ポジション

企業年金営業（未経験可）：信託年金営業部（大阪）

仕事内容

【職務内容】
1.企業年金営業
りそな銀行営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案
・新規企業年金（DB、DC）立上、制度変更手続の支援
・既存受託先退職給付制度（DB、DC）変更及び運用提案の実施

2.上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
りそな銀行営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポート
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品（指定単・ファントラ・私募投信等）の推進企画・営業

【募集背景】
・組織体制の強化のため（近い将来、組織の中核を担っていただく方々の募集）
・幅広い知識が必要になるビジネスであり、中長期でご活躍頂ける方を求めております。

【配属部署体制】
・東京本社内・大阪本社内での執務
　東京本社　56名　大阪本社　64名

※配属については、下記となります。
1.企業年金
2.上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
配属に関しては、今までの経験ご希望を応じて配属を決定させていただきます。

【魅力】
1.企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられる
・大手（上場企業）から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できる。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境

2.上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計。
-上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることが出来て、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力。
-上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目。ＥＳＯＰと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務。

・大口運用商品の営業・制度設計業務
-金額数十億から百億超の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になるが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務。
-20代の若手社員から60代のベテラン社員まで在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織。

【就業環境】
・残業時間：20～30h程度
・19時退社を目標に活動
・時差出勤あり

変更の範囲：
原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

必要業務経験

【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行、証券、保険等）にて法人営業のご経験を3年程度お持ちの方
※証券の場合は個人／保険会社の場合は拠点の営業所長、代理店営業／の方でも応募可能
・人事コンサル、人事で本業務の導入、運用等の業務経験者

【歓迎】下記いずれかのご経験をお持ちの方
・証券外務員1種、FP1級、DCプランナー1級、証券アナリスト
・証券会社・コンサル会社等での上場会社向け株式報酬制度・従業員福利厚生制度の営業経験または大口運用商品推進や法人向け信託業務に係る知識（※法人向け証券信託業務ご希望の方）

事業内容

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

勤務地

大阪市中央区備後町二丁目2番1号

変更の範囲：
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間

8:40〜17:25（休憩時間:60分）

年収

500 万円　～　1000 万円
・月給：266,000円〜465,700円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇