ポジション

リスクマネジメント室（スタッフ）：総務部

仕事内容

【職務内容】
常に新しい食の文化を創造し続ける“EARTH FOOF CREATOR（食文化創造集団）”として、国内外の日清食品グループ全体の総務業務を担っていただける方を募集いたします。

＜求める役割＞
また、創業者精神である「食足世平」を目指し、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。

＜具体内容＞
日清食品グループ全体のリスクマネジメント戦略企画に関する事項

1.グループ総合リスクマネジメント戦略の立案
・日清食品グループリスクマネジメントにおける中期戦略の立案

2.グループ総合リスクマネジメント目標と優先順位の設定
・日清食品グループに関わるリスクの抽出、当社グループへの影響を評価、重点リスクの管理
・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定および主管部門の支援

3.グループ総合リスクマネジメントの管理・モニタリング・実行・評価・改善
・日清食品グループリスクレポートの作成および報告実施
・日清食品グループリスクレポートに基づく、リスクマネジメントPDCAの実行管理

4.グループ全体のリスクマネジメントに関する情報連携
・日清食品グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有

5.災害・事故リスク（BCPリスク）戦略の立案
・日清食品グループBCPリスクにおける中期戦略の立案

6.災害・事故リスク（BCPリスク）目標と優先順位の設定
・BCPリスクに対する予防／軽減／移転等のリスクマネジメント目標の設定

7.災害・事故リスク（BCPリスク）管理
・モニタリング・実行・評価・改善実施
・BCPリスクマネジメントPDCAの実行管理

8.会議体開催および運営
・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部の開催および運営、報告

9.社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整
・社内外関係者との各種調整および信頼関係構築
・リスクマネジメントプロジェクト推進

10.社内従業員向け教育および啓発活動
・リスクマネジメントに関する社内教育・啓発活動の企画・実施

■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・組織横断の業務経験をお持ちの方（プロジェクト管理、会議体運営）
・状況の分析、それを踏まえた規範や基準の策定の経験がある方
・語学を使うことに抵抗が無い方

【歓迎】
・リスクマネジメント業務経験
・クライシスマネジメント業務経験
・保険・監査・内部統制に関連する業務経験
・管理部門在籍経験5年以上
・英語力（日常会話レベル以上）

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

勤務地

東京都 新宿区 新宿6-28-1

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）

年収

500 万円　～　850 万円

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）