ポジション

採用（マネージャー）

仕事内容

中途採用と新卒採用の両方を管掌していただき、メンバーとともに推進いただきます。
中途採用はビジネス系職種とエンジニア系職種、新卒は総合職として採用活動を実施中。
直近の年間採用人数は中途20～30名、新卒5～10名ほどです。
採用に関わるスタッフ数は現状社員2～3名+RPOという体制であり、実務をキャッチアップされた後に当該チームのマネジメントもお任せしたいと考えています。

・中途採用業務
　-経営陣と連携し求人ニーズ/人員計画の策定
　-採用戦略の立案、採用KPIモニタリング設計、実行管理
　-リファラル推進、ミートアップ企画および実施
　-面接実施、候補者フォロー（キャリアカウンセリング）
　-面談官トレーニング、採用資料作成
　-入社後オンボーディング設計（入社後面談等含む）

・新卒採用業務
　-採用ターゲット人材像要件整理
　-採用戦略の立案、採用KPIモニタリング設計、実行管理
　-母集団形成施策の企画実行
　-面接実施、候補者フォロー、クロージングストーリー設計
　-内定者フォロー
　-内定者研修～入社後トレーニング設計
　-配属後オンボーディング支援等

必要業務経験

【必須】
・中途採用または新卒採用実務経験（採用規模や年数問わず）
・何かしらのATSをご使用された経験（当社はHRMOSを使用）
・ご自身の体験を通じてミッションへ共感いただける方

【歓迎】
・数十名～数百名中規模のベンチャー企業での人事経験
・人材コンサルタントとして成果を出されてきた方
・組織開発や企業の文化づくりに興味をお持ちの方
・営業やマーケなどの職種で成果を出されてきた方

事業内容

・レジャー・体験予約サイトを運営
観光施設の入場券や体験をネットで予約・購入できるサービスで全国のアウトドアやスポーツ、遊園地や水族館、日帰り温泉などのレジャー・体験を扱い、レジャー施設向けオンライン予約・チケット販売管理システムや、購買データ分析サービスも実施

職種

人事 / 採用・リクルーター

勤務地

東京都品川区

勤務時間

フルフレックスタイム制度 6:00〜22:00の中で自由に勤務時間を決定 ※当社バリューに沿って利用可能

年収

600万円〜800万円

保険

健康保険（関東IT健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険　など

諸手当

・交通費支給（上限5万円）
・住宅補助（条件あり）
・アソ誕制度（アソビュークーポン10,000円分付与）
・社割（自社サービス利用時10％割引/条件あり）
・健康診断（年1回）
・保養施設利用割引（健保提携）
・保険医療機関受診時の一部負担還元金
・出産育児一時金
・Wantedly Perk
・全社キックオフ（半期毎の全社会議）
・全社交流イベント（週毎の全社会議）
・定期的な組織サーベイ実施（組織状態の可視化）
・キャリアチャレンジ制度
・表彰制度
など

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇