経理財務グループマネージャー候補（国内・海外経理） / 900万円〜1200万円

ポジション

経理（財務会計） / 経理財務グループマネージャー候補（国内・海外経理）

仕事内容

【職務内容】 弊社CFO管掌のファイナンス統括部では、コーポレートアクションの多い当社グループにおいて強いファイナンス組織の構築を目指しています。 その機能の1つである「Accounting&Tax室」では、経営陣や各事業部の意思決定を会計・税務の側面からサポートしています。 本ポジションは、Accounting&Tax室における 国内経理/海外経理 いずれかのグループのマネージャー候補としての募集です。 まずはメンバーとして経理業務をお任せします。自らも経理業務にあたりながら当社の業務やサービスについて理解を深めていただき、 その後、マネージャーとしてメンバー育成・マネジメントを担いながら、よりハイレベルな業務や、管掌領域の経理業務の高度化などをお任せしていく想定です。 ＜具体...

年収

900 万円　～　1200 万円
・企画業務型裁量労働制 基本給：54.2〜72.3万円 みなし残業代：20.8〜27.7万円 ※みなし残業49時間/月を含む 昇給：年2回

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教育機関向けコンサルティングセールス：EdTech事業 / 450万円〜800万円

ポジション

法人営業教育機関向けコンサルティングセールス：EdTech事業

仕事内容

【職務内容】 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 ＜具体内容＞ ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 【私たちについて】 ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテッ...

年収

450 万円　～　800 万円
応相談

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教育機関向けシニアコンサルティングセールス：EdTech事業 / 600万円〜1000万円

ポジション

法人営業教育機関向けシニアコンサルティングセールス：EdTech事業

仕事内容

【職務内容】 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 ＜具体内容＞ ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 【私たちについて】 ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテッ...

年収

600 万円　～　1000 万円
応相談

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複数クリニック統括マネージャー：精神科・心療内科 / 600万円〜1000万円

ポジション

複数クリニック統括マネージャー：精神科・心療内科

仕事内容

【職務内容】 1.エリア P/L & KPI 管理 ・月次 P/L の達成（売上・コスト・EBITDA） ・Clinic Support Leadの採用及び育成 ※主要KPI：初診予約率、キャンセル率、再診継続率、患者満足度をモニタリング 2.オペレーション標準化 ・本部運営方針のローカライズと現場定着 ・業務プロセス改善（診療リードタイム短縮・受付効率化 等） 3.人材育成・組織開発 ・Clinic Support Lead や各院主任のコーチング・目標設定・評価 ・医師／スタッフと連携したチームビルディング 4.医療品質・安全管理 ・精神科医療ガイドライン、医療法・精神保健福祉法等の順守体制を構築 ・患者クレームの一次対応と再発防止策の立案 ・患者満足度（NPS 4.5 以上）を担保するQA/改善サイクル運用 5.新規院立...

年収

600 万円　～　1000 万円
月給制：基本給＋各種手当 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による） ※経験・能力を考慮の上、決定

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本部運営責任者：精神科・心療内科クリニック / 800万円〜1200万円

ポジション

本部運営責任者：精神科・心療内科クリニック

仕事内容

【職務内容】 1.組織スケール＆標準化 ・開院プロセス、診療フロー、バックオフィス業務策定・更新 ・Regional Managerの採用及び育成、マネジメント ・Clinic Support Leadの採用及び育成(Regional Managerを通じて) ※今回の募集ポジション(本部運営責任者) └Regional Manager 1名(今後採用) └Clinic Support Lead 複数名(現在2名、追加で採用予定) 2.多拠点マネジメント ・Regional Manager を通じ10院単位のPL・医療品質監査を徹底 ・Support Lead（1名4院）の採用・育成・評価スキーム構築 3.KPIドリブン経営 ・主要KPI：初診予約率／キャンセル率／再診継続率／診療単価／院別EBITDA を設計し、ダッシュボードをHQで一元管理 4.医療品質・安全管理 ・精神科医療ガイドライン、医療...

年収

800 万円　～　1200 万円
月給制：基本給＋各種手当 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による） ※経験・能力を考慮の上、決定

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管理業務（国内生産部門）：生産部 / 660万円〜880万円

ポジション

生産管理（食品） / 管理業務（国内生産部門）：生産部

仕事内容

【職務内容】 ・国内即席めん工場の製造管理業務 ・国内製造工場の作業平準　立案・実行 ・自社・協力工場含めた安全・品質面の指導 ・新製品等のライン選定・設備投資案の立案・実行 ・新製品生産ラインテスト立会 ・製品トラブルシューティングの実施 ・コスト削減案の立案・実行 ・将来の生産体制構築作業 ＜期待役割＞ 日清食品グループの特にドライ（即席めん）領域において製造管理業務のさらなるレベルアップに向けた募集となります。 まずは、採用者の専門性を活かして全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 将来的には国内のさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求...

年収

660 万円　～　880 万円
基本給：32万2300円～43万5400円

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工場監査スタッフ(主任〜係長）： 生産部 / 600万円〜850万円

ポジション

生産管理（食品） / 工場監査スタッフ(主任〜係長）： 生産部

仕事内容

【職務内容】 ・グループ各工場の業務管理・監査 ・各工場へのパトロールによる安全衛生・品質管理体制の監査、指導 ・検査機器等の導入による労働安全、品質管理体制強化のための提案 ・各工場新規設備導入時の監査、指導 ・新工場導入時の監査業務等 ＜期待役割＞ 日清食品グループのドライ（即席めん）、菓子、飲料領域での品質保証・労働安全衛生のさらなるレベルアップのための募集となります。 まずは、採用者の専門性を活かして、全国の直轄及び協力工場のレベルアップを図っていただきたいと考えております。 将来的にはさらに広い領域や、海外工場含めたグループ全体の生産工場の品質保証・安全衛生のレベル維持向上に貢献できる方を求めています。 【在籍企業】　日清食品株式会社 ...

年収

600 万円　～　850 万円
基本給：297,600円～417,350円

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ソリューションマネージャー（助成金プロジェクト） / 650万円〜1400万円

ポジション

プロジェクトマネージャー / ソリューションマネージャー（助成金プロジェクト）

仕事内容

【職務内容】 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の申請・運用・報告までの実行推進する。 ・各種助成金（国・自治体・財団等）の運用実績を見ながら、付随する課題（例えば、業務改善や制度設計など）を関連する部署と連携して解決するポジションとなります。 ＜想定業務例＞ ・助成金申請に向けた経費申請、日誌作成等の統括管理 ・各種検査への対応、助成元機関との窓口 ・助成金申請の全体設計（目的整理、構成、既存助成金との区分、予算・スケジュールの管理） ・採択後のプロジェクト計画立案、実行管理（WBS作成、KPI管理など） ・各部署との連携による情報収集と進捗把握（技術、製造、営業など）、課題抽出と解決策の実行 ・報告書（中間・最終）作成、データ収集・整理 ・補助事業...

年収

650 万円　～　1400 万円
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。

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人事部長 / 950万円〜1250万円

ポジション

人事部長

仕事内容

【職務内容】 具体的にはパーパス/中長期経営戦略/事業計画、組織として持続的な成長を達成するために、 ・経営戦略、事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定/実行 ・人事機能高度化、オペレーション設計/整備 ・人事組織戦略立案/実行（人事評価制度･給与制度の再設計含む） ・エンゲージメント向上施策立案/実行 ・グループ組織設計の策定/実行 ・経営理念、バリュー、人材理念の策定/浸透　 等に従事いただきます。 ※足元の期待値は関係各位と連携の上、人事機能高度化、オペレーション設計/整備に従事いただくことを想定しております。 ※配属先については、採用時に要相談となります。なお、現在「人材戦略」を担当している組織としては、シニアエキスパート1名、メンバー3名の...

年収

950 万円　～　1250 万円
※現年収考慮のうえ、決定させていただきます。

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メカトロニクスエンジニア / 500万円〜1000万円

ポジション

研究・開発（機械） / メカトロニクスエンジニア

仕事内容

【職務内容】 当社では、自律移動ロボットおよびその周辺機器の開発を支援する、実践的なメカトロニクスエンジニアを募集しています。このポジションでは、機械設計に重点を置きつつ、機械と電気の橋渡しとなる役割を果たします。モーションシステム、アクチュエーター、センサー、電子部品の物理的な統合に関わる業務を担当します。機械エンジニアおよび電気エンジニアと密接に連携し、堅牢で製造可能かつインテリジェントなロボットシステムを開発します。 ＜具体内容＞ ・電気機械設計： 駆動ユニット、リフティングモジュール、アクセサリなどのロボットサブシステムに対して、機械部品とセンサー、アクチュエーター、基板（PCB）を設計・統合。 ・根本原因分析： 電気機械的な問題のトラブルシュ...

年収

500 万円　～　1000 万円
・当社規定による（※応相談） ・ストックオプション制度あり（※正社員対象）

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