ポジション

人事担当（採用・研修）

仕事内容

【職務内容】
人事業務全般を担当いただき、将来は人事のスペシャリスト人材を目指していただきます。入社後は主に以下の業務を担当していただく想定です。

（１）新卒採用の企画立案・実行業務
採用の入り口から出口（内定後の入社フォローまで）一気通貫して経験して頂き、採用プロジェクト全般（採用計画立案、委託先の選定、人材会社との折衝、面接官選定、配属先選定、内定者フォロー企画等）を担っていただく予定です。尚、採用に係る事務業務の大半をアウトソーシングしているため、それらのコントロール等の業務も一部担っていただきます。（年間3名程度）

（２）全社の研修プログラムの企画立案
研修コンテンツの検討・研修委託会社の選定・社員への受講案内と受講管理、次年度に向けたコンテンツの見直し等

（３）その他（プロジェクト管理）
働き方改革やエンゲージメントサーベイを利用した就業満足度の向上および課題発見と改善、社内イベント（社員交流会）等の企画立案・実施
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。

【将来的なキャリアイメージ】
同部内で社内の人事に関するすべての業務を担っており、各種人事戦略のプロジェクトマネジメントを担っていただく予定です。（社内の人事課題に対し、必要に応じた外部コンサルの起用、業務委託契約、経営陣へのプレゼン、社内稟議手続きなど）
将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。

【組織構成】
部長1名(50代)／統括MGR１名（40代）／メンバー（30代3名　※1名は時短勤務中）／他事務業務委託1名

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・大卒以上

下記いずれかの２年以上程度の経験を有する方
１．事業会社又はコンサルティングファームにおける採用業務（新卒もしくは中途）を主担当として業務経験を有する方
２．人材紹介会社でRA（企業担当）として新卒もしくは中途採用支援の経験を有する方

【歓迎】
・建設業界や不動産業界の事業構造や採用に関する動向に関心や知見のある方
・自身で主体的に担当業務のPDCAを回すことができ、必要に応じて周囲への相談や巻き込むことができること

事業内容

商業施設・物流施設を中心とした収益不動産のデベロップメント

職種

人事採用・リクルーター

勤務地

東京都千代田区有楽町1-5-2 東宝日比谷プロムナードビル7階

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

9:15～17:30（所定労働時間：7時間15分、休憩時間：1時間） ※フレックス制度あり（コアタイム11:00～15:00）

年収

750 万円　～　1000 万円
・月給340,000円～ 賞与実績：年2回（6月、12月）

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・残業手当
・雇用期間の無期転換制
・フレックス
・モバイルワークオフィスサービス利用
・従業員用ドリンクサーバー
・予防接種費用補助
・定期健康診断費用補助
・メンタルヘルス・カウンセリングサービス
・その他（ハッピーアワー、Xmasパーティ等社内イベント費用補助）

休日休暇

・完全週休2日制(土、日)、祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・ボランティア休暇制度
・特別傷病休暇制度
・子の看護休暇
・配偶者出産休暇
・子の行事休暇
・介護休暇