ポジション

採用担当（開発部門）

仕事内容

▼仕事概要
ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとし、子どもと先生がもっとワクワクできる保育を目指してサービスを育てています。
本募集では園・施設向けプロダクトを開発する部門の採用に取り組んでいただく採用担当候補者を募集します。

ユニファの開発部門（PM、エンジニア、デザイナーなど）の採用を促進するため、下記の業務を担っていただきます。
将来的には開発本部に対するHRBPとしての活躍も期待します。

採用（人事や開発部門マネージャーと一緒に進めます）
・採用実務におけるオペレーション及び対内外のコミュニケーション設計・運用
・カジュアル面談の運用（スケジュール調整や面談コンテンツの検討など）

技術広報（開発部門マネージャーと一緒に進めます）
・エンジニアブログの運用や執筆促進、発信文化づくり
・開発部門メンバーの露出サポート
・技術イベントスポンサーに関連する施策検討、実行

開発部門の採用を促進するため、技術理解も深めつつ母集団形成につながる候補者接点の拡大を進めていただくことを期待します。
採用はひとりではできないため、社内の開発チームの巻き込みや、必要に応じた既存の仕組みの変更など、単に誰かの指示を受けて動くだけでなく自身で課題を見つけ、試していく姿勢を期待しています。

必要業務経験

▼必須スキル
・開発に限らず、何かしらのプロジェクト推進を行ってきた経験
・エンジニアリングに関わる業務の経験（エンジニアでなくとも開発エンジニアの採用を担当されていたり、PMとしてエンジニアとやりとりされてきた経験がある、人材エージェントでエンジニア採用を担当されていたなど）
・社外のステークホルダーとビジネスコミュニケーションを行ってきた経験

▼歓迎スキル
必須スキルを満たした上で、下記のご経験がある方歓迎！
・自社での人材採用経験
・技術広報にかかる経験
・エンジニア経験

▼求める人物像
・Slackやzoomを通じたオンラインコミュニケーションに抵抗がない方
・自分と相手の違いを理解しつつ、様々な人と一緒に作っていくことを楽しめる方
・考えて提案するだけでなく、手を動かすことも楽しめる方
・変化や未経験のことも楽しみながらチャレンジできる方
・ユニファのビジョン・バリューへ共感できる方

事業内容

職種

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勤務地

勤務時間

年収

応相談

保険

諸手当

休日休暇