ポジション

IT関連購買戦略/新購買システム導入推進

仕事内容

【職務内容】
グループ総務購買本部では、パーソルグループ全体の総務ガバナンス、集中購買、シェアードサービス、ファシリティマネジメント、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担当しています。
総務購買企画部では、グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のために購買機能の構築が重要なミッションとなっており、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策を推進する役割を担っていただきます。

＜グループ全体の購買企画＞
・グループ内におけるIT関連（SW/HW/SaaS/業務委託等）の支出分析・レポート作成。
・主要IT製品を中心とした市場調査・価格交渉を通じた最適なサプライヤ選定
・グループ全体の購買データ（発注先・アイテム・単価・購買条件など）を踏まえた、最適購買の仕組み（規程・プロセス・システムなど）を確立させるための各種施策推進。

＜グループ全体のガバナンス対応＞
・下請法・フリーランス法への遵守徹底や偽装請負防止可視化などの施策推進
・サプライチェーンマネジメントの企画立案・推進
・Scope3対応におけるサプライヤとの連携推進。

＜新購買システムの導入推進＞
・新たに導入予定の購買システムの個社展開対応、および新システムを利用した見積取得や注文書発行などの購買業務の建付け推進。

【組織構成】
グループ総務購買本部には総務関連、ファシリティ関連・企画関連の部署がありますが、総務・購買業務の企画を担う総務購買企画部への配属予定です。
30代を中心とした中途入社者が多く、馴染みやすい環境です。

【魅力】
グループ全体の購買施策について自ら考えて企画や改善案を立案し、推進する事ができ、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業することで、大きなやりがいと自己成長を感じていただけます。
リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・IT製品やサービス、業務委託に関する見積査定、交渉、発注/契約などの購買実務経験2年以上
・ハードウェア・ソフトウェア・SaaSの基本的な知識
・IT業界における下請法・フリーランス法の基本的な知識
・Excelやデータ分析ツールを活用した業務経験

【歓迎】
・購買関連のシステム導入に携わった経験および
　運用ルールの策定やユーザーサポートに携わった経験
・社内規定の策定または改版経験

【求める人物像】
・関係構築に長けており、新しい環境でも自律的に対応できる方
・柔軟性があり、異なる部門間の調整や円滑なコミュニケーションが可能な方

事業内容

【事業内容】
「人と組織の成長と創造インフラへ」というグループビジョンの下、働く人々にさまざまな成長の機会の提供および、組織の成長に貢献する幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。
その約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。

具体的にはグループ全体の人事、総務FM、監査、IT、コンプライアンス、財務、経営戦略、営業などを担っています。

【主な事業】
(1)派遣・BPO
人材派遣サービスおよび、事務処理センターやコールセンター運営等幅広いアウトソーシングサービスを提供
(2)リクルーティング
アルバイト採用（an）、転職支援サービス（DODA）、再就職支援、新卒紹介、顧問サービスなど
(3)海外事業
海外での人材サービス
(4)ITO
コンサルティング、システムソリューション、アウトソーシングなど
(5)エンジニアリング
自動車開発、航空宇宙／産業用機器開発、電気／電子機器開発など
(6)コンサルティングリサーチ／研修／その他
人事・組織コンサルティング、タレントマネジメント、教育／研修、障がい者採用など

職種

物流・購買・貿易 / 購買・資材調達

勤務地

東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

【メンバー】 マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。 ※コアタイム：10:00～15:00 ※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 ※パート・アルバイト雇用の方は時間管理となります

年収

530 万円　～　700 万円
月給：340,000 円 - 460,000円 基本給：29万円 〜 40万円 年収：530万円〜700万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり ※上記月給および年収は月20時間分の想定残業手当を含む ※昇給・昇格年1回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金

諸手当

・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・総合福祉団体定期保険（会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄
・従業員持株会
・管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
・インフルエンザ予防接種
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度
・グループ内のインターンシップ制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
・介護休業制度

休日休暇

・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・特別休暇