ポジション

リクルーター（エンジニア領域）

仕事内容

事業・組織を成長させるための人材採用を立案し、オーナーシップを持って業務を遂行します。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～70名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。

〈具体的な業務〉
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

〈担当領域〉
エンジニア領域（Webアプリ、インフラ、コーポレートエンジニア、QA、PdMなど）

必要業務経験

【必須】
・下記全て必須経験
-社会人経験5年以上
-数値分析、提案書作成、周りのメンバーを巻き込んた改善提案を行った経験
-採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を連続して達成した経験

・下記いずれかの経験
- 採用エージェントでRAとしてエンジニア採用経験または両面コンサルタント経験3年以上
-メガベンチャー以上の事業会社でエンジニア採用人事経験（新卒・中途不問）

【歓迎】
・IT系、ウェブ系企業での就業経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
主なサービスとして、営業DXサービスやインボイス管理サービスを国内外で提供しています。

職種

人事 / 採用・リクルーター

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間:60分）
9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります

年収

700万円〜882万円

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇