ポジション

エンジニアリングマネージャー候補：CLINICS

仕事内容

【職務内容】
総合医療アプリ「CLINICS」のグロースに向けて、プロダクト開発をリードしていただきます。
また、開発プロセスの改善や、メンバーの成長支援を通じたチームのパフォーマンス最大化もお任せします。

具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。
・KPI達成に向けたプロジェクトマネジメント
・開発プロセスに関する課題の発見と解決
・エンジニアの目標設定と評価、育成
・エンジニアの採用に関する貢献 など

【募集背景】
メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。
その中で、医療プラットフォーム本部では、実際の医療機関と患者の間に立ち、医療機関の業務効率化、患者の医療体験の向上を目指しています。これを実現するための中長期方針として、従来の toB 中心のビジネスから、toB ビジネスと BtoC ビジネスを融合させたビジネスにシフトしていくことを掲げています。
そのため、患者向けに提供している CLINICS アプリを成長させ、オンライン診療アプリから総合医療アプリへと進化させることで、患者と医療機関の双方にとって便益性の高いプラットフォームを目指しています。
このビジョンに沿って横断的な価値を提供しつつ、「開発組織のパフォーマンスを最大化」することで CLINICS アプリをグロース・改善していくエンジニアリングマネージャーの方を募集しています。

【メドレーで働く魅力】
・プロダクトをより良くするための施策であれば様々な裁量が認められています。 企画立案・設計・開発・運用までチームを組んで一貫して行い、上流工程からアウトプットまで携わることができます。
・自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。
・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。
・プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・エンジニアリングマネージャーもしくはそれに準ずるチームマネジメントの経験
・エンジニアの個人目標設定および人事評価の経験
・新規事業の立ち上げや複数の開発プロジェクトを管理した経験
・プロダクトや事業の状況に応じて開発プロセスを構築・改善した経験
・iOS / Android アプリケーションもしくは Web アプリケーションを開発・運用した経験

【歓迎】
・Flutter や Kotlin Multiplatform などのクロスプラットフォーム技術を利用してアプリケーションを開発・運用した経験
・言語やフレームワークを問わず、サーバサイドアプリケーションを開発・運用した経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・開発チームの組織設計をした経験またはロールを設計した経験
・技術戦略の立案あるいは策定経験
・プロダクト戦略の立案あるいは策定経験
・サービスグロースのためのデータ分析経験

【求める人物像】
メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。

• 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている人
• 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる人
• 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる人
• 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めめながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる人

事業内容

人材採用プラットフォーム事業
医療プラットフォーム事業

【主なサービス】
・医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイト「ジョブメドレー」
・クラウド診療支援システム「CLINICS」
・オンライン診療アプリ「CLINICS」
・医療辞典「MEDLEY」
・医療につよい老人ホーム検索サイト「介護のほんね」
など

職種

プロジェクト管理・マネジメント / エンジニアリングマネージャー

勤務地

東京オフィス：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

変更の範囲：
その他会社が認めた場所

勤務時間

専門業務型裁量労働制 10:00-19:00 ※上記時間帯を基本とし、始業および終業の時間は従業員の決定により委ねる（当社規定による） ※休憩1時間含む

年収

800 万円　～　1500 万円
基本給：48.2〜90.4 万円 固定残業代：18.5〜34.6 万円 ※実績と能力を踏まえ決定 ※給与改定：年2回（考課結果による） ※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定します。

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

諸手当

・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・選択型確定拠出年金制度　※正社員、契約社員が対象

休日休暇

・完全週休2日制（土、日曜日）
・祝日
・年末年始
・有給休暇
※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）