ポジション

エンタープライズセールス（マネージャー候補）：広域総合企画部（静岡）

仕事内容

【職務内容】
2025年に新設された「広域総合企画部」にて、静岡・長野・山梨エリアを代表する大手企業（売上数千億～数兆円規模）を担当するエンタープライズセールス組織のマネジメント候補を募集します。
首都圏とは異なるエリアマーケット特有の課題に向き合い、お客様と「共創」するパートナーとして深耕いただくポジションです。

将来的にはプレイングマネージャーとして、大手企業の部長・課長クラスとの折衝をリードしつつ、チームの戦略立案やプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。

＜具体的な業務＞
静岡県を中心に、長野県・山梨県の大手お客様を担当します。
静岡オフィス内において、エンタープライズ顧客を専任で担当するチームは本部署のみです。そのため、他部署との連携ハブとなるなど裁量が大きく、非常にやりがいのある環境です。

1. 入社直後～マネージャー昇格まで（プレイング中心）
まずはビズリーチやHRMOS（ハーモス）シリーズなどのプロダクト知識、採用市場の仕組みを習得し、大手企業担当としての基盤を構築します。

・大手企業への経営課題解決に向けたソリューション提案
・ステークホルダー（実務担当者〜経営層）を巻き込んだ複合提案
・各プロダクトを活用した、人事および事業部門への採用支援
・PL管理および営業進捗管理体制の構築・推進
・お客様との中長期的なリレーション構築とアカウントプランニング
・新サービスの企画・開発フィードバック

2. マネージャー昇格後（マネジメント業務追加）
上記業務に加え、チーム運営全般をお任せします。
※昇格は営業成績だけでなく、多面的な評価とご本人の意思を尊重し決定します。

・チーム予算達成のための戦略・戦術の立案、実行、改善
・戦略に基づく個社・個人の予算設計
・注力企業の選定およびメンバーのアカウントプランニング支援・伴走
・社内他部署（プロダクト側やインサイドセールスなど）を巻き込んだプロジェクト推進
・メンバーの育成、評価、マネジメント
・部内横断施策や全社プロジェクトへの参画

＜実際のソリューションの事例＞
単なる媒体掲載枠の提供ではなく、経営課題に踏み込んだ提案実績が多数あります。

大手金融機関様： 採用管理システムの刷新と全社へのノウハウ提供プロジェクト（部門主導体制と情報一元化を実現）
大手メーカー様： 評価基準の刷新プロジェクト（「その企業らしさ」の言語化・体系化を実施）
大手メーカー様： 採用ブランディングと業務委託活用を組み合わせた、課題特定プロジェクト
大手物流企業様： 第二新卒採用における大規模集客スキーム構築とセミナーアレンジメント

【募集背景】
当社は企業と求職者を繋ぐダイレクトリクルーティングサービスを提供しています。日本の人口減少や産業構造の変化により、企業の経営環境は劇的に変化しています。その中で、多くの企業が「働き方の変革」と「人材の流動性」を重視するようになりました。私たちは、単なる採用の成功を支援するだけでなく、お客様企業の「人的戦略」を支える戦略的パートナーとして、提案体制を強化するために新たな仲間を募集します。

変更の範囲：
【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方

(1) 大手企業向けコンサルティング または 無形商材の法人営業経験（目安3年以上、業界問わず）
・担当顧客規模：売上数千億〜数兆円、従業員数数千〜数万名クラス
・スタイル：新規開拓だけでなく、既存深耕による中長期的な関係構築経験

(2) 大手企業（上記同等規模）における人事経験（目安2年以上）
・採用、制度設計、組織開発などの実務経験

【歓迎】
・人材紹介会社におけるRA（リクルーティングアドバイザー）または両面型コンサルタントの経験
　-CA（キャリアアドバイザー）として大手企業への提案経験がある方も可
・複雑な組織構造を持つ大手企業の論理を理解し、適切なステークホルダーへ提案・プロジェクト推進を行った経験
・Excelなどを用いたデータ分析（数万行のローデータから仮説構築〜課題特定ができるレベル）
・大手企業での事業企画、経営企画、人事としての実務経験
・BPR（業務改革）やRPO（採用代行）のプロジェクト経験

事業内容

インターネットを活用したサービス事業

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

勤務地

静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル9階

変更の範囲：
【就業場所】 静岡オフィス及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし） 　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする 　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

年収

650 万円　～　800 万円
・賃金形態：月給制（40時間相当分の固定残業代含む） ・基本給/月：330,159円~406,349円 ・固定残業代/月：103,175円~126,985円 　※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・交通費実費支給（ただし、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ 等

休日休暇

・土日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休・育休休暇