SCM担当スタッフ / 600万円〜850万円

ポジション

物流企画・物流管理 / SCM担当スタッフ

仕事内容

【職務内容】 冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。 ・工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ・供給計画に基づく配車計画立案 ・倉庫の適正在庫管理 ・工場別、製品別、日別生産計画立案 ・物流費用管理業務 ・その他物流関連付帯業務 ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品冷凍株式会社（出向） 変更の範囲： 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

年収

600 万円　～　850 万円
・当社規定による ・基本給：258,600円～343,300円 ・賞与：基本給6ヵ月～8ヵ月程度 ※経験、年齢、家族状況により変動

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データエンジニア：医療プラットフォーム / 1000万円〜1500万円

ポジション

データエンジニア / データエンジニア：医療プラットフォーム

仕事内容

【職務内容】 ・事業横断データ基盤の設計・運用 - 複数の医療プロダクトにまたがる統合データ基盤の設計・構築 - 事業横断で活用できるデータ基盤の構築 - 各プロダクトのデータを集約し、信頼性の高いDWHを構築・運用 ・データパイプラインの構築・最適化 - 各プロダクトおよび基幹システムからデータを収集・変換・蓄積するパイプラインの設計・開発・運用 - クラウドDWH環境上で、大規模データ処理がスケーラブルかつ高パフォーマンスに実行できるよう最適化を実行 - dbtなどを活用したデータ変換フローの整備や、データパイプラインのスケジューリング・監視 ・分析基盤・セマンティックレイヤーの整備 - ビジネス部門のデータ活用を支援する分析基盤の構築 - 具体的に...

年収

1000 万円　～　1500 万円
【専門業務型 / 企画業務型裁量労働制】 基本給：60.3~90.4万円 固定残業代：23.1~34.6万円（固定残業時間49時間分） ※時間外労働の有無に関わらず、49時間分の固定残業代を支給。 ※労働区分は職種と職位に準じます

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コンプライアンス（課長） / 900万円〜1300万円

ポジション

コンプライアンス（課長）

仕事内容

【職務内容】 ガバナンス部に所属いただき、主に以下の業務をご担当いただきます。 ・当社は国内外で事業を展開しているが、メインでは海外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し（国内にもかかわります） ・国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決（法令違反・就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む） ・各種トレーニングの企画、実施。マテリアル作成および講師を含む ・コンプライアンス委員会事務局としてコンプライアンス委員会運営 ・CGOの意思決定サポート ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向） 変更の範囲： 会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務へ...

年収

900 万円　～　1300 万円
・会社規程による

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データエンジニア（シニア） / 750万円〜950万円

ポジション

データエンジニア / データエンジニア（シニア）

仕事内容

【職務内容】 ・データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発 ・ELT(ETL)処理の開発 ・dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用 ・データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用 ・データ品質管理とデータガバナンスの確立 ・他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進 ・データエンジニアリングのベストプラクティスの確立と推進 〈期待するアウトプット〉 ・ミツモアデータ基盤面におけるロードマップの策定及び実行 ・社員のデータ利活用推進の向上 ・データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス ・データマネジメントの強化 【募集背景】 ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017...

年収

750 万円　～　950 万円
基本給：￥477,215～604,504 職務手当：￥147,900～187,350 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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データエンジニア（リーダー候補） / 750万円〜1000万円

ポジション

データエンジニア / データエンジニア（リーダー候補）

仕事内容

【職務内容】 ・データ基盤のシステムアーキテクチャ設計・開発 ・ELT(ETL)処理の開発 ・dbtなどを用いたデータパイプラインの開発・運用 ・データの可視化と分析ツールの導入・開発・運用 ・DMBOKに基づくデータマネジメント・ガバナンスの確立 ・チームマネジメント ・他のチームや部門との連携を通じたデータ活用の促進 〈期待するアウトプット〉 ・ミツモアデータ基盤面におけるロードマップの策定及び実行 ・社員のデータ利活用推進の向上 ・データ管理における社内ルール・ガイドラインの作成・メンテナンス ・データマネジメントの強化 【募集背景】 ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上...

年収

750 万円　～　1000 万円
基本給：￥477,215～636,286 職務手当：￥147,900～197,200 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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ジュニアWebアプリケーションエンジニア：ミツモア／プロワン / 500万円〜750万円

ポジション

アプリケーションエンジニア / ジュニアWebアプリケーションエンジニア：ミツモア／プロワン

仕事内容

【職務内容】 ・プロダクトの設計・実装 -webアプリケーション開発 -主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています。 -スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています 【募集背景】 ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の驚異的な成長を遂げてきました。 創業以来の中核事業「ミツモア」に加え、革新的なVertical SaaSプロダクト「プロワン」を新たに立ち上げました。 ミツモアでは創業当初からプロダクトのUXに情熱を注ぎ、ユーザーやお客様との最初の接点を大切にしながら成長を続けています。 さらなるプロダクトの進化と飛躍のため、エンジニアチームの強化を図っており...

年収

500 万円　～　750 万円
基本給：￥318,143～477,215 職務手当：￥98,600～147,900 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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SET／QAエンジニア（シニア／リーダー候補） / 750万円〜1000万円

ポジション

テストエンジニア（品質管理・QA） / SET／QAエンジニア（シニア／リーダー候補）

仕事内容

【職務内容】 ・品質文化を醸成するための品質ガイドラインの策定, プロセス整備、品質教育 ・インシデント/ 不具合傾向分析と対策の主導 ・手動テストプロセスの効率化, 改善 ・テストフェーズを跨いだ自動テストの実装・保守と最適化 ・CIの最適化・運用 【募集背景】 ミツモアは「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になると思える社会に」をミッションに掲げ、2017年の創業以来、年率200%以上の成長を続けています。 2022年には創業事業である「ミツモア」に加え、新たにVertical SaaSプロダクト「プロワン」を立ち上げました。 会社の成長やプロダクト開発の拡大に伴いプロダクトの品質向上に取り組むSET／QAエンジニアの拡充が必要となり、ミッション実現に向けて共に切磋琢磨できる仲...

年収

750 万円　～　1000 万円
基本給：￥477,215～636,286 職務手当：￥147,900～197,200 ※1. 職務手当は、月40時間分の時間外労働に対する固定残業代として支給 ※2. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※3. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定

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事業企画 （オープンポジション） / 770万円〜1372万円

ポジション

事業企画 （オープンポジション）

仕事内容

【職務内容】 以下いずれかの業務を担当します。 志向性や経験に合わせてポジションを決定します。 1. 事業開発担当［Sansan BI］ ビジネスデータベース「Sansan」のオプション機能である「Sansan BI」の機能の企画・設計や今後の戦略の立案・実行の推進を担います。 BI（ビジネスインテリジェンス）ツールとは、企業が持つさまざまなデータを分析し、見える化して、経営や業務に役立てるツールのことです。この機能により、Sansanに蓄積されたデータと社内に点在する情報やマーケットデータをつなぎ合わせ、構造化することが可能です。顧客を正しく捉え、明確な戦略を描くことで営業の行動変更を後押しします。 ＜業務の一例＞ ・営業やプロダクトの戦略・戦術の立案 ・顧客の要望を踏まえた、...

年収

770 万円　～　1372 万円
年収770万の場合 月額55万（基本給44.5万＋時間外手当10.5万） 年収1372万の場合 月額98万（基本給79.3万＋時間外手当18.7万） ※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）

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QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット） / 770万円〜1540万円

ポジション

テストエンジニア（品質管理・QA） / QAエンジニア（レバレッジ推進ユニット）

仕事内容

【職務内容】 ＜役割＞ 品質保証部では「継続的に品質保証できる体制をつくる」をミッションに掲げ、組織自体が自ら品質保証できる体制づくりを推進しています。 その中で本ユニットは品質保証部の他ユニットがアプローチしづらい箇所に対して横断的な取り組みをメインで行っています。 ＜具体内容＞ レバレッジ推進ユニットが目指す姿とおこなっていくことは以下です。 ・目指す姿 全体的な視点で「良い」と「早く」をより「レバレッジ」させるために必要なことを継続的に進めていく ・おこなっていくこと 我々は特定のプロダクトの品質に対してコミットメントしていくのではなく、開発チームを含む会社全体で品質に関するレバレッジポイントを探し、アプローチしています。 目の前の課題...

年収

770 万円　～　1540 万円
月給：55万円〜110万円 月給55万円 (基本給40万3,200円、固定残業代(みなし残業45h相当14万1,760円,みなし深夜8h相当5,040円)を含む) 月給110万円 (基本給80万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当28万3,520円,みなし深夜8h相当10,080円)を含む)

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商品企画マネージャー：ヘルスケア本部 / 700万円〜1000万円

ポジション

商品企画マネージャー：ヘルスケア本部

仕事内容

【職務内容】 オンライン診療サービス・対面診療サービスを手掛けるヘルスケア本部の商品企画メンバーを募集。競合リサーチ、トレンドリサーチを基にニーズのあるプロダクト（医薬品や診療科目）の選定からリリースタイミング、プライシング（販売プラン）策定を実施、その後プロモーション部隊への連携等まで一貫して担当頂きます。 ＜主な業務内容＞ ・商品(サービス)企画関連業務を対応するチームのマネジメント ・市場調査、競合調査、STP分析 ・年間施策や商品毎収支の計画策定 ・医薬品の選定から販売価格の設定、プロモーション戦略の立案 ・スケジュール管理、モニタリング ・関係部署（現場/マーケティングなど）との密な連携 ・役員含む経営層（部長以上）へのレポーティング 【組...

年収

700 万円　～　1000 万円
上記はあくまでイメージであり現年収を考慮しオファー金額の設定（UP、DOWN共に）をさせていただきます。

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