ポジション

サービス開発マネジャー

仕事内容

【職務内容】
1. 自社新規サービスの企画・開発推進
・自社新規サービス／プロダクトの開発戦略策定
・サービスモジュール単位での企画〜開発・実装・検証の推進
・仮説設計・検証を前提としたアジャイルなプロダクト開発
・プロダクトの価値定義、優先順位設計、ロードマップ策定
・関係部署（デジタルチーム、EGメンバー等）との連携・PM業務

＜想定している自社サービス例＞
・新規事業開発の方法論・フレームワークをプロダクト化したサービス
・新規事業を生み出すための組織制度・人材設計に関するサービス
・テクノロジートレンド／スタートアップ動向を高度にリサーチ・活用するためのデジタルサービス

2. サービス検証のためのプロジェクト参画（一部）
・自社サービスの検証・浸透を目的としたクライアントプロジェクトへの参画
・新サービスの実装・検証フェーズでの現場投入
※あくまで"自社サービス開発のための検証が目的"であり、クライアントワークが主業務になることはありません。

＜関与する可能性のあるプロジェクトテーマ＞
・大企業向け新規事業テーマ探索
・インキュベーション／オープンイノベーション推進支援
・新規事業開発スキーム・組織制度設計
・イノベーター人材育成・人材マネジメント

【募集概要】
ReGACY Innovation Groupでは、自社の次の10年を支える新規サービス（プロダクト）開発を担うR&Dグループ／サービス開発マネジャーを募集しています。

本ポジションは、クライアントワークを主とするコンサルタントではなく、自社の新規事業・サービスを「構想から実装・検証まで」一気通貫で推進するプロダクト開発ポジションです。
イノベーション支援で培ってきた知見・方法論・ネットワークを、自社サービスという形で再現性あるプロダクトに昇華していくことがミッションです。

【ポジションの特徴】
・「自社プロダクトを育てる」ことがミッションであり、クライアントワークが主ではありません
・ベンチャー環境でありながら、方法論と再現性を重視しています

【チーム体制】
・主務メンバー：CEO・R&DグループメンバーSMの2名に加えデジタルチーム、EG（Enterprise Group）メンバーと連携しながら推進
・CEO直轄のR&D文脈で議論・意思決定を行う体制です

【入社後に期待する役割・成果】
・複数あるサービスモジュール（約20）の中から、優先順位を整理
・まずは1〜2モジュールのPMとして、企画〜開発・実装までをリード
・1モジュールあたり
- 企画フェーズ：約3か月
- 開発・実装フェーズ：約3か月
　を目安に推進

【当ポジションで得られる経験】
・自社成長戦略の中核となる新規サービス開発の当事者経験
・CEO直轄チームならではの、高い視座での意思決定・ディスカッション
・検証前提のアジャイルなプロダクト開発経験
・コンサル視点 × 事業開発視点を横断するユニークなポジション

【企業概要】
ReGACY Innovation Groupは、イノベーション創出に特化した総合支援ファームです。
私たちは「構想」にとどまらず、「事業化・収益化」までを一気通貫で支援するために、以下の3つの軸でサービスを展開しています。

・ MX（Management Transformation）｜経営変革支援
・ BP（Business Produce）｜新規事業創出　
・ GA（Growth Accelerator）｜事業成長の加速

「提案して終わり」ではなく、「成果が出るまで」動ききる。
それが、ReGACYが目指すイノベーション支援のあり方です。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・コンサルティングファームまたは事業会社での3年以上のプロジェクト経験
・以下いずれかの領域での経験
- 新規事業開発
- 経営戦略／事業戦略
- DX戦略
- 組織・人材戦略
・論点・仮説を自ら設定し、検証するスタイルで業務を進められる方
・プロジェクト管理・タスク管理を自立的に行える方

【歓迎】
・コンサル出身者の場合：4〜5年目以上（SC相当）
・簡潔な指示のもと、自らタスク設計・遂行ができる
・プロジェクトタスク設計、ストーリー構築、ドキュメンテーション力

【求める人物像】
・知的好奇心が高く、未知のテーマにワクワクできる方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・指示待ちではなく、自ら構造を考え、前に進められる方

事業内容

大手企業や自治体、教育機関等からのベンチャー創出やオープンイノベーションによる事業化に特化したサービス開発・展開

MISSION：イノベーション量産の仕組みを実装する

勤務地

東京都 千代田区 神田神保町１丁目２４−１ CIRCLES神保町Ⅱ　10階

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:00~18:00（フレックスタイム制）

年収

800 万円　～　1120 万円
マネジャー：基本給800万円〜1,120万円＋会社賞与＋ストックオプション＋半期表彰制度あり ※選考の過程で源泉徴収票等の年収証明資料の提出を依頼する可能性があります。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

諸手当

・定期健康診断（年1回）
・通勤費支給
・服装自由
・ストックオプション付与（全正社員が対象）
・出産・育児支援制度
・社内懇親会補助
・副業可 ※事前申告制

休日休暇

・全週休2 日制（土・日）
・祝日
・年次有給休暇
・その他の休暇 （夏季休暇、年末年始休暇）