ポジション

法務責任者候補

仕事内容

【職務内容】
弊社では下記のミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。

自社および連結子会社の法務責任者候補として、国内事業の課題設定・解決の支援をお任せします。

＜具体内容＞
・国内の新規事業の法務支援（法律相談に対する法的検証、アドバイス等）
・社内及び外部弁護士との契約内容確認
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）

【ご経験・ご志向に応じて】
・海外事業の法務支援（現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等）

【CUCについて】
「医療という希望を創る。」
このミッションに基づき、当社CUCグループは、患者様に向けては「患者視点の医療をひとりでも多くの方へ提供できる環境を創る。」、医療機関に向けては「地域に求められ、働きがいのある職場環境を創る。」、そして社会に向けては「医療課題の解決によって健全で持続可能な社会を創る。」ことを目指しています。
2014年8月8日の会社設立以来、このミッションに基づき、高い成長性を維持しながら規模を拡大してきました。
医療機関支援セグメントでは訪問診療クリニックの経営支援を起点として、病院や透析クリニック、外来クリニック等を運営する医療機関の経営支援、海外における医療機関への経営支援等の幅広い領域において事業を展開しています。
また、訪問看護セグメントにおいて居宅訪問看護事業及び在宅ホスピス事業を運営しています。
社名のCUCは、「変わるまで、変える（Change Until Change）」の頭文字から生まれました。
変化を恐れず医療課題に挑戦する私たちの存在意義を表現しており、新しい挑戦に向かい続け、日本と世界の医療のあり方を変えていくことを目指しています。

【ミッション】
当社グループは、「医療という希望を創る。」をミッションとして掲げ、患者・医療従事者・社会の不と負を解消し、希望を創り出す事業を目指しています。
患者様に寄り添った医療を追求し、ひとりでも多くの方がこころから安心して暮らせる社会を創ること、そして、その社会を持続可能なかたちで子どもたちが生きる未来に繋いでいくことを使命としています。
このミッションを実現していくため、この変革に共感し、変わるまで変え続ける挑戦を共にする新たな仲間を募集しています。

【なにをやっているのか】
医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。
更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。直近では、上記の既存サービスに加え、経営支援サービスを提供する医療機関と連携し、地方自治体や企業向けの新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービスを展開しています。

＜具体的なアクションの事例の一部＞
・在宅医療クリニックの運営支援、および診療ネットワークの構築
・訪問看護ステーションの経営
・在宅ホスピス施設の経営
・病院／クリニック／介護施設のコンサルティング
・働きがいある医療現場の組織開発
・自治体・行政機関と連携構築した、新型コロナウイルス感染症ワクチン接種支援サービス
・在宅治験及び自宅療養者の健康観察支援サービス

変更の範囲：
【雇入れ直後】
法務・ガバナンス業務、及びそれに関わる付帯業務

【変更の範囲】
会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

必要業務経験

【必須】
・事業会社での法務経験5年以上
・マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方
・英文契約書の作成・レビューのご経験など海外事業のご経験がある方

事業内容

・医療機関支援
・住宅訪問看護事業
・ホスピス事業
・メディカルケアレジデンス事業

勤務地

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階

変更の範囲：
会社の定める場所 （自宅、出向を命じる場合出向先の定める場所及び業務委託契約で定められる場所を含む。ただし、在宅勤務は会社が認めた場合に限る。）

勤務時間

9:00〜18:00（休憩時間:60分）

年収

1000 万円　～　1500 万円

保険

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤交通費（月3万円まで）
・401k／企業型確定拠出年金制度
・慶弔見舞金制度
・単身赴任者住宅補助制度
・転任時各種手当制度
・研修制度あり
・従業員持株会制度（正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回）

休日休暇

・土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
・有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇