ポジション

採用リーダー候補

仕事内容

・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行
など

必要業務経験

【必須】下記のいずれかの業務経験があること
パターンA：人事サイドのご経験
人事における実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・要員計画/人材要件定義の策定
・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション
・候補者の採用シナリオの構築とその実行
など

パターンB：事業サイドのご経験
※人事の経験は必須ではございません。
・事業サイドでの成果創出のご経験
・人事領域に興味をお持ちの方

共通要件：メンバーマネジメント経験

【歓迎】
・スタートアップでの採用実務の経験
・ビジネスに対する深い理解

【求める人物像】
・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
・「細部に神は宿る」という言葉の重要性をご理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方
・コミュニケーションにおいて相手への解像度を上げる努力ができる方

事業内容

モビリティSaaSの運営

職種

人事 / 採用・リクルーター

勤務地

東京都中央区（リモート勤務）

勤務時間

フレックスタイム制

年収

700万円〜1000万円

保険

各種社会保険完備

諸手当

交通費支給

休日休暇

・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・夏休み
・年末年始
・慶弔休暇
・出産育児休暇