ポジション

コメディカル採用担当（医療過疎地を支える採用担当のポジション）

仕事内容

【職務内容】
・提携医療法人の人的課題のヒアリング
・提携医療法人との折衝対応
・コメディカル採用の採用要件定義、戦略企画、実行、入社後オンボーディング及び活躍支援
・候補者に向けた採用広報、選考体系の設計・実行提携医療法人の人的課題のヒアリング
※ご志向に応じて徐々にお任せいたします。

【募集背景】
CUCグループが向き合う社会課題の一つに「過疎地域における医療資源の不足」があります。
日本国内には、多くの「医療過疎地域」と呼ばれる地域が点在しています。
このような地域では、人口に対して病院・クリニックなどの医療機関が少なく、そこで働くコメディカル職も慢性的に不足しています。
弊社においてのコメディカル職の採用は、CUCグループが向き合う社会課題の解決の突破口です。
コメディカル職の採用担当として、提携している医療法人の抱える人的課題のヒアリングから採用要件定義、採用活動、オンボーディングまでお任せできる方を募集いたします。
コメディカル職の採用のご経験の有無は問いません。
提携医療法人の良きパートナーとして、採用の面から医療の質の向上へ貢献していただける方を探しています。

【この仕事の魅力】
・弊社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。医療現場を一緒に創るインパクトを感じられることが魅力です。
・医師・看護師の有効求人倍率は約4.0～5.0倍。
競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。

変更の範囲：
会社の定める場所

必要業務経験

【必須】
※コメディカル採用の経験は不問
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・採用業務のご経験
・医療業界への人材紹介等の業務のご経験
・全国出張可能な方

【求める人物像】
・弊社ミッション「医療という希望を創る。」に共感いただける方
・成果に対する達成意欲、コミットメント意欲が強い方
・医療に対しての課題感を持ち、仕事を通じて解決していきたい気持ちが強い方

事業内容

・医療機関支援
・住宅訪問看護事業
・ホスピス事業
・メディカルケアレジデンス事業

職種

人事採用・リクルーター

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階 全国出張あり

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:00〜18:00（休憩時間:60分）
9:00～18:00（休憩 60 分） 　・裁量労働制：無 　・残業：あり 　・就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり

年収

400 万円　～　600 万円
・応相談 ・経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む ・報酬改定：年2回（4月・10月） ※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤交通費（月3万円まで）
・401k／企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・研修制度あり
・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）

休日休暇

・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇