ポジション

経理（連結・M&A担当）

仕事内容

【職務内容】
SmartHRグループ連結の観点で俯瞰した立場から財務数値をとりまとめ、新たにグループジョインする会社に対してグループ会計の方針を統一していくポジションとなります。
新規のビジネスに対する適切な会計処理の判断や監査法人との折衝も行い、会社を代表して財務数値を取り扱うお仕事をしていただきます。
また、今後増加していくことが予想されるM&Aに対する財務税務のデューデリジェンス、経理業務のPMIといった業務をコントロールしていくことも想定しています。

＜具体内容＞
・連結システム（MFクラウド連結会計）を用いた連結決算対応
・開示資料作成
・監査法人対応
・上場審査対応
・年次/四半期/月次決算業務
・伝票起票、債権債務管理、支払等
・財務/税務デューデリジェンス
・経理業務のPMI
・その他上記に付随する業務

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

ARRは200億円を超え、SmartHRグループは更なる急成長が期待されている状況にあります。
2030年には売上1,000億円という目標を掲げ「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指すべく、今後はSaaS以外の領域への拡大や、M&Aを通じた成長を予定しています。
そうした状況を背景に、新たなビジネススキームに対する経理処理、M&Aへの対応に対してリソース増強を図るため、即戦力となる方を募集いたします。

【ポジションの魅力】
・定常的な経理業務だけでなく日々新しい取り組みが行われる環境にあるので、常に新しいことにチャレンジすることができます。
・コーポレートチームは経理以外も含め経験豊富なメンバーや弁護士、会計士などの専門家も多数在籍しており、様々な知見を得ながら業務にあたることができます。
・上場前後のスケールアップ企業の経理業務を経験することができます。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・上場企業、もしくは上場準備会社での経理実務経験（3年以上）
・連結決算及び開示資料作成経験（2年以上）
　- もしくは監査法人における会計監査の実務経験（3年以上）
・監査法人の対応経験

【歓迎】
・公認会計士資格、もしくは公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者
・税理士資格、もしくは税理士試験科目合格者
・M&Aに関わる業務経験
・インターネットサービス業界での就業経験
・スタートアップ企業での業務経験

【求める人物像】
・決められた業務フローに従うのではなく、自ら適切な業務フローを考え動ける方
・部門横断的にオープンなコミュニケーションがとれる方
・各部署の機能・分担が日々変化する状況に対応しつつ、そのとき組織に足りないファンクションを埋めにいける方
・未整備な状況をストレスと捉えず、楽しみながら環境を整備・改善していける方
・未経験の業務や未知の問題に対しても、自ら学習し、自らの頭で考え、臨機応変に対応ができる方
・経理本部の拡大・組織化を共に進めてくださる方

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売 (https://smarthr.jp)

職種

経理・財務経理（財務会計）

勤務地

東京都 港区 六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

変更の範囲：
会社の定める就業場所

勤務時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし） フレキシブルタイム（5:00〜22:00）

年収

700 万円　～　1100 万円
月給：50万円〜78万6,000円 月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む) 月給78万6,000円 (基本給57万6,160円、固定残業代(みなし残業45h相当20万2,638円,みなし深夜8h相当7,202円)を含む)

保険

社会保険・労働保険完備

諸手当

・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・出生準備休暇（男女とも5日）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
・（2025年10月から）カフェテリアプラン制度あり
　-多様な福利厚生メニュー群のなかから、年間60,000円相当のサービス・商品等の選択が可能
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社である Smart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

休日休暇

・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与