商品企画事務担当 / 450万円〜600万円

ポジション

サポートスタッフ・一般事務 / 商品企画事務担当

仕事内容

【職務内容】 オルビスでは、ブランドメッセージ「ここちを美しく。」の通り、お客様の生活にここちよい時間をもたらして気持ちを前向きに変化させられる商品を生み出し、お客様の美容の成功体験に伴走することで、お客様と長くつながり続け深く愛されるブランドになることを目指しています。 象徴商品である「オルビスユー」をはじめ数々の商品でベストコスメを獲得し、科学的なエビデンスを軸にした高い商品開発力でスキンケアを中心とするビューティブランドとして進化しています。今回は、オルビスのブランド価値を体現する商品企画グループで、商品企画業務に関わる事務業務全般を担当するメンバーを募集いたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・化粧品・食品容器包装の裏面表示（法定表示事項等...

年収

450 万円　～　600 万円
・月給：26万～35万 ・賞与　年2回（6月・12月）

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CRMクリエイティブ担当 / 350万円〜550万円

ポジション

Webデザイナー・UIデザイナー / CRMクリエイティブ担当

仕事内容

【職務内容】 コミュニケーション推進グループでは、CRMやOne to Oneマーケティングの観点から短期的な販売戦略・販売促進を企画・実行しています。 その中で今回は、LP、メルマガなどのクリエイティブ制作を担って頂くデザイナーポジションを募集いたします。 ご自身の感性とデザインスキルを活かして、「オルビスが良い」と選択してくださるファンを増やすためのマーケティング観点を含めたクリエイティブ経験を積むことが出来るポジションです。 ＜具体内容＞ ・HTMLメルマガ制作 ・LP制作（LPのデザイン・コーディング） ・コピー立案 変更の範囲： 会社が定める業務

年収

350 万円　～　550 万円
月給：20万～32万円

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新規事業開発 / 800万円〜1500万円

ポジション

新規事業開発

仕事内容

【職務内容】 1. 新規事業立ち上げ ・市場機会の探索・調査（市場分析、競合分析、ユーザー分析） ・新規事業アイデアの検討・企画立案 ・ビジネスモデル構築、プロトタイプの検証、PoC（実証実験）の実施 2. 既存事業の拡大・推進 ・既存サービス・プロダクトの分析、改善点の抽出 ・事業拡大に向けた施策立案、実行（顧客開拓、リレーション構築など） ・事業拡大のための予算管理、リソース配分計画 3. アライアンス・提携交渉 ・企業・団体との業務提携や資本提携の検討・交渉 ・パートナー企業との協業スキームの構築（契約、共同プロジェクト運営等） ・交渉内容の文書化、契約締結のフォローアップ 4. 社内外ステークホルダーとの調整・連携 ・経営層、技術部門、マーケティング...

年収

800 万円　～　1500 万円
月給制：基本給＋各種手当 昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回（業績・評価による） ※経験・能力を考慮の上、決定

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戦略企画スタッフ（主任～課長）：経営企画部 / 600万円〜1200万円

ポジション

経営企画・経営戦略 / 戦略企画スタッフ（主任～課長）：経営企画部

仕事内容

【職務内容】 企業価値最大化に向け、戦略と情熱によりヒトと組織をつなぎ、経営者の良きパートナーとなる ・先端経営課題の探索・分析・提言 　-経営戦略、組織構造等に影響する外部環境等の分析と提言 ・経営目標／優先度の設定 　-中長期経営戦略の策定、KGI／KPIの設定、短期目標への展開 ・実行組織／制度／プロセスの設計 　-グループ全体の事業運営体制／人事制度等の設計 ・ポートフォリオマネジメント 　-改革対象の明確化、不足資源の調達及び配分方針策定 ・戦略・組織にかかるテーマ全般 　-経営企画部門の組織運営／人材育成、経営優先度の高い個別テーマへの戦略的支援 ■在籍企業　日清食品株式会社 ■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社（出向） 変更の範囲： 会...

年収

600 万円　～　1200 万円
＜非管理職＞ ・600万円～1000万円 （時間外労働30時間／月、平均的な業績手当等を含む。経験、年齢、家族状況により変動） ＜管理職＞ ・職務年俸1200万＋業績賞与 ※当社規定による

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新卒採用担当 / 500万円〜650万円

ポジション

採用・リクルーター / 新卒採用担当

仕事内容

【職務内容】 ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズです。 今後は、26卒以降の更なる採用数拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。 ＜具体内容＞ ・経営戦略/事業戦略に紐づいた新卒採用戦略の策定、ならびに、実行 ・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション） ・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進 ・イベントや選考説明会の企画・登壇 ・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化　　他 ＜対象＞ ・ビジ...

年収

500 万円　～　650 万円
※別途、実績に応じた賞与あり

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経理スペシャリスト / 600万円〜900万円

ポジション

経理（財務会計） / 経理スペシャリスト

仕事内容

【職務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計論点の検討・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・経理業務フローの改善 ・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用（見直し含む） ・子会社管理 ・連結決算体制の構築 ・国際税務を含む税務全般 本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。 【募集背景】 目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理領域にて活躍していただける経理スペシャリストを募集します。成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか？ 【組織体制】 現状、経理業務は正社員5名で担当しております。 【ポジ...

年収

600 万円　～　900 万円
※別途、実績に応じた賞与あり

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非市場戦略推進スタッフ（主任～課長）：経営企画部 / 600万円〜1200万円

ポジション

経営企画・経営戦略 / 非市場戦略推進スタッフ（主任～課長）：経営企画部

仕事内容

【職務内容】 VUCAの時代、中長期的なより良い事業環境創出の為、非市場に働きかけてルールメイキングに参画を行う。 ・ 先端経営課題の探索・分析・提言 　-ネットワーキング/シンクタンクによる、内外環境変化のモニタリング/分析/提言 ・ グループ経営目標と優先度の設定 　-非市場(官公庁／業界団体／NGO等)戦略の策定及び渉外案件の優先度付け ・ 実行組織／制度／プロセスの設計 　-政府省庁への出向者含めた渉外推進体制／渉外文化の構築 ・ 非消費者コミュニケーションの統括 　-官公庁を中心とした渉外窓口対応 ・ 渉外にかかるテーマ全般 　-社外出向を含めたキャリアプラン設計、個別渉外テーマへの戦略的支援 【期待役割】 日清食品Gは『資源枯渇／環境汚染』『労働人口の減少...

年収

600 万円　～　1200 万円
＜非管理職＞ ・600万円～1000万円 （時間外労働30時間／月、平均的な業績手当等を含む。経験、年齢、家族状況により変動） ＜管理職＞ ・職務年俸1200万＋業績賞与 ※当社規定による

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WEBディレクター：医療キャリア / 500万円〜810万円

ポジション

WEBディレクター：医療キャリア

仕事内容

【職務内容】 ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 ＜具体内容＞ 以下をお任せします。 ・「ナース専科」のあらゆるタッチポイント（サイト、広告、SNS、チラシ、パンフレット等）において、よりリッチな視覚コミュニケーションのクリエイティブディレクション業務（デザイン、UI/UX、コピーライティング等） ・WEBマーケティング領域（広告、SEO、CRM、SNS）のチームと連携し、事業成長を目的としたクリエイティブ施策の策定、実行。 ・ステークホルダーを深く理解した上でのコミュニケーション戦略策定～実行（ユーザーリサーチ、UI/UX改善等） また、ご経験やご志向性、今後の役割拡張として、以下もお任せしていきたい...

年収

500 万円　～　810 万円
・基本給　：309,567円～501,525円 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする 昇給・賞与：年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

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Account Field Sales：SPEEDA China （香港） / 1200万円〜1500万円

ポジション

Account Field Sales：SPEEDA China （香港）

仕事内容

【職務内容】 SPEEDAの営業体制をさらに強化するため、在香港の日系企業向けフィールドセールスを担当するメンバーを募集しています。 本ポジションは主に、日系企業が香港での事業拡大を担う部署（経営企画・新規事業・R&Dなど）のお客様と向き合う、セールスポジションとなります。 *Uzabase Hong Kong Limitedでの雇用になります。 フィールドセールスは、レベニュープロセスの重要な一翼を担う戦略組織であり、顧客とのリレーション構築を担い、売上拡大に取り組む大切なポジションです。 マーケティング活動を通して得られた見込み顧客に対し、インサイドセールスが電話やメールで課題やニーズをヒアリングし、顧客にアプローチをしながら商談機会を創出、フィールドセールスが「市場開拓（未...

年収

1200 万円　～　1500 万円
年収は日本円での概算です。 実際にはHKDでの支給になり、以下がTotal Packageになります。 Total Package: HKD662,200~764,400+売上コミッション

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人事業務プロジェクト推進担当（メンバー/エキスパート） / 475万円〜1100万円

ポジション

プロジェクトマネージャー / 人事業務プロジェクト推進担当（メンバー/エキスパート）

仕事内容

【職務内容】 弊社は、従業員約7万人を有する人材グループのホールディングスとして、グループ全体のバックオフィス機能を担っています。 今回募集する人事管理PJT推進室は、グループ全体の給与計算、勤怠、労務労政、福利厚生、人事システムの設計・運用などにかかわる機能横断型PJT推進を担うポジションです。「人事×テクノロジー」の観点から、テクノロジーを武器にしながら、グループ全体、そして各グループ会社の事業戦略実現を支援をしていきます。 グループ各社の人事やIT部門、ベンダーなどさまざまなカウンターパートと連携をしながら、効率的な人事業務プロセスおよびオペレーションをデザインし、その実現に向けた活動を推進する役割を担っていただきます。1つの横断プロジェクトで多岐にわ...

年収

475 万円　～　1100 万円
月給 310,000 円 - 680,000円 基本給：26万円〜55万円 ※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり 【エキスパート】 ※昇給・昇格年1回、賞与年2回 【メンバー】 ※昇給・昇格年2回、賞与年2回、実働分の残業手当あり

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