ポジション

ウェブアプリケーションエンジニア（フロントエンド）：タレントマネジメント領域

仕事内容

【職務内容】
＜役割＞
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。

＜具体内容＞
主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。

・主力プロダクトの強化
・不足している主要な機能の実装
・マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現

具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。

・新機能の要件定義・設計・実装
・パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
・バグの未然防止による信頼性の確保
・不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
・問い合わせ対応
など

仕様検討時はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、UXライターと協働し、ユーザーヒアリングなどに参加することも可能です。
また、全社的に利用しているSmartHR UIというUIライブラリを内製しており、フロントエンドのメンバーが機能追加やメンテナンスは有志で行っています。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。

＜タレントマネジメントの特徴＞
SmartHRのタレントマネジメントでは「人を伸ばし、活かすことで企業業績を向上させる」ことを実現するために、現場の行動変容や組織変革を促すプロダクトを開発・改善しています。ユーザーの課題を探りながら、質の高い仮説検証と改善を繰り返していく探索的なアプローチが求められます。
プロダクトは、人事評価、スキル管理、サーベイ、従業員名簿、分析レポート、配置シミュレーション、採用管理など、多くの領域を幅広く構成しています。今後も戦略に応じてプロダクトの展開を予定しています。

＜なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか＞
既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えてまいります。タレントマネジメントでの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。

特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。
・0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある
・企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある
・アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある
・お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい

不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。

【チームについて】
ひとつのプロダクト開発チームは多くの場合5〜9名程度で構成され、そこにプロダクトエンジニア、PM、プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった多様な職能を有するメンバーが所属しています。

各チームはプロダクトの着想からリリースまでを一貫して担えるよう、職能横断的な構成を取っており、また職能を越えた協働も積極的に行われています。

ひとつのチームが着想からリリース、その後の運用といったプロダクトに関する幅広い責任・権限を有することで、チームの自律性を高め、主体的にプロダクトに関わっていける環境を作っています。

【得られる挑戦機会・成長機会】
タレントマネジメントのプロダクトは、SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースも多く、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。

また、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。

今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するために、タレントマネジメントプロダクトの開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。

＜参考情報＞
SmartHRタレントマネジメント｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
https://smarthr.jp/talent-management/

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・SmartHR のミッションとバリューに共感できる人
・フロントエンド
　-言語
　・HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
　・TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
　-開発
　・React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上
　・SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
　・プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
　・環境構築・テスト

・下記のいずれかに当てはまること
　-Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
　-Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
　-Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
　-CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験

・バックエンド
　-開発
　・フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

【歓迎】
・フロントエンド
　-レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
　-パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
　-フロントエンドのセキュリティに関する知識
・バックエンド
　-Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験
・開発体制
　-アジャイルな開発の経験
・事業
　-お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
・その他
　-UI/UXデザインの実務経験
　-デザインシステムの構築・運用の経験
　-アクセシビリティに対する興味・関心・理解
　-OSSの公開やコントリビュートの経験
　-特定領域に対する専門的な知識がある
　-WASM、TCP/IP、WebGL、etc

【求める人物像】
・つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
・チームでなにかを成し遂げたい方
・心理的安全性を意識した振る舞いができる方
・情報の透明性を保ち続けられる方
・変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
・社会的課題を技術で解決したい方

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売 (https://smarthr.jp)

職種

システム・アプリケーション開発 / アプリケーションエンジニア

勤務地

東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

変更の範囲：
会社の定める就業場所

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

年収

546 万円　～　
月給：39万円 月給39万円 (基本給28万5,760円、固定残業代(みなし残業45h相当10万688円,みなし深夜8h相当3,572円)を含む)

保険

社会保険・労働保険完備

諸手当

・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
　-多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

休日休暇

・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与