ポジション

事業企画：Sansan

仕事内容

【職務内容】
「Sansan」事業の成長をけん引するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。

＜具体内容＞
・事業実績のモニタリングと最適化
　- Salesforceなどから抽出した実績データを、事業指標として再構成
　- 予算・実績を突合し、正しい数字を確認できる状態を維持
※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

・集計基盤の設計・メンテナンス
　- 組織変更や定義変更時にも過去実績と整合が取れるよう、マスタ整備・集計ロジックを
再設計

・スポットでのデータ集計・試算対応
　- 「この切り口で数字が見たい」「このペースだと着地はどうなるか」といった依頼への迅速な対応

・オペレーション改善の提案・実行
　- データ抽出を効率化するためのマスタ整備や、GASなどを用いた集計作業の自動化・効率化

・データクレンジングと整合性確認
　- 抽出データに不備や違和感がないか自ら検算し、正解となる数字を担保

＜将来的にお任せしたい職務＞
・KPIの特定、変更
・組織を横断した課題解決の推進
・月次での経営陣向けレポート作成
・目標およびインセンティブ施策の設計

＜サービスについて＞
ビジネスデータベース「Sansan」に関わります。
するため、部門横断での企画の立案および推進を担います。

【募集背景】
・さらなる事業拡大に向けて組織体制を強化するため

【本ポジションの魅力】
・スピード感のある事業会社の中枢で、意思決定に直接影響を与えるポジション
日々の事業実績のモニタリングから、着地見込みの試算、KPIの見直しまで、事業の意思決定に直結するデータを扱います。
役員・事業責任者との距離が非常に近く、2,000名規模の企業においても「事業の舵取りに関わっている」実感を持って働くことができます。

・「数字の番人」として、事業部から信頼される存在へ
単なる集計ではなく、「この数字で意思決定してよい」と現場部門が確信を持てる状態をつくることがミッションです。データの整合性確認や定義設計まで責任を持つことで、現場部門から自然と相談が集まる、信頼の要となる役割です。

・仕組みづくり・改善まで裁量を持って取り組める環境
集計基盤の設計や自動化、業務フロー改善まで一貫して関われます。「こうあるべき」という理想像を描き、それを自ら形にできる裁量があります。

・ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に活躍できる
配属予定のグループは業務の平準化や働き方への配慮が根付いています。繁忙期・閑散期を見極めた調整が可能で、ライフイベントと両立しながら中長期でキャリアを築ける環境です。

【開発環境、使用するツールなど】
Salesforce：主に案件管理に使用します。
Slack：主に社内連絡に使用します。
Microsoft Office：主に文書作成、表計算、プレゼンテーション資料の作成に使用します。
Google Workspace：主にオンラインでのコラボレーションやファイルの共有に使用します。
Xactly：主にインセンティブ管理やコンプライアンス追跡に使用します。
Notion：主にプロジェクト管理やドキュメントの整理に使用します。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・KPI設計・予実管理を担った経験
（職種は不問です。経営直下での業務経験や、ベンチャー企業での業務経験者も歓迎です。）

【歓迎】
・SaaS業界での実務経験
・Salesforceの利用経験

【求める人物像】
・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーと協働できる方

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
・ビジネスデータベース「Sansan」
・名刺アプリ「Eight」
・経理AXサービス「Bill One」
・取引管理サービス「Contract One」
・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」

勤務地

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F

変更の範囲：
会社の定める勤務地

勤務時間

9:30〜18:30
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。

年収

763 万円　～　1015 万円
年収763.2万の場合 月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） 年収1015万の場合 月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万） ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（1月/7月）

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費
- 1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
- 特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇