カスタマーサクセス（Low touch） / 450万円〜700万円

ポジション

カスタマーサクセス / カスタマーサクセス（Low touch）

仕事内容

【必須】 オンラインMTG、コンテンツ等様々なチャネルで顧客との関係構築を図り、サービスの利用が定着するための手法や手段を考え、企画します。 ※TechtouchとHightouchの両方を担うイメージです ＜具体内容＞ ・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増加に向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ・フォローコール：主に電話・メールを利用して活用促進を行う ・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等 【ポジシ...

年収

450 万円　～　700 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万）

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モバイルアプリエンジニア（iOS／Android） / 600万円〜1200万円

ポジション

アプリケーションエンジニア / モバイルアプリエンジニア（iOS／Android）

仕事内容

【職務内容】 ・MiiTel Mobileアプリの開発・保守 ・新規プロダクトの開発 ・新規テクノロジーの研究開発及び評価 【やりがい】 OS、Android両方の開発に携わることができます。（もちろんご自身が得意とする方だけでもOKです） BFFも準備しておりますのでサーバーサイドも触れることができ、自社プロダクトということもあり腰を据えた開発環境です。 電話アプリという市場で知見が豊富とは言えないプロダクトを成長させることで、ご自身の成長にも確実につながるポジションです。 ※チームに関する参考情報 ・RevComm のエンジニアリングチームの 2024 年振り返り https://tech.revcomm.co.jp/look-back-at-2024 ・CodemagicでFlutterアプリをビルドする https://tech.revcomm.co.jp/buil...

年収

600 万円　～　1200 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万） ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。

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採用マネージャー / 800万円〜1200万円

ポジション

採用・リクルーター / 採用マネージャー

仕事内容

【職務内容】 RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ＜具体内容＞ ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） 【募集背景】 現在は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。 採用責任者として、戦略・戦術の設計...

年収

800 万円　～　1200 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収804万／月額67万（基本給48.5万+時間外手当18.5万）

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プロダクトマネージャー（Mgr、責任者候補） / 800万円〜1500万円

ポジション

プロダクトマネージャー（Mgr、責任者候補）

仕事内容

【職務内容】 当社プロダクト「MiiTel」および関連サービスにおいて、以下の2つのいずれかを担っていただきます。ご経験・志向性・チーム状況を踏まえて、最適な領域にアサインさせていただきます。 1. 既存領域の改善・進化（例：MiiTel Phone） すでに多くのユーザーに利用されているプロダクトを対象に、プロダクトの成長を支える改善施策の企画・推進を行っていただきます。 複数のエンジニアチームやBizチーム（営業・CS・マーケなど）との連携を通じて、ユーザー要望・事業インパクト・開発リソースのバランスを取りながら、優先順位を定めたプロダクト改善を実行していきます。 既存サービスに新たなオプション機能や価値提案を加えるような取り組みにも携わっていただきます。 2. 成長・...

年収

800 万円　～　1500 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収1000万／月額84万（基本給60万+時間外手当24万）

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インサイドセールス（SDR/BDR） / 400万円〜800万円

ポジション

インサイドセールス（SDR/BDR）

仕事内容

【職務内容】 ＜SDR＞ 社内関連部門と協業して新規顧客開拓を推進していただきます。 ・アサインされた新規顧客に対して、主に電話・メールを活用して営業活動を行う ・顧客の意思決定に関する仕組みの分析・特定、商品購買に関する（意思）決定者とのリレーションの構築 ・顧客との継続的なコミュニケーションやふさわしい気配りを行うことにより、顧客満足度を高め、顧客の問題解決に貢献する ・パートナー企業との良好な関係を早期に構築し、協業を発展させる ・マーケティングリードに対してのフォローアップ、新規商談の発掘 ・Salesforce.com等の営業管理ツールを利用し、正確なリードの管理に努める ＜BDR＞ Middle/Enterprise顧客を中心にターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリ...

年収

400 万円　～　800 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万）

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フルスタックエンジニア / 700万円〜1200万円

ポジション

フルスタックエンジニア / フルスタックエンジニア

仕事内容

【職務内容】 フルスタックとしてこれまで培ってきた経験や技術をフルに活用していただき、社内のプロジェクトを横断的にサポート、新規サービスのPoC初期高速構築、サービスを展開していく上で今後課題になりそうな技術的課題への早期対応に向けたプロジェクトの立ち上げ・リード、スタッフのメンターなど幅広く活躍して頂きます。 【ポジションの魅力】 ・プロジェクト横断で組織の技術的問題に率先して関わることができます。 ・テックリード的立場で会社全体の技術力向上に責任を持つことができます。 【開発環境】 言語：Python, Javascript など フレームワーク：Django, FastAPI, Flask, Express など データベース：PostgreSQL, DynamoDB など インフラ：AWS (Fargate, Lambda, Aurora...

年収

700 万円　～　1200 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収963万円／月額80万（基本給57.5万+時間外手当22.5万）

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カスタマーサクセス（High touch SMB/Enterprise） / 500万円〜800万円

ポジション

カスタマーサクセス / カスタマーサクセス（High touch SMB/Enterprise）

仕事内容

【職務内容】 ・オンボーディング : 初めて使うお客様にチュートリアルを実施し、使い方に慣れて頂く ・エンゲージメント向上 : お客様の利用状況、利用中の課題を把握し、適切なアドバイスを提供する ・クロスセル提案 : 随時リリースされる新機能をお客様に提案し、利用促進を支援 ・アップセル提案 : お客様社内でのご利用人数増向けてお客様のニーズを把握し、営業チームと連携して提案を実施 ・お客様コミュニティの構築 : セミナー、ユーザー会などイベントの企画、実施 ・継続利用の獲得：お客様の利用状況を可視化し、利用状況に応じて継続いただくためのフォローアップを実施 ・その他：ユーザーへの価値向上における施策立案/チームビルディング等 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

500 万円　～　800 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収600万／月額50万（基本給36.3万+時間外手当13.7万）

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フィールドセールス（エンタープライズマネージャー候補） / 1200万円〜2000万円

ポジション

フィールドセールス（エンタープライズマネージャー候補）

仕事内容

【職務内容】 大手企業の新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大、メンバーの下記業務に伴走支援をしながらマネジメントに貢献頂ける仲間を募集しています。 ・顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、ビジネス機会を創出します ・社内の関係者（主にインサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト）とも協力体制を構築し、クロスセル・アップセルの機会を創出します ・顧客との戦略的な関係構築を通じアドバイザリーのような役割を果たし、顧客のビジネス成長を支援します ・割り当てられたリードに対して、オンラインまたはオフラインにて商談を実...

年収

1200 万円　～　2000 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収1200万／月額100万（基本給72万+時間外手当28万）

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カスタマーサクセス（マネージャー候補） / 700万円〜1200万円

ポジション

カスタマーサクセス / カスタマーサクセス（マネージャー候補）

仕事内容

【職務内容】 ・カスタマーサクセスチームの運営/組織構築 ・プロダクトへの反映:お客様の声を正しく理解し、製品開発へ要望を反映させる ・顧客状況の定量/定性分析 【やりがい】 弊社のカスタマーサクセス部門は、まだまだ仕組みも整っていない中で手探りで顧客に向き合っています。 仕組みから組織作りまで幅広く対応していただくことになりますので、今までのご経験を活かして、組織作り、仕組み作りに貢献したいという方には、やりがいしかありません。 自ら意思決定をしながら、カスタマーサクセス部門を強くしていきたい、と思う方には是非、チャレンジしてください。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

700 万円　～　1200 万円
（例）※年収／12分割の場合 年収804万／月額67万（基本給48.5万+時間外手当18.5万）

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QAエンジニア / 763万円〜878万円

ポジション

テストエンジニア（品質管理・QA） / QAエンジニア

仕事内容

【職務内容】 以下の業務を通じて、プロダクト全体の品質保証業務をリードし、プロダクトの競争力強化と顧客価値の最大化を実現します。 ・テスト・品質の管理 ・顧客価値の評価・改善 ・テストの自動化・環境構築 ・データを活用した業務改善 ・リーダーシップ・組織成長支援 ＜ポジションの業務内容＞ このポジションでは、プロダクト品質保証の最前線で自ら行動し、高い技術力でテストの効率化や品質向上に直接貢献します。自身の専門性や経験に応じて、以下の業務領域の中から担当する範囲を決定します。 ＜業務領域＞ 1. プロダクト品質保証の実践 以下の業務を通じて品質基準の確保に貢献します。 ・新規Epic/PBIや既存機能のテスト設計・実行 ・要件定義・設計レビューへの参画...

年収

763 万円　～　878 万円
年収763万の場合 月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） 年収878万の場合 月額61万（基本給49.4万＋時間外手当11.6万） ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）

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