事業推進（事業企画部）：企画統括部 / 600万円〜800万円

ポジション

事業推進（事業企画部）：企画統括部

仕事内容

【職務内容】 変化の激しい環境の中でビズリーチ事業の更なる成長を実現するために、事業基盤となるルールや仕組みの再構築、各種法令対応、規定の管理運用について一緒に取り組める仲間を探しております。 基盤整備を中心に、関連する仕組みの設計・運用への落とし込み・改善まで、幅広くご担当いただきます。 ご経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ＜事業基盤の設計・運営＞ ・規定の最適化及び管理浸透 ・関連部署と連携した各種法令対応 ・全社に跨る運用設計、調整と実行 ・部門横断プロジェクトのリード 【部門の特徴】 ビズリーチ事業は短期間での急拡大に伴い、事業基盤や仕組み、業務の改善が急務となっています。 そのため、これだけ大きな事業でありながらも、少数精鋭...

年収

600 万円　～　800 万円
・基本給/月：304,761円~406,349円 ・固定残業代/月：95,239円~126,985円 　※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回

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信用リスク管理業務（グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む）：融資企画部（大阪） / 500万円〜1000万円

ポジション

信用リスク管理業務（グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む）：融資企画部（大阪）

仕事内容

【職務内容】 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。 1. 信用リスク管理グループ（東京14名、大阪6名） ＜主業務＞ 与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等 ＜具体的な業務例＞ ・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品...

年収

500 万円　～　1000 万円
・月給：266,000円〜465,700円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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コンプライアンス・リスク管理に関する企画業務 / 650万円〜1000万円

ポジション

コンプライアンス・リスク管理に関する企画業務

仕事内容

【職務内容】 ・コンプライアンスの実現に向けた全社的な実践計画（コンプライアンス・プログラム）の策定・運用 ・本部各部における取組状況のモニタリング ※本部の約30部署を担当者が分担し各部の業務・取組状況をモニタリングします。入社後には、いずれかの部をお任していくことを想定しています。 ・営業店等、各拠点におけるコンプライアンスへの自律的な取組促進に向けた施策の企画・運営 ・コンプライアンスに関する各種研修（階層別研修、職場内研修、eラーニング等）の企画・運営 ・コンプライアンスにかかる従業員の意識調査等の実施・分析 これまでの経験や適正に応じ上記のような業務の他、企業法務、情報管理、顧客保護等、幅広い業務で活躍の可能性があります。コンプライアンス分...

年収

650 万円　～　1000 万円
・月給：330,200円〜465,7000円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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信用リスク管理業務（グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む）：融資企画部（東京） / 500万円〜1000万円

ポジション

信用リスク管理業務（グループ全体の運営・管理・高度化に向けた企画含む）：融資企画部（東京）

仕事内容

【職務内容】 業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ（チーム）の一員として行っていただきます。 東京本社において、大阪本社勤務の社員とも連携をとり業務を行っていただきます。 1. 信用リスク管理グループ（東京14名、大阪6名） ＜主業務＞ 与信ポートフォリオの管理、新しい融資（法人/個人）商品のリスクチェック、審査基準の企画等 ＜具体的な業務例＞ ・クレジットポリシー（信用リスク管理の基本方針）、審査要領（審査基準）の改廃 ・クレジットシーリング（同一先への与信集中防止の枠組み）の運営・管理 ・グループの与信ポートフォリオ（貸出金等の構成・配分）にかかる計数等の管理 ・法人融資に係る新商品...

年収

500 万円　～　1000 万円
・月給：266,000円〜465,700円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収、月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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カスタマーサポート（リーダー）：MEDIXS / 500万円〜800万円

ポジション

フィールドエンジニア・サポートエンジニア / カスタマーサポート（リーダー）：MEDIXS

仕事内容

【職務内容】 調剤薬局向け業務支援システム「MEDIXS（メディクス）」のカスタマーサポートリーダーを募集します。 「MEDIXS」は、調剤薬局のレセコン（会計システム）や患者の薬歴管理をクラウドシステムとして提供することで、業務の効率化や患者さんとのより良い関係構築を支援するサービスです。 本ポジションでは、単なる問い合わせ対応に留まらず、QA・テスト業務を通じたサービス品質の向上や、プロダクトの改善提案など、お客さまの声を踏まえて幅広くチャレンジいただくことを期待しています。 ＜具体内容＞ ・高い継続率を維持するためのサポート業務やプロセス最適化 　-顧客からの問い合わせ（電話、メール、チャット）への対応 　-FAQやマニュアルの作成・改善を通じたナレッジベー...

年収

500 万円　～　800 万円
【固定労働制】 月給：41.7~66.7万円 基本給：33.8~54万円 固定残業代：7.9~12.7万円（固定残業時間30時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。 昇給・賞与：年2回

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戦略コンサルタント（サーキュラーエコノミー　※マネージャー候補）：サステナブルSCM戦略ユニット / 580万円〜2000万円

ポジション

戦略コンサルタント / 戦略コンサルタント（サーキュラーエコノミー　※マネージャー候補）：サステナブルSCM戦略ユニット

仕事内容

【職務内容】 クライアント企業におけるサーキュラーエコノミー実現に向けた事業構想およびサプライチェーンの構築を支援 ・クライアント企業のサーキュラーエコノミーに関する現状分析と課題特定 ・サーキュラーエコノミーを活用した新規事業モデルの立案支援および、変革への伴走 ・サプライチェーンの再設計、資源循環戦略の構築支援 ・環境・社会・ガバナンス（ESG）観点での価値創出の提案と実行支援 ・社内外ステークホルダーとの連携・アライアンス推進 ・ナレッジ開発・サービスライン拡張への貢献 ＜プロジェクト例＞ ･大手総合商社：資源循環テーマでの構想策定および事業立ち上げ支援 ･精密機器メーカ：資源循環テーマのサービス企画支援 ･輸送機器メーカ：資源循環テーマの事業...

年収

580 万円　～　2000 万円
賞与：年２回支給 昇給・昇格：年1回（10月）

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サイバーセキュリティエンジニア / 500万円〜1600万円

ポジション

セキュリティエンジニア / サイバーセキュリティエンジニア

仕事内容

【職務内容】 ・セキュリティソリューション設計・構築全般 　-SIEMの導入支援・設計 　-SOC運用支援 　-特権ID管理　導入支援・設計 　-SASE　導入支援・設計 ・セキュリティソリューション構築案件のプロジェクトマネジメントやリーダー業務 ＜今後の展望＞ 業務の標準化を得意としている当社。将来的にはセキュリティという高難易度の分野においても標準化を行い、事業をスケールし、誰もが高品質なセキュリティ環境に身を置くことができる世界を実現してまいります。 【募集背景】 昨今、ニュースでも度々とりざたされるサイバー攻撃は増加の一途を辿り、セキュリティ全般の需要が非常に高まっています。このような背景から、セキュリティ事業の強化を行っています。 現在、セキュリ...

年収

500 万円　～　1600 万円
月給416,667円～1,333,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 253,267円～1,025,134円 2.固定残業手当 　108,400円～253,200円 3.確定拠出選択金 55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 給与改定：年2回

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表示グループマネージャー（課長～次長）：製品開発室 / 1200万円〜

ポジション

品質保証（食品） / 表示グループマネージャー（課長～次長）：製品開発室

仕事内容

【職務内容】 ・日清食品、日清食品チルド、日清食品冷凍、各社商品の原材料表示の作成 ・パッケージデザイン、広告等の法規確認（景品表示法の観点より根拠確認） ・法規制の情報収集および対応（省庁・業界団体との折衝、社内への情報共有） ・表示に関する問題や問い合わせへの対応 ・部署の目標設定、計画立案 ・チームメンバーの指導、育成、業務の進捗管理 ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向） 変更の範囲： 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

年収

1200 万円　～　
・課長クラス：年俸　1,200万円±業績賞与 ・次長クラス：年俸　1,450万円±業績賞与 ※内訳 ・給与：100％（12分割） ・賞与：なし 年俸制のため手当はなし

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セールスアシスタント：新規事業／DX事業 / 370万円〜600万円

ポジション

営業事務・営業アシスタント / セールスアシスタント：新規事業／DX事業

仕事内容

【職務内容】 DX事業における、営業組織のアシスタント業務全般をお任せします。 顧客との契約申込プロセスや請求関連のサポートが中心ですが、一部お客様とのコミュニケーションも行っていただきます。 また、全社的に強化しているセキュリティ関連の業務においても、営業アシスタントとして主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体内容＞ 1. 見積書/請求書/契約書関連業務 正確かつ迅速な対応で、営業活動をスムーズに行えるよう支援する 2. 営業報告書の作成サポート 営業メンバーが次のアクションに集中できるよう、データ入力や資料作成を支援する 3. クライアントからの問い合わせ対応 電話・メールでの丁寧な対応で、お客様との良好な関係を築く 4. 派遣スタッフ...

年収

370 万円　～　600 万円
応相談

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法人営業 / 500万円〜650万円

ポジション

法人営業法人営業

仕事内容

【職務内容】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 ＜ソリューションプロダクツ（一例）＞ ・コーポレートソリューション（事業融資、M&A、事業承継コンサルティ...

年収

500 万円　～　650 万円
・月給：266,000円〜330,200円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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