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2,367件該当しました。
WEBディレクター / 800万円〜500万円
ポジション
/ WEBディレクター
仕事内容
Webリード獲得を最大化するための分析やグロースハック、ページ制作の進行/ディレクションを通し自社クラウドの成長を担っていただきます。 複数のマーケティング組織と連携しながら、全社視点での横断的なデジタルマーケティングの推進や・代理店連携をリードしていただきます。 このポジションではデジタルマーケティングに関連する業務を幅広く担当できます。
年収
800万円〜500万円
HRIS プロジェクトマネジャー / 700万円〜994万円
ポジション
プロジェクトマネージャー / HRIS プロジェクトマネジャー
仕事内容
Workdayの管理・運用を中心に、HRテクノロジーを活用した業務改善や新機能の実装を推進します。 単なるシステム管理ではなく、戦略人事組織のメンバーとして業務課題を解決し、ビジネスに貢献します。 〈業務詳細〉 １．Workdayの運用・管理 ・ユーザー権限の管理およびアクセス制御の最適化 ・システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理 ・Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援 ・ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善 ２．システム間のデータ連携（インテグレーション）の設計・実装 ・APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携 ・既存システムとの統合、データフローの最適化、および運用・保守・トラブルシュ...
年収
700万円〜994万円
新卒採用担当（マネージャー候補／エンジニア） / 400万円〜750万円
ポジション
採用・リクルーター / 新卒採用担当（マネージャー候補／エンジニア）
仕事内容
・採用目標の設定・達成 -新卒採用戦略の立案と実行 -採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 -採用候補者の選考（面接、評価） -社内関係者との調整（各部門との連携） -新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 -採用データの管理・レポート作成 ・育成・オンボーディング・制度設計 -育成の設計・研修の実施 -新卒領域における給与・人事制度の設計
年収
400万円〜750万円
グループ全体のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発・担当(メンバー) / 555万円〜850万円
ポジション
/ グループ全体のキャリアオーナーシップ推進・人材開発・組織開発・担当(メンバー)
仕事内容
以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、自社の人材開発・組織開発施策全般の企画～課題解決までの一連の業務に携わっていただきます。 〈具体的な業務内容〉 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用 ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善 ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善 など ・グループ全体の上級管理職を対象としたタレントマネジメント施策の運用、改善 ・次世代幹部候補...
年収
555万円〜850万円
管理部門メンバー（リーダー候補）：横浜 / 450万円〜550万円
ポジション
経理（財務会計） / 管理部門メンバー（リーダー候補）：横浜
仕事内容
管理部門業務(財務・経理業務多め、他人事労務、総務)全般の安定的な業務運営ならびに改善活動を担っていただきます。 財務経理実務については一般的な財務諸表の作成や税務申告対応など財務会計ならびに税務会計となります。人事労務は基本的な勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどを中心に採用や教育も併せてお任せします。 ＜具体内容＞ ・年次決算、四半期決算 ・月次決算（仕訳入力等） ・債権/債務管理（入金/支払対応） ・経費精算 ・請求書発行 ・資産管理（在庫、固定資産） ・各種報告資料作成 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・他人事労務、総務業務
年収
450万円〜550万円
法務担当（マネージャー候補） / 500万円〜700万円
ポジション
/ 法務担当（マネージャー候補）
仕事内容
法務担当は将来的なIPO含め、グループ会社各社および各事業を横断してコンプライアンス体制を築いていくことがミッションです。 特に事業や商品が多岐にわたるため関連法規も多く、プロフェッショナルとしての役割を期待しています(健康関連の商品を扱っている事業や広告代理店業務を行っている事業があり、一定の専門性が求められます) ・契約書審査 ・各部門からの法的相談への対応、法令調査および法改正対応 ・社内規程、契約書類の管理 ・グループ会社含めたコンプライアンスのためのルール整備 ・訴訟対応 ・社内啓発活動（社内教育） ・商標の出願、管理、調査など
年収
500万円〜700万円
コンサルタント／薬局・薬剤師ドメイン（マネージャー候補） / 500万円〜700万円
ポジション
法人営業 / コンサルタント／薬局・薬剤師ドメイン（マネージャー候補）
仕事内容
薬局・薬剤師の事業ドメインを担当する営業組織のマネージャー候補としてジョインいただきます。 入社後まずは、コア事業である薬剤師紹介のコンサルタント業務を経験し、業界・顧客理解を深めていきます。 その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。 〈自社のマネジメント業務の特徴〉 ・当社のマネジメント職の役割はいわゆる数値管理・メンバー育成にとどまらず、データを用いた戦略立案・各種PJTへの参画など多岐にわたります。 ・業界未経験でメンバーとして入社した社員が部長・事業責任者を務める事例が複数あり、実力次第で早期に100名規模の事業マネジメントへのステップアップが目指せます。 ・また、市場の変化に伴って営業企画・サー...
年収
500万円〜700万円
人材育成担当 / 500万円〜800万円
ポジション
/ 人材育成担当
仕事内容
「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修 ・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。
年収
500万円〜800万円
プロダクトマネージャー／オープンポジション（複数プロダクト） / 600万円〜1000万円
ポジション
/ プロダクトマネージャー／オープンポジション（複数プロダクト）
仕事内容
新規事業開発におけるプロダクトマネジメント全般をお任せします。 ・市場調査をもとにプロダクト戦略の方針を明確化 ・競合・選考プレイヤーの調査を踏まえて差別化できるポイントの整理 ・プロダクトロードマップの作成、各種要求・要件定義の作成 ・開発チームとコミュニケーションを取りながらスケジュール管理 ・顧客側のFBサイクルから、UIUXの改善推進 ※開発の流れ ・開発は職種横断のプロジェクトチームで担当サービス毎に週一回、新機能開発や既存機能の改善案を議論するMTGを行います。開発内容が決まったら、開発する機能ごとに職種横断のプロジェクトチームを作り、要件定義・開発、動作確認が終わったら、QAがテストケースを作成しテスト実行を行います。 ・開発の優先順位は起案者...
年収
600万円〜1000万円
キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域 / 500万円〜700万円
ポジション
キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー / キャリアアドバイザー兼法人営業／薬剤師領域
仕事内容
入社後はまず、基幹事業である薬剤師紹介サービスのコンサルタント業務をお任せします。 そこで、無形商材の営業職として業界や顧客に関する知識や当社ビジネスの基礎を習得していただきます。 その後は、半年～1年で所属部門のリーダーとしてマネジメントのキャリアを積んでいく人もいれば、SaaS商材（採用支援サービス）のカスタマーサクセスやセールス、事業開発やサービス改善にチャレンジする人もいます。 それ以外にも、経営支援領域の新規事業開発も積極的に実施しており、既にローンチしているM&A仲介サービスの1→10フェーズを担ったり、これから開発予定のサービス担当にアサインされたりするチャンスもあります。 自社のマネジメント職の役割は、メンバーの進捗管理やモチベーション管理には...
年収
500万円〜700万円
