ポジション

ハイクラス採用担当（エンジニア領域）

仕事内容

事業・組織を成長させるためのハイクラスエンジニア人材採用についてオーナーシップを持って業務を遂行します。担当部門のニーズに基づいてキャリア採用を推進し、課題の抽出から改善までを一貫して担当することで、事業のさらなる成長を支援します。採用目標は月に5～6名、年間で50～70名です。優秀な人材を獲得するため、数をこなすだけではなく、戦略を立てて採用業務に取り組みます。

〈具体的な業務〉
・事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施
・数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案
・リファラル採用の取り組み推進
・エージェントおよびスカウト対応
・関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定
・選考フローの策定やコミュニケーション設計
・その他、採用に関する業務全般
※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。
※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。

〈担当領域〉
エンジニア領域（Webアプリ、インフラ、コーポレートエンジニア、QA、PdMなど）

必要業務経験

【必須】
・複数の幹部層と調整しながら業務を遂行した経験
・社会人経験7年以上
・上記に加えて、下記のいずれかの経験
　-ハイクラスエージェントにて就業し、ハイクラスエンジニア採用を推進した経験（2年以上）
　-事業会社人事にてハイクラスエンジニアの採用経験（2年以上）

【歓迎】
・IT系、ウェブ系企業での就業経験
・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験

【求める人物像】
・成果へコミットする力が強い方
・改善PDCAを回せる方
・経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方
・自分の業務に制限を設けずチャレンジしていく姿勢の方
・社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方
・変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢の方

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
主なサービスとして、営業DXサービスやインボイス管理サービスを国内外で提供しています。

職種

人事 / 採用・リクルーター

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間:60分）
9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります

年収

700万円〜952万円

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇