ポジション

Global HR部門 組織開発

仕事内容

タイ、およびシンガポールにある海外子会社の担当として、組織開発を中心に、労務・採用などの人事業務全般を推進します。

具体的には以下の業務をお任せします。

＜入社後すぐに担当する職務＞
（組織開発・人材開発）
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。
・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施

（労務管理）
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。
・給与計算
・渡航ビザの新規取得／更新の管理
・入退社対応
・団体保険手続き

＜将来的に担当する職務＞
（採用）
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理

必要業務経験

【必須】
・海外子会社や外国籍社員を対象とした組織開発経験（2年以上）
・海外労務（給与計算・就業規則改定VISA申請／維持など）の経験（2年以上）

【歓迎】
・労務業務経験（給与計算・社会保険・勤怠管理・渡航ビザ申請など）

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売
主なサービスとして、営業DXサービスやインボイス管理サービスを国内外で提供しています。

職種

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勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:30〜18:30（休憩時間:60分）
9:30〜18:30 ※一部、9:00〜18:00の部署があります

年収

700万円〜994万円

保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

諸手当

・通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。

休日休暇

・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇