ポジション

事業推進・企画

仕事内容

【職務内容】
パートナービジネス領域の更なる拡大、成長の実現に向けて事業全体を俯瞰して戦略を構築し、社内外のステークホルダーを巻き込みながら企画を推進していくことで事業成長を牽引するポジションです。

＜具体内容＞
(1) 新規パートナーの開拓
新規パートナー開拓の戦略設計をお任せします

(2) 既存パートナーとの関係構築
既存パートナーとの更なる関係構築の戦略設計をお任せします

(3) パートナービジネス領域の戦略、企画立案
事業全体を俯瞰して事業貢献度の高いテーマに対して中心となって取り組んでいただきます
既存の課題解決に留まらず、ゼロベースでの企画立案も含まれます

(4) 数字分析、改善に向けた施策検討・実施
定性的・定量的なデータ分析により事業推進のためのボトルネックを特定し、関係者と連携しながら改善策の実行までを担っていただきます

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しており、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
当社のビジネス組織は「The Model型の直販組織」と「パートナー様経由での間接販売を行うパートナービジネス組織」があり、白地の多いのパートナービジネス組織を強化していくことを方針の一つとして掲げております。
そこで、パートナービジネス領域の拡大・成長を中心として牽引してくださる方に新たにジョインしていただたく、新設のポジションを募集することになりました。事業・サービスの開発やグロースの経験がある方からのご応募をお待ちしております。

【ポジションの魅力】
・SmartHRは2025年にARR200億円に到達し、労務管理クラウド市場で7年連続シェアNo.1といった事業状況で、2030年までにARR1,000億円を目指して急成長・急拡大を続けており、企画職としてより大きなビジネス・成果に接することができる環境だと自負しています。
・当社のパートナービジネス領域は既存のビジネスモデルを変えていく・より成長できるビジネスに変化させていくフェーズにあり、そういった新しいチャレンジをご自身が中心となって推進していく経験が積めるのが本ポジションの醍醐味です。パートナービジネス領域にとどまらず、SmartHR全体の成長に大きく貢献できる役割です。
・パートナービジネスにおける事業推進・企画のポジションの特徴は、自身の企画がより大きな成果・影響となっていく点にあります。自社はもちろん、パートナー企業様とそのさきのエンドユーザー様への価値貢献に波及させることができ、非常に大きなやりがいを得られるはずです。
・様々な規模・ビジネスモデルのパートナー企業様と接することで、SaaS以外の業界やビジネスに関する知見も貯まりやすいです。
・業務特性上、経営者など企業のトップ層と相対する機会が多いので、そういった方たちの考えに頻繁に触れることでご自身のビジネスパーソンとしての経験値が磨かれますし、人脈形成にもつながります。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・以下のいずれかのご経験がある方（目安3年程度）
　-事業・サービスを立ち上げた経験
　-事業・サービスを推進、グロースさせた経験

【歓迎】
・IT/SaaS企業での企画業務の経験をお持ちの方
・パートナービジネス領域の経験・知見をお持ちの方
・データを収集・分析し、課題設定・施策立案・実行までをリードした経験をお持ちの方

【求める人物像】
・小さく試しスピーディにPDCAサイクルを回しながら、業務を推進できる方
・様々なステークホルダーを横断してプロジェクト推進を行える方

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売 (https://smarthr.jp)

勤務地

東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

変更の範囲：
会社の定める就業場所

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし） ・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

年収

770 万円　～　1120 万円
月額：55万円〜80万円 月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万900円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む) 月給80万円 (基本給58万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当20万6,270円,みなし深夜8h相当7,330円)を含む) ■昇給・賞与 昇給・成果給（インセンティブ）年2回

保険

社会保険・労働保険完備

諸手当

・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・カフェテリアプラン制度あり
　-多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

休日休暇

・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与