公共公益領域のITコンサルタント（PM/PLクラス）※コンサルティング未経験可 / 850万円〜1080万円

ポジション

公共公益領域のITコンサルタント（PM/PLクラス）※コンサルティング未経験可

仕事内容

?政の?産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント ?政機関(中央省庁、独??政法?、地?公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。 OJT/Off-JTを通して業務理解をいただきながら、幾つかの案件を経験いただいた後、プロジェクトリードの 役割を担っていただくことを期待しており、?定規模のIT関連プロジェクトでのPMやPL経験を重視していま す。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定?援」という最初の領域から、「財務会計・?事給与システム などの職員向けシステムの導??援」「IT基盤の構築?援」「市?向けサービスに関するシステム構築?援」 といった具体的なシステムの導?・構築?援まで携わっていただきます。 ?つのプロジェクト参画?数は3-5名が中?であり、早い段...

年収

850 万円　～　1080 万円
理論年収：850～1,080万円 ①　基本給　666,600円～ ②　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当を支給） ※①②の合計値を年俸として設定 ③　テレワーク勤務手当（月額10,000円） ④　賞与（支給額は会社業績による（年俸の5～8％が標準））

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公共公益領域のITコンサルタント?※コンサルティング未経験可 / 640万円〜870万円

ポジション

公共公益領域のITコンサルタント?※コンサルティング未経験可

仕事内容

行政の生産性向上を実現し社会問題を解決するITコンサルタント 行政機関(中央省庁、独立行政法人、地方公共団体など)に対するITコンサルティングに従事して頂きます。コンサルティング職未経験の方は、入社当初は議事録作成などの業務を主に担当しながら、OJT/Off-JTを通して、公共公益事業の基礎知識、コンサルティング基本スキル(ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント)を習得していただきます。 その後は、徐々に自律的に業務ができる範囲を拡大し、数年でプロジェクトリードをお任せすることを期待しています。 案件の内容は多様であり、「IT構想全般の策定支援」という最初の領域から、「財務会計・人事給与システムなどの職員向けシステムの導入支援」「IT基盤の構築支援」「市民向けサービ...

年収

640 万円　～　870 万円
理論年収：640～870万円 ①　基本給　500,000円～ ②　時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当を支給） ※①②の合計値を年俸として設定 ③　テレワーク勤務手当（月額10,000円） ④　賞与（支給額は会社業績による（年俸の5～8％が標準））

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人工知能・機械学習マネージャー (課長級) / 800万円〜1300万円

ポジション

人工知能・機械学習マネージャー (課長級)

仕事内容

【業務内容】 人工知能や機械学習に関するPoC（概念検証）やソリューション開発を行う部署のピープルマネージメントを行っていただきます。 組織の仕組み作りや課題の発見と解決にコミットし、機械学習エンジニアの育成、目標設定とその達成のサポート、評価に責任を持つポジションです。 機械学習エンジニアの部署なので、機械学習技術に関する幅広い知識は求められますが、それ以上にチームづくりや組織の課題解決、エンジニアリング組織運営といった部分に重きを置いています。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

800 万円　～　1300 万円
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。

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リサーチャー（リーダー候補） / 800万円〜1300万円

ポジション

リサーチャー（リーダー候補）

仕事内容

【業務内容】 ・最新の学術論文や技術動向を調査し、人工知能・機械学習分野全体から、会社として投資すべき技術領域を見極める ・研究テーマを立案し、計画を立て、数名のチームで連携しながら研究を実施する ・研究成果を形にし、顧客案件での利用をサポートする ・得られた成果を論文にまとめ、体外発表を行う ・チームリーディング、および他者成長への貢献 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

800 万円　～　1300 万円
年収 8,000,000 円 - 13,000,000円 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 【モデル年収】1000万 ＋ 賞与（年収の2%-20%を個人評価に基づき支給） 月給：841,700円 〔基本給622,700円＋職務手当219,000円（みなし残業45時間分相当）〕750万～1500万

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人工知能・機械学習マネージャー (課長級) / 800万円〜1300万円

ポジション

人工知能・機械学習マネージャー (課長級)

仕事内容

機械学習エンジニアチームのマネジメント 人工知能や機械学習に関するPoC（概念検証）やソリューション開発を行う部署のピープルマネージメントを行っていただきます。 組織の仕組み作りや課題の発見と解決にコミットし、機械学習エンジニアの育成、目標設定とその達成のサポート、評価に責任を持つポジションです。 機械学習エンジニアの部署なので、機械学習技術に関する幅広い知識は求められますが、それ以上にチームづくりや組織の課題解決、エンジニアリング組織運営といった部分に重きを置いています。 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

800 万円　～　1300 万円
800万～1,300万

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セールス責任者 / 1230万円〜1800万円

ポジション

セールス責任者

仕事内容

募集背景 【急成長するSaaSプロダクトをさらに成長させるべく、営業責任者ポジションを募集します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi Drawer"のさらなる市場拡大を進めていきます。 その拡大の核として自律して動けるGeneral Managerを採用し、現在の営業責任者と手分けしながら複数の挑戦（エンタープライズ特化チームの立ち上げ、セールスイネーブルメント強化、新規事業開...

年収

1230 万円　～　1800 万円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年収1230~1800万 ※200%達成時はインセンティブ＋750万円前後 ※成果に応じた変動給与制（上限なし） ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

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＜マーケティングマネージャー＞ 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”） / 800万円〜1500万円

ポジション

＜マーケティングマネージャー＞ 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）

仕事内容

募集背景 【世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER（ドロワー）"のさらなる事業拡大に注力しています。 DRAWER事業部は組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました...

年収

800 万円　～　1500 万円
年収800~1500万(経験/能力に応じて決定)　 ※年2回見直し ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

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＜マーケティングマネージャー＞ 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”） / 650万円〜1000万円

ポジション

＜マーケティングマネージャー＞ 新規事業SaaS（”CADDi DRAWER”）

仕事内容

募集背景 【世界トップレベルの事業成長を実現するために、新しい仲間を募集します。】 マッキンゼーに在籍していた代表とAppleに在籍していたCTOが、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、国内外の製造業企業のDXの実現やサプライチェーン変革の支援を行っています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、現在は新規事業である図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER（ドロワー）"のさらなる事業拡大に注力しています。 DRAWER事業部は組織としても1年前に出来上がったばかりのまだまだ小さい組織でありながら、代表直下の元、早くもグローバル全体での挑戦も始めました...

年収

650 万円　～　1000 万円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Leader/Manager：650～1000万 ※別途全社員へのストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

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マーケティング＆営業企画・推進（マネージャー） / 550万円〜670万円

ポジション

マーケティング＆営業企画・推進（マネージャー）

仕事内容

◎募集背景 マーケティングオペレーションのミッションは、Drawer事業で活躍するメンバーがこれまで生み出してきた知見やナレッジを型化・標準化し、一人ひとりの生産性を上げられる環境を整えていくことです。 事業の拡大に伴い、マーケティングやセールスのチームも人員が急拡大してきています。その中でも一人当たりの生産性を高めていくためには既存業務の標準化や自動化に取り組むことが重要です。しかし、現在のチームではそのような課題を解決するには十分な体制が整っていないため、急拡大を支える高度なオペレーションをチームで構築できる方を募集しています。 ◎職務内容 Drawer事業本部ではマーケティング＆インサイドセールスチームとして、マーケティング機能とインサイドセールス機能が同じチ...

年収

550 万円　～　670 万円
経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します └年収900万円?1500万円 ※ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※管理監督者としての採用を想定しています。

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HR_組織人材開発 / 550万円〜900万円

ポジション

HR_組織人材開発

仕事内容

2023年に118億円の資金調達完了！さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します。 ■業務内容 ・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行 変更の範囲： 会社の定める業務

年収

550 万円　～　900 万円
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ Member：年収500?670万円 Leader/Manager：年収670?900万円 ※別途ストックオプション付与あり ※給与改定は原則年2回 ※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

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