データサイエンティスト/機械学習エンジニア / 600万円〜1200万円

ポジション

データサイエンティスト/機械学習エンジニア

仕事内容

【職務内容】 私たちは「つくる人（エンジニア）がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる」という理念のもと、エンジニアのキャリア支援や開発生産性の可視化に取り組んできました。これまで非構造化データを構造化・定義し、転職やフリーランス、SaaSなど複数の事業として展開。各プロダクトで得られるデータを横断的に活用し、新たな価値を生み出す取り組みを進めています。 今後は生成AI（LLM）を含む先端技術を本格導入し、さらなる事業拡大や海外展開を見据えて、PoCから本番運用・事業化まで一貫してリードするデータサイエンティストが不可欠です。そのため、データ活用基盤や複数事業間の連携を強化しながら、高速な仮説検証サイクルを回し、事業価値を最大化することがミッションとなります...

年収

600 万円　～　1200 万円
※別途、実績に応じた賞与あり

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海外工場 設備メンテマネージャー（フィリピン）（主任～課長）：生産部 / 600万円〜1200万円

ポジション

生産技術（食品） / 海外工場 設備メンテマネージャー（フィリピン）（主任～課長）：生産部

仕事内容

【職務内容】 フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 　 ＜海外工場メンテマネージャーの職務内容＞ ・設備保全管理全般のマネジメント ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 【期待役割】 現地法人の設備保全全般ののマネージメント ＜補足事項＞ ・赴任先は、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ■在籍企業　日清食品株式会社 ■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社...

年収

600 万円　～　1200 万円
＜年収について＞ ・主任～：600万円～800万円 (残業時間込み) ・課長の場合：年俸制　1,050万円～1,200万円±業績手当（数十万円です） ※主任～係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。 ※海外手当は別途ございます。詳細につきましては条件面談でご説明いたします。 ＜月給について＞ ・主任～ 基本給　29万9,950円～ 賞与　（基本給6ヵ月～8ヵ月程度） その他（住宅手当、家族手当　等） ・課長の場合： 月給87.5万円 ※当社規定による

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海外工場プロダクションマネージャー（フィリピン）（主任～課長）：生産部 / 600万円〜1200万円

ポジション

生産技術（食品） / 海外工場プロダクションマネージャー（フィリピン）（主任～課長）：生産部

仕事内容

【職務内容】 フィリピン事業拡大に伴い、1年から3年を目途とした国内、海外研修を経てフィリピン拠点に赴任いただきます。 ※状況により赴任地がフィリピンではなく、他のアジアの工場となる可能性がございます。 ※赴任のタイミングについてはご経験や対象者の事情を考慮して応相談といたします。 　 ＜海外工場プロダクションマネージャーの職務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 　（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 　（重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 【期待役割】 現地法人の生産全般のマネージメン...

年収

600 万円　～　1200 万円
＜年収について＞ ・主任～：600万円～800万円 (残業時間込み) ・課長の場合：年俸制　1,050万円～1,200万円±業績手当（数十万円です） ※主任～係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。 ※海外手当は別途ございます。詳細につきましては条件面談でご説明いたします。 ＜月給について＞ ・主任～ 基本給　29万9,950円～ 賞与　（基本給6ヵ月～8ヵ月程度） その他（住宅手当、家族手当　等） ・課長の場合： 月給87.5万円 ※当社規定による

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外国為替推進 / 630万円〜930万円

ポジション

ディーラー・トレーダー / 外国為替推進

仕事内容

【職務内容】 ・お客さまへの外国為替推進と支店担当者のフォロー ＜担当業務内容＞ 1.外貨取引推進 2.為替ヘッジ案件推進 3.海外与信推進 4.海外展開支援（海外進出・販路拡大） 5.貿易相談 6.その他関連業務 ・希望される方には、海外勤務の可能性もあります。 【募集背景】 ・お客さまは海外企業との取引機会が増加しており、海外ビジネスの困りごとに対しお手伝いする機会が増加しています。 ・お客さまの期待にお応えするため、本部国際部門での経験がある方に、国際ビジネス推進全般を担っていただきます。 【配属されるグループ】 外国為替推進グループ　　　 　　　　　　　　　 ＜配属グループの業務内容＞ 1. 外国為替推進 2. 海外進出支援 3. 営業サポートツールの企...

年収

630 万円　～　930 万円
・月給：330,200円～465,700円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

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法務スペシャリスト / 500万円〜1000万円

ポジション

法務スペシャリスト

仕事内容

【職務内容】 当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しつづけており、2019年に東証一部、2022年にプライム市場へ移行しました。創業19年で連結従業員数13,598人（2024年8月末時点）と急成長を遂げてきましたが、現在も創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第２創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。 前期に連結売上高1,000億円を達成し、今期からは連結売上高3,000億円の達成に向け、積極的にM&Aを推進しているため、年々グループ会社が増えております。そのためサービス領域が拡大しているだけでなく、さらなるグローバル化やグループのシナジーが加速することが見込まれており、グループ全体のガバナンス強化がこれまで以上に重要な課題と...

年収

500 万円　～　1000 万円
月給：416,667～833,333円 基本給：253,267～620,034円 固定残業：108,400～158,300円 確定拠出選択金55,000円 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

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シニアプロダクトマネージャー：クラウドサイン / 1001万円〜1323万円

ポジション

シニアプロダクトマネージャー：クラウドサイン

仕事内容

【職務内容】 プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。 ＜具体内容＞ ・事業戦略にアラインした製品戦略 ・開発ロードマップの策定 ・顧客課題や解決策特定のための仮説立案 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定 ・プロダクトにおける意思決定 ・製品開発仮説検証プロセスの改善 ・事業部全体...

年収

1001 万円　～　1323 万円
＜月額＞834,598（217,100）円〜1,102,584（286,800）円 ・基本給：月額から（ ）内の裁量労働手当（※）を除いた額 ※基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額

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プロダクトマネージャー：クラウドサイン / 707万円〜1001万円

ポジション

プロダクトマネージャー：クラウドサイン

仕事内容

【職務内容】 プロダクトの各領域の製品戦略からロードマップ策定、ロードマップを実現するための課題の洗い出しとその解決を開発チームと協働しながら実施していただきます。 企業の取引プロセスのSaaSに加えて、取引プロセスをカバーしている市場のプレーヤーを見定め、どのようなポジショニングでターゲットに対して価値を提供していくかというところまで策定していただきます。 ご希望や適性に応じて新規プロダクトをお任せしていきます。 ＜具体内容＞ ・事業戦略にアラインした製品戦略 ・開発ロードマップの策定 ・顧客課題や解決策特定のための仮説立案 ・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証、MVP特定 ・プロダクトにおける意思決定 ・製品開発仮説検証プロセスの改善 ・事業部全体...

年収

707 万円　～　1001 万円
＜月額＞589,168（153,300）円〜834,598（217,100）円 ・基本給：月額から（ ）内の裁量労働手当（※）を除いた額 ※基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額

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ビジネスオペレーション（オーダーマネジメントグループ）：グループセールスディビジョン / 応相談

ポジション

プロジェクトマネージャー / ビジネスオペレーション（オーダーマネジメントグループ）：グループセールスディビジョン

仕事内容

【職務内容】 オーダーマネジメントチームでは、営業が顧客との商談で獲得してきた回線契約を顧客に納品するまでの一連の流れを対応している複数ベンダーの管理及び現場から上がる声をもとにオペレーションやシステム改善を行います。 依頼しているベンダーの業務内容は具体的には以下3点があげられます。 ・システムへの回線契約情報・お申込み内容の登録 ・解約・情報変更・口座振替当既存顧客のシステム情報変更 ・お申込内容の変更（プラン変更・オプション追加削除） 基本的には出社いただき対面でコミュニケーションを取りながら業務をしていただきますが、週1回まで在宅勤務も可能です。フレックス勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた形で勤務いただけます。業務委託先が愛媛・福...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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タレントマネジメント（リーダー候補）：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

タレントマネジメント（リーダー候補）：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案 ・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携） 【募集背景】 組織力強化による増員 【働く環境】 採用育成部　タレントマネジメント課は約15名の組織で、プロジェクトベースで協力しながら業務を進めています。 担当プログラム例...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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人材育成プログラムの企画／開発（リーダー～マネージャー候補）：グループ人事統括部 / 応相談

ポジション

人材育成プログラムの企画／開発（リーダー～マネージャー候補）：グループ人事統括部

仕事内容

【職務内容】 下記の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。 ・研修プログラムの企画／開発 ・ベンダー管理 ・研修プログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・ キャリア自立支援施策の企画／実行 ・人材育成部門の予算／リソース／課題等の管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ・開発したプログラムの効果測定　 【募集背景】 組織力強化のための増員 【働く環境】 採用育成部　人材開発課は約30名の組織で、プロジェクトベースで協力しながら業務を進めています。 【部署・サービスについて】 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社...

年収

応相談 ・給与：経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 ・賞与あり：年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給

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