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プロダクトマネージャー（KPIグロース） / 700万円〜1500万円
ポジション
/ プロダクトマネージャー（KPIグロース）
仕事内容
・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等） ・プロダクト戦略の策定 ・KPI設定・管理 ・ユーザシナリオ・ユースケース作成 ・要求定義・プロトタイプ設計 ・業務オペレーション検討 ・ステークホルダー調整、会議進行 ・リスク・コンプライアンス評価
年収
700万円〜1500万円
プロダクトマネージャー（未経験者） / 500万円〜1000万円
ポジション
/ プロダクトマネージャー（未経験者）
仕事内容
・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等） ・プロダクト戦略の策定 ・KPI設定・管理 ・ユーザシナリオ・ユースケース作成 ・要求定義・プロトタイプ設計 ・業務オペレーション検討 ・ステークホルダー調整、会議進行 ・リスク・コンプライアンス評価
年収
500万円〜1000万円
シニアSalesforceアーキテクト / 応相談
ポジション
ITアーキテクト / シニアSalesforceアーキテクト
仕事内容
・Salesforce の COE として、楽天グループで行われている社内向けの Salesforce 導入及びカスタマイズ案件について、製品機能の活用や、Best practice の適用などの観点から支援すること ・社内外の Salesforce 関係者と連携して、重要なビジネスニーズを解決するための Salesforce システム機能の活用、拡張、およびカスタマイズに向けた技術情報の収集と、社内への展開のリードを行う ・CoE チームが運用している SalesCloud 環境の拡張や運用改善のための開発プロジェクトのサポート ・特に、Salesforce の AI 機能を活用した、業務プロセスの効率化のための技術戦略の検討や、導入に向けたビジネス側とのコミュニケーションや技術検証のリード、全社的な AI 導入戦略の検討リード
年収
応相談
パートナーアライアンスメンバー（経験者） / 400万円〜700万円
ポジション
/ パートナーアライアンスメンバー（経験者）
仕事内容
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
年収
400万円〜700万円
プロダクトマネージャー（新規事業立ち上げ） / 700万円〜1500万円
ポジション
/ プロダクトマネージャー（新規事業立ち上げ）
仕事内容
・顧客理解の追求（定量定性調査・分析等） ・プロダクト戦略の策定 ・KPI設定・管理 ・ユーザシナリオ・ユースケース作成 ・要求定義・プロトタイプ設計 ・業務オペレーション検討 ・ステークホルダー調整、会議進行 ・リスク・コンプライアンス評価
年収
700万円〜1500万円
パートナーアライアンスメンバー（損保業界出身者歓迎） / 400万円〜700万円
ポジション
/ パートナーアライアンスメンバー（損保業界出身者歓迎）
仕事内容
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
年収
400万円〜700万円
パートナーアライアンスメンバー（未経験可能） / 400万円〜700万円
ポジション
/ パートナーアライアンスメンバー（未経験可能）
仕事内容
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
年収
400万円〜700万円
パートナーアライアンスメンバー（関西オフィス） / 400万円〜700万円
ポジション
/ パートナーアライアンスメンバー（関西オフィス）
仕事内容
・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や公園登壇者との関係構築、面談機械の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ）
年収
400万円〜700万円
業務プロセス改善・運用担当 / 375万円〜624万円
ポジション
/ 業務プロセス改善・運用担当
仕事内容
事業の円滑な運営のための事業管理業務として、業務プロセスの設計・改善・運営、社内調整などをご担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・KPI等の管理帳票の運用・改善 ・販売管理プロセスの運用・改善 等
年収
375万円〜624万円
新卒採用人事 / 450万円〜750万円
ポジション
採用・リクルーター / 新卒採用人事
仕事内容
このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。 採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。 ＜具体内容＞ ・ミッション -採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案 -予算管理・レポート作成 ・母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営 -採用イベントへの出展の意思決定と実行 -エージェント開拓・深耕 -社内関係者との調整（各部門との連携） -採用候補者の選考（面接、評価） -クロージング（アトラクト） ・育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計...
年収
450万円〜750万円
