ポジション

生産性改善スタッフ（主任～課長）：生産部

仕事内容

【職務内容】
海外工場の生産サポート
・生産性及び品質の向上 (設備や品質面)
・工場の視察による現状把握
・課題抽出から対策立案
・現地の人員教育、出向者教育

【期待役割】
・海外工場における生産性及び品質改善のレベルアップ
・製造分野の知見を活かし、海外事業の生産分野を既存チームの一員としてサポート

■在籍企業　日清食品株式会社
■所属企業　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・メーカーにおける生産部門、(QC部門可)勤務経験5年以上
・海外と携わる業務の経験（出向、出張、リモートを問わず）
・TOEIC700点以上
・理系卒、大卒以上
・工場での勤務経験3年以上。

【歓迎】
・海外駐在経験、海外へ渡航経験あり
・英会話ビジネスレベル
・食品会社勤務経験

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

食品生産技術（食品）

勤務地

日清食品HD東京本社別館（東京都新宿区/新宿スクエア）

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

9:00-17:40（休憩時間60分間） ※フレックス制度有

年収

600 万円　～　1200 万円
＜年収について＞ ・主任～：600万円～800万円 (残業時間込み) ・課長の場合：年俸制　1,050万円～1,200万円±業績手当（数十万円です） ※主任～係長職の年収は年齢、スキル、扶養や世帯状況によります。 ※海外手当は別途ございます。詳細につきましては条件面談でご説明いたします。 ＜月給について＞ ・主任～ 基本給　29万9,950円～ 賞与　（基本給6ヵ月～8ヵ月程度） その他（住宅手当、家族手当　等） ・課長の場合： 月給87.5万円 ※当社規定による

保険

健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金

諸手当

・交通費支給
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資

休日休暇

・完全週休2日制(土日)
・祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社日から発生）
・産前・産後休暇
・育児休暇