ポジション

調達戦略グループ（スタッフ～係長）：サプライチェーン戦略部

仕事内容

【職務内容】
日清食品ホールディングス株式会社　サプライチェーン戦略部　調達戦略グループで
以下の業務を担当いただく予定です。

・原料資材調達を軸としたサプライチェーン戦略の立案
・国内外グループにおける調達の共同化戦略の企画・推進
・他社・異業種とのアライアンスによる共同調達戦略の企画・推進
・サプライヤー戦略の立案・実行（取引先開拓、関係構築、評価・育成）
・エリア別調達戦略の企画・実行
・ESG視点を取り入れたグループ横断的な調達戦略の企画・推進
・物流分野におけるグループ協働戦略の企画・推進
・調達コストの可視化・分析による戦略立案

■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・メーカーにおける調達業務の経験3年以上
（調達戦略の構築経験があると尚良し）
・プロジェクトマネージャー経験又はプロジェクトリードの経験
（プロジェクトにおける一部領域のリード経験でも可）

【歓迎】
・コンサルティングファーム出身者：コンサルティング経験２年以上
・事業会社出身者：企画部門での実務経験３年以上

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

物流・購買・貿易 / 購買・資材調達

勤務地

東京本社・別館（東京都新宿区新宿 6 丁目 27-56 新宿スクエア）

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間） ※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

年収

580 万円　～　800 万円
・基本給　28万3,300円～37万5,550円 ・賞与　（基本給6ヵ月～8ヵ月程度） ・その他（住宅手当、家族手当　等） ※経験、年齢、家族状況等により変動

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）