ZK-01_財務経理（連結決算・開示対応等） / 700万円〜1100万円

ポジション

ZK-01_財務経理（連結決算・開示対応等）

仕事内容

■担当業務 当社の財務経理部にて、連結決算や開示対応を中心とした経理・財務業務に携わっていただきます。 《具体的な業務例》 ・単体/連結：月次～年次の決算対応 ・開示：ディスクロージャー誌・連結財務諸表の作成 （ディスクロージャー誌が有価証券報告書にあたり、連結財務諸表の概要が決算短信にあたります。KDDIの金融子会社の財務の健全性を保つため、非上場ですが当社HPに公開し ています。） ・監査対応：監査法人対応のみ ・税務申告・内部統制 ・グループファイナンスの管理：適切な資金貸借のための、子会社間の調整や 　KDDIとの調整 ・予実の分析 ・自己資本比率規制、ソルベンシーマージン比率規制に関する係数算出 上記全ての経験がある必要はありません。 ご入社後にご担当いただく可...

年収

700 万円　～　1100 万円
年収　　：700万円～1,100万円（残業手当：有） 年収備考：ご年収はご経験を鑑みて決定します。

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IT-01_グループITガバナンス・システム化企画担当（マネージャーおよびマネージャー候補） / 800万円〜1200万円

ポジション

IT-01_グループITガバナンス・システム化企画担当（マネージャーおよびマネージャー候補）

仕事内容

■求人カテゴリー：キャリア採用 ■求人部門：IT統括部 ＜職務内容＞ ■担当業務： マネージャーおよびマネージャー候補として、金融持株会社である当社のIT統括部にて、下記グループベースでのITガバナンス態勢整備の業務に携わっていただきます。 ・グループベースでのITガバナンス/ITマネジメント各領域（下記例示）の制度設計並びに実行 　-IT投資・コスト管理 　-主要プロジェクトのモニタリング 　-システムリスク管理 　-グループIT組織体制の検討 ・グループITガバナンスの成熟度向上に向けた中長期ロードマップの策定 ※その他、ご志向・ご経験に合わせて他領域の業務へ拡大していく可能性もあります。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

800 万円　～　1200 万円
年収：800万円～1200万円（残業手当：有(管理職は残業手当なし)） 年収備考：ご年収はご経験を鑑みて決定します。

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【KK-02】管理会計 / 600万円〜1300万円

ポジション

【KK-02】管理会計

仕事内容

当社の経営企画部にて、単体およびグループ連結の予実管理・分析等の経営管理・管理会計業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、当社における経営管理業務に加えて、グループ子会社を含めたグループ全体の管理会計業務の効率化・高度化にも従事することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■自社・グループ会社全体の予実管理、予実分析 ■グループ全体の管理会計高度化プロジェクトの企画・推進 ■経営・事業分析 ■セグメント別損益分析・管理 ■財務面からの経営陣の意思決定サポート業務全般 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

600 万円　～　1300 万円
想定年収：600万円～1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【KK-03】広報・宣伝・ブランディング / 600万円〜1300万円

ポジション

【KK-03】広報・宣伝・ブランディング

仕事内容

当社の経営企画部にて、持株会社としての広報・宣伝業務全般、グループブランディング戦略や個別施策の企画・推進等にご従事いただきます。 ＜業務の具体例＞ ■自社・グループ会社全体の広報・宣伝業務 ■グループブランディング戦略の立案・推進 ■「auFG」ブランドの認知およびブランドイメージ向上に関する施策の企画・推進 ■ブランディング戦略立案・実行 ■コーポレートサイトの更新 ■各種活用メディアの検討・選定 ■プレスリリース・ニュースレターの作成・配信 ■記者クラブの対応 ■インナーコミュニケーションの企画・実行 （クリッピング、経営関連の社内イベント開催、等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

600 万円　～　1300 万円
想定年収：600万円～1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【GK-03】経営戦略推進（保険領域） / 600万円〜1300万円

ポジション

【GK-03】経営戦略推進（保険領域）

仕事内容

当社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。当社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただくことが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■グループ経営戦略に基づく個別施策の企画・推進（新規アライアンス構築等も含む） ■グループ会社と連携した各社経営戦略の推進支援 （主なカウンターパート：グループ会社の経営陣・経営企画担当） ■グループ会社の経営管理（会計面からのアプローチ含む） ■市場動向調査・競合分析 ■経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

600 万円　～　1300 万円
想定年収：600万円～1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【SB-01】新規事業開発（保険領域） / 600万円〜1300万円

ポジション

【SB-01】新規事業開発（保険領域）

仕事内容

当社の新規事業企画部において、主に保険分野における事業/商品開発～業務プロセス構築・実行まで、一気通貫したビジネスディベロップメント業務にご従事いただきます。 想定配属部署である新規事業企画部は25年4月に設立されたこともあり、黎明期にある新金融事業/商品開発の業務全般をリードしていただくことから、ダイナミックなプロジェクトに愛着を感じながらご参画いただけるかと存じます。 経営陣との距離も近く、スピード感のある意思決定/業務遂行が可能な環境です。 ゆくゆくは、ご自身の発案のもと、保険分野以外の新規事業開発にもご従事いただく可能性もございます。 ＜業務の具体例＞ ■保険分野における以下事業開発業務全般 　・商品コンセプトの企画、商流設計 　・市場/競合分析、データ...

年収

600 万円　～　1300 万円
想定年収：600万円～1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【SB-02】特命グローバル案件推進＜社長直下＞ / 600万円〜1300万円

ポジション

【SB-02】特命グローバル案件推進＜社長直下＞

仕事内容

当社の新規事業企画部において、当社経営上層部からの特命グローバル案件を推進していただきます。案件内容一例について、主にASEAN地域における与信・決済関連をはじめとしたFintech事業に関する市場調査・先進事例収集/分析（現地への出張あり、駐在はなし）、当フィナンシャルグループへの輸入/還元、新規事業開発等です。 当フィナンシャルグループが社会に提供する付加価値の更なる創出を目的に、海外市場への参入や、海外Fintech活用事例を活かした国内での新金融商品/サービス開発のプロジェクトに前向きに取り組める方からの応募を歓迎致します。 案件詳細、当社役員のバックグラウンド等は、ぜひ面接でご質問ください。 ＜業務の具体例＞ ■海外金融事業の市場調査・分析（主にASEAN地域） ■海外現...

年収

600 万円　～　1300 万円
想定年収：600万円～1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【ZK-01】財務経理（決算・税務業務等） / 600万円〜1100万円

ポジション

【ZK-01】財務経理（決算・税務業務等）

仕事内容

当社の財務経理部にて、決算対応、税務業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・非連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■単体決算対応（月次・四半期・年次） ■単体計算書類作成 ■監査対応 ■税務業務（税額算出・申告書作成・グループ通算対応） ■グループ会社の資金・財務管理 ■シェアードサービスセンターの企画・運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

600 万円　～　1100 万円
想定年収：600万円～1,100万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【ZK-02】財務経理（連結決算・開示対応等） / 600万円〜1300万円

ポジション

【ZK-02】財務経理（連結決算・開示対応等）

仕事内容

当社の財務経理部にて、連結決算対応・開示業務を中心とした財務・経理業務にご従事いただきます。当社は中間持株会社という組織形態であることから、連結決算においては連結・被連結側業務ともに存在し、またグループ会社の財務経理業務にも触れることができるため、様々な財務経理知見を獲得することが可能です。 ＜業務の具体例＞ ■月次～年次の連結決算対応 ■ディスクロージャー誌等の開示資料作成 ■監査法人対応 ■グループファイナンスの管理：適切な資金貸借のための、子会社間の調整 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

600 万円　～　1300 万円
想定年収：600万円～1,300万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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【ZK-03】財務経理（保険会計・ソルベンシーマージン比率・ESR知見保有者歓迎） / 700万円〜1400万円

ポジション

【ZK-03】財務経理（保険会計・ソルベンシーマージン比率・ESR知見保有者歓迎）

仕事内容

当社の財務経理部にて、金融規制対応等の業務にご従事いただきます。メインは保険領域における規制対応（ソルベンシーマージン比率の算出業務、ESR規制導入対応）等ですが、一部財務経理業務もお任せする想定です。 ＜業務の具体例＞ ■ソルベンシーマージン比率算出 ■フィールドテスト、ESR規制導入対応 ■金融庁への報告対応 ■単体・連結決算対応（月次・四半期・年次） ■子会社管理 ■開示書類の作成（連結財務諸表、ディスクロージャー誌） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

700 万円　～　1400 万円
想定年収：700万円～1,400万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含む金額です。 ■賃金　　　　｜月給制（残業手当：残業時間に応じて別途支給、管理職は支給なし） ■残業　　　　｜あり ■賞与　　　　｜年2回支給（6月・12月） ■昇給　　　　｜年1回（毎年4月）

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