ポジション

ProductHR

仕事内容

自社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進していただきます。このポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進していく役割を担います。

〈主な業務内容〉
★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります

★１．採用戦略の策定と実行
・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案
・各施策の企画・運用
・採用活動全体のディレクション業務
・外部パートナーのマネジメント
★２．技術広報とブランディング
・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計
・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用
・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用
・自社イベント設計・実施
・社内のモメンタム醸成
３．オンボーディングプロセスの設計
・新入社員のための研修プログラムの開発と実施
４．組織文化の形成と育成
・学習と成長を促進する文化の構築
・継続的な学習環境の維持と向上
５．制度運営のサポート
・評価制度や等級制度に関する会議の運営
・効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保
６．組織の健康度チェックとフォローアップ
・労務管理
・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施
７．組織活性化の企画と実施
・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。
・重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。

必要業務経験

【必須】
・エンジニア/デザイナーを含むクリエイティブ領域での採用実務経験
・課題を特定し、改善に繋げた経験
・エンジニアリングマネージャやエンジニアといった他部署のステークホルダーと協力しながら業務を遂行した経験
・エージェントやRPO等との協力体制をしき、採用プロジェクトを推進したい経験
・戦略の立案から実行まで一貫して対応された経験

【歓迎】
・技術広報、エンジニア採用広報またはマーケティング・PRの実務経験
・事業または組織・採用課題と向き合って広報やブランディング、コミュニケーション戦略を描いた経験
・イベントやコミュニティなどの各施策を企画し、オーナーシップを持って社内外のステークホルダーと協力しながらプロジェクトを推進した経験
・PdM ・デザイナーの採用経験

事業内容

新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

職種

人事 / 採用・リクルーター

勤務地

東京都港区

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム:10:00-15:00） 休憩時間：1時間

年収

550万円〜750万円

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸手当

・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日休み
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇