ポジション

原価グループスタッフ（主任～係長）：生産部

仕事内容

【職務内容】
日清食品グループの製造原価管理業務の実務およびサポートを司る「ホールディングス生産部原価グループ」に配属。
当該部署の主な業務としては以下の通り。

1．製造原価管理業務実務（実務を担当している国内事業会社）
（1）新製品の製造原価試算の実施
（2）月次実績の集計と妥当性検証
（3）事業計画の集計と妥当性検証
（4）各種プロジェクト推進に際しての製造原価試算

2．製造原価管理業務サポート
上記1．以外の事業会社に対する製造原価管理業務のサポート

上記の中で、1.及び2.（主に海外事業会社へのサポート業務）の担当を予定。

■在籍企業　　日清食品株式会社
■所属企業　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・製造業の経験あり
・経理の基本（簿記）知識を有する
・製造原価に関する業務（経理業務含む）経験あり
・エクセル等のアプリケーションソフト、メール等のコミュニケーションツールを使用できる
・海外長期出張が可能。(2-3週間)

【歓迎】
・食品製造であれば尚可
・簿記2級以上の資格があれば尚可
・製造原価（管理会計）経験あれば尚可
・SAP等のERPの使用経験あれば尚可
・TOEIC700点以上であれば尚可

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

食品生産管理（食品）

勤務地

日清食品HD東京本社（東京都新宿区）

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

※フレックス制度有

年収

600 万円　～　850 万円
基本給：28万3,700円～42万1,950円 　※年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）