ポジション

人事（給与計算・労務）

仕事内容

【職務内容】
人事業務全般を担当いただき、将来は人事のスペシャリスト人材を目指していただきます。入社後は主に以下の業務を担当していただく想定です。

・給与計算、勤怠管理、労働保険、社会保険に係る各種手続き対応（※）
・入退社対応、労使協定、退職金管理（確定拠出年金＋中退共）
・勤怠システム（TeamSpirit）の運用、管理（申請対応等）
・人事管理システム（カオナビ）の運用
・年末調整・労働保険年度更新・社会保険定時改定等の年次労務業務（※）
・監査対応（内部監査、監査法人からの依頼に対する人事・給与関連資料の作成、人件費計算等）
・福利厚生等に関する人事手続き、運営管理
※外部委託先や社労士と協働した品質の管理、委託先への指示、社内決裁業務がメインとなります。

【将来的なキャリアイメージ】
上記業務定着後、ご経験・ご希望や組織状況によりお願いする可能性があります。（人事制度企画・運用、人事評価の運用、研修関連業務、採用業務の他、各種人事関連のプロジェクトの担当をお任せすることがあります。）

【組織構成】
部長1名(50代)／統括MGR１名（40代）／メンバー（30代3名　※1名は時短勤務中）／他事務業務委託1名

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・大卒以上
・給与計算、社会保険関連業務経験（目安：3年以上）
・PCスキル
-Word：表やグラフの作成ができる
-Excel：VLOOKUP、IF関数、他（ピボットテーブルが使えると尚可）
-PowerPoint：簡単な資料作成ができる
-Outlook、Teams：問題なく業務で使用できる

【歓迎】
・事業会社または、SIer等で給与、勤怠等の社員情報システム導入やリプレイスのプロジェクト経験
・給与、勤怠、社員情報システムなどを外部委託し、そのコントロール経験

事業内容

商業施設・物流施設を中心とした収益不動産のデベロップメント

勤務地

東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル7階

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:15～17:30（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：1時間） ※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）

年収

750 万円　～　1000 万円
・月給340,000円～ 賞与実績：年2回（6月、12月）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・雇用期間の無期転換制
・フレックス
・モバイルワークオフィスサービス利用
・従業員用ドリンクサーバー
・予防接種費用補助
・定期健康診断費用補助
・メンタルヘルス・カウンセリングサービス
・その他（ハッピーアワー、Xmasパーティ等社内イベント費用補助）

休日休暇

・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇制度
・特別傷病休暇制度
・子の看護休暇
・配偶者出産休暇
・子の行事休暇
・介護休暇