ポジション

次長～部長：技術開発部

仕事内容

【職務内容】
以下業務を通して技術開発部の統括を行っていただきます。

・R&DPFの技術開発戦略の立案、目標設定、及び進捗管理、達成
・技術開発部の予算策定と実行、及び適切な資源配分
・国内外日清食品グループの生産体制再編計画、設備導入計画における　設備投資プロセス並びに計画遂行
・新規生産技術の企画・開発、グループ全体の工場への技術サポート業務
・生産設備内製に向けた構想立案から実行までの管理
・既存工場、設備の仕様情報の管理
・生産設備・技術の技術革新・知見に関する情報収集
・人材マネージメント
・社内外との連携し、情報共有や協力体制の構築

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・メーカー技術開発部門でのマネジメント経験5年以上

【歓迎】
・食品メーカーでの経験
・研究開発の知見

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

食品研究・開発（食品）

勤務地

「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター （東京都八王子市戸吹町2100） ※社員専用無料シャトルバスあり ※マイカー通勤OK

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

※フレックス制度有

年収

580 万円　～　860 万円
年俸：1,200万円~1,600万円±業績賞与

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）