ポジション

労務企画（安全衛生・従業員対応）：人事

仕事内容

１．オペレーションのキャッチアップ、主担当としての実行／推進
・社会保険関連業務
・休職管理（私傷病、産育休）
・従業員対応
※改革進行状況に応じて、実施有無や優先順位が変わってくるため、
　入社タイミングやご経験に応じて、お願いさせていただく内容はご相談させてください。
２．上記に付随して、改善案の提案／推進
３．ご志向に応じて…　安全衛生企画推進、規定規則企画推進　など
〈今後やっていきたいと考えていること〉
・安全衛生の体制強化
・従業員対応の体制強化
・各種規定の改訂、整備
・攻めの企画関連　　など…

必要業務経験

【必須】
・社会保険関連対応（外部委託との調整、本人対応など）：2年以上
・就業規則関連業務（規定改訂など）：2年以上

【歓迎】
※優先度順
・安全衛生関連企画経験
・従業員対応経験
・労働法規、給与計算などのベースを理解したうえで課題対策や企画、ルール策定をした経験
・給与システム導入経験＆運用保守経験
・未整備の環境において労務管理領域の仕組み化をした経験
・ベンチャー企業での就業経験
・雇用形態が複数在籍する企業での労務業務経験
・100〜2,000名規模程度の企業で給与計算、社会保険事務などを少人数で対応した経験
・給与計算関連対応（チェック、特別支給事項の管理など）：2年以上

事業内容

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証コンサルティングを提供

職種

人事 / 労務・給与

勤務地

東京都港区、東京都渋谷区

勤務時間

9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※企画業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間

年収

580万円〜800万円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）