ポジション

購買スタッフ

仕事内容

【職務内容】
全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に、購買活動全体の最適化をミッションとして、コスト削減・工数削減を実現するための企画立案から実行までを一貫して担っていただきます。

＜具体内容＞
・購買戦略の企画・立案
　-各医療機関の購買データや市場動向を分析し、グループ全体の購買戦略を策定
　-良質で安価な医療機器、物品の手配やコスト削減、業務効率化に向けた具体的なアクションプランの策定

・サプライヤーマネジメント
　-医薬品、医療材料、消耗品、ITシステム、設備など、幅広い品目におけるサプライヤーとの価格交渉・折衝
　-新規サプライヤーの開拓と評価、既存サプライヤーとの関係強化

・購買プロセスの標準化・仕組化
　-各拠点に最適化された購買プロセスの設計と導入推進
　-購買システムの導入・活用推進による業務効率化

・現場との連携・コンサルティング
　-各医療機関のスタッフと密に連携し、現場のニーズや課題をヒアリング
　-新しい購買プロセスやシステム導入に関する説明、定着支援

【募集背景】
医療機関支援では全国の病院、訪問診療・透析・眼科・小児科クリニックなどの医療機関を支援先として、経営支援を行っています。
支援先は毎年順調に増えており、2025年3月時点で全国134拠点の病院やクリニックを支援しています。今後もさらなる支援先拠点数の拡大を見込んでおり、持続的な成長のためには、グループ全体の購買力を最適化し、経営基盤の強化に貢献することが必要不可欠となっています。
このスケールメリットを活かし、CUCだからこそ実現できる変革を、提供価値の中核を担う購買・調達の領域でリードしていただける仲間を募集します。

【この仕事の面白さ】
・経営への直接的なインパクト
あなたの企画や交渉によるコスト削減が、直接的に医療機関の経営改善、ひいては患者様へ提供する医療の質の向上に繋がります。経営ボードへのレポーティング機会も多く、経営視点を養うことができます。

・CUCのスケールメリットを活かして、大きな裁量を得られる環境
国内130拠点以上の支援先をもつCUCだからこそのスケールメリットを活かして、大きな裁量権のもと、自らの手で最適な購買プロセスを設計し、巨大な医療ネットワークに変革をもたらすという、ダイナミックな経験を積むことができます。

・社会貢献性の高い事業
自らの仕事が「日本の医療を支えている」という強い実感とやりがいを得られる環境です。

【入社後のキャリアパス】
CUC では、社員一人ひとりが自らのキャリアプランを描き、その目標にステップアップしていけるよう支援しています。 購買担当としてバックオフィスから医療機関を支えるキャリアを長期的に築くことも、また新しい事業や職種にチャレンジすることも可能です。

（キャリアパスの例）
例１：弊社支援先医療法人の拠点マネージャー
例２：事業/経営企画等のポジション
例３：その他、適性と志向に応じてご自身でキャリアをお選びいただくことができます
　　　例）事業部人事、マーケティング担当等

年2回、CUCグループの各社・各事業部への異動希望者が、人材を求める部署に対して異動希望を出せる制度「Dream」があります。主体的にキャリアを選ぶ機会として活用されています。

変更の範囲：
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必要業務経験

【必須】
・日商簿記2級程度の会計知識
・内部監査におけるご経験（3年程度）
※医療業界での経験は不問です

【歓迎】
・内部統制（※J-SOX）におけるご経験
・海外拠点に対する内部監査またはJ-SOX評価業務経験
・以下資格の保有
　-日本公認会計士
　-米国公認会計士（USCPA）
　-公認内部監査人（CIA）
　-公認不正検査士（CFE）
　-公認情報システム監査人（CISA）

【求める人物像】
・未経験の領域でも学ぶ意欲のある方
・変化に対応できる柔軟性
・フットワークの軽さがあること
・多職種の人と円滑にコミュニケーションを取り協業できる方

事業内容

・医療機関支援
・住宅訪問看護事業
・ホスピス事業
・メディカルケアレジデンス事業

職種

物流・購買・貿易 / 購買・資材調達

勤務地

東京都 港区 芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

変更の範囲：
会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）／全国転勤あり

勤務時間

9:00〜18:00（休憩時間:60分）
9:00～18:00（休憩 60 分） 　・裁量労働制：無 　・残業：あり 　・就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

年収

500 万円　～　700 万円
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤交通費（月3万円まで）
・401k／企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・研修制度あり
・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）

休日休暇

・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇