ・人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理 ・プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整 ・総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加 ・クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント ＜プロジェクト例＞ ・グループ組織設計プロジェクト ・組織力強化プロジェクト ・全社要員計画策定プロジェクト ４．特命業務 ・経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行 ・緊急対応や特別プロジェクトのリード
年収
応相談
HRISリクルーティングシステムスペシャリスト / 応相談
ポジション
情報システム・社内SE・コーポレートエンジニア / HRISリクルーティングシステムスペシャリスト
仕事内容
WorkdayのRecruitingの領域に関して、技術的およびビジネス的な観点から、中心的なスペシャリストとして、プロジェクトマネジメントおよびメンバーサポートをお任せします。この役割は、戦略的な思考リーダーシップ、全体最適な設計、ガバナンス、そして日本、アメリカ、EMEAおよびAPACにまたがるグローバルでの最適化された運用支援といった役割が求められます。
年収
応相談
タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補） / 応相談
ポジション
/ タレントマネジメント（リーダー～マネージャー候補）
仕事内容
タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。 ・タレントマネジメント戦略の策定と実行 ・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセスの管理運用 ・組織人事発令を通じた、組織の構造の再検討と最適化 ・従業員のキャリア開発促進施策の企画と実行 ・タレントマネジメントシステムの導入と運用 ・データ分析を通じた人材管理の最適化 ・社内外のステークホルダーとの連携とコミュニケーション
年収
応相談
先端半導体パッケージ製造装置ソフトウェア開発（担当者/リーダー） / 590万円〜920万円
ポジション
研究・開発（半導体） / 先端半導体パッケージ製造装置ソフトウェア開発（担当者/リーダー）
仕事内容
・先端半導体パッケージ製造塗布装置のソフトウェア開発、設計業務 ＜具体内容＞ 先端半導体パッケージ製造装置のソフトウェア開発、設計、評価、検証に従事いただきます。 具体的には、装置メインコンソールの画面（GUI）、装置制御、ホスト通信のソフトウェア開発、及び受注装置の特注ソフトウェア開発を行う業務です。 ・要件定義、要求仕様策定、設計仕様検討/作成 ・ソフト実装、机上検証 ・実機検証、納入先での検証、テスト作業（国内、海外あり）
年収
590万円〜920万円
コンプライアンス活動（リーダー） / 690万円〜920万円
ポジション
/ コンプライアンス活動（リーダー）
仕事内容
コンプライアンス室において当社グループ全体のコンプライアンス関連対応業務をご担当頂きます。 ＜具体内容＞ ・コンプライアンス活動の推進 グループ内の不正・不祥事等のリスク低減、およびコンプライアンス意識向上に向けた活動に従事して頂きます。 具体的には、不正・不祥事やハラスメントの防止、下請法対応、適切な派遣・請負等を含む各種コンプライアンス教育の実施、倫理観醸成のための教育の企画立案・実施、各種教育資料の作成、その他グループ内における情報発信等を実施いただきます。 ・社内規定や法改正対応 法令等に基づく、法的リスクの回避・低減などの支援業務に従事して頂きます。 具体的には、下請法（独占禁止法）、請負・派遣等に関する法律、およびハラスメントに関す...
年収
690万円〜920万円
