ポジション

新卒採用人事

仕事内容

このポジションは、経営と連携しながら新卒採用活動・新卒育成活動の設計と実行・関連する組織全体の施策を担当し、採用だけでなく、組織づくりにも積極的に関与していただきます。
採用に関してはビジネス・エンジニアの2職種をご担当いただきます。

＜具体内容＞
・ミッション
　-採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案
　-予算管理・レポート作成

・母集団形成・選考・クロージング採用イベント（説明会、サマーインターン）の企画・運営
　-採用イベントへの出展の意思決定と実行
　-エージェント開拓・深耕
　-社内関係者との調整（各部門との連携）
　-採用候補者の選考（面接、評価）
　-クロージング（アトラクト）

・育成・オンボーディング・制度設計育成ロードマップの設計・アップデート
　-研修の企画・実施
　-新卒領域における給与・人事制度の設計

・採用広報
　-企画立案・実行
　-記事作成・リリース

必要業務経験

【必須】
・目標数字を追いかけ、達成したご経験のある方（下記いずれか）
　-人事・リクルーターとしての採用成果
　-人材業界でのリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザーとしての成果
　-事業会社における営業やカスタマーサクセス等、2年以上の顧客折衝経験

・問題解決スキルのある方
　-高い論理的思考力を持ち、目的から逆算し課題を抽出・改善アクションまで取り組める

・目標達成のためにアンラーニング・実行を繰り返せる方
　-過去の経験にとらわれず柔軟に意思決定・行動変容できる
　-立ち上げ期の整っていない中でも行動量を担保し、前向きに推進できる

【歓迎】
・計数管理のご経験
　-目標までのKPIをロジックツリーで整理し、数字に基づいて意思決定できる

・ハイレイヤー新卒採用のご経験
　-トップ層をアトラクトし、自社に意思決定いただくコミュニケーションが取れる

【求める人物像】
・近い将来事業の中核を担う人材の採用・育成に挑戦したい方
・急成長スタートアップでHRキャリアを作りたい方
・採用にとどまらず、育成・制度設計といった組織人事の領域にもしみ出していきたい方

事業内容

新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

職種

人事 / 採用・リクルーター

勤務地

東京都港区

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） ・休憩時間：1時間

年収

450万円〜750万円

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸手当

・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日休み
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇