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【シニアライフ領域／マーケティング】マーケティング責任者候補 / 650万円〜1200万円
ポジション
【シニアライフ領域／マーケティング】マーケティング責任者候補
仕事内容
【株式会社エス・エム・エスについて】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。 様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。 【担当領域】※その他提供するサービス等含む詳細は弊社HP(https://www.bm-sms.co.jp/service/)をご確認下さい ・シニアライフ...
年収
650 万円 ～ 1200 万円
想定年収：\6,500,000～\12,000,000
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 ：402,448円～1,000,000円 ※1
・職務手当：139,219円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
■諸手当
・ス
経営企画/事業企画 / 500万円〜1000万円
ポジション
経営企画/事業企画
仕事内容
◆募集背景 弊社は現在、医療/介護/ヘルスケア領域を軸とし、40以上の事業を展開しています。 このポジションでは既存事業の更なる拡大と新規事業の立ち上げに伴い、経営陣（もしくは事業責任者）の右腕として課題解決?事業推進を担っていただきます。 ◆仕事内容 ▼業務内容（例） ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 ■入社後イメージ ・介護人材領域の事業企画責任者候補（新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ） ・介護人材領域の経営...
年収
500 万円 ～ 1000 万円
# 給与
想定年収：\5,000,000～\10,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：\309,567 ～\833,334
・職務手当：\107,100 ～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
カイポケ／プロダクトマネージャー / 650万円〜1400万円
ポジション
カイポケ／プロダクトマネージャー
仕事内容
【仕事内容】 介護事業所向けSaaS「カイポケ」のプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 【プロダクト】 カイポケは、"介護事業者のための経営支援サービス"をコンセプトとした業界特化型のSaaSです。 「介護事業者の経営改善とサービス品質向上に貢献し、日本の介護を元気にする」をミッションに掲げ、介護事業者の方の経営改善をサポートする様々な機能を提供しています。 具体的には、介護保険請求（レセプト）やシフト作成などの業務支援だけでなく、求人や勤怠管理、給与計算などの人事労務、会計ソフトなどの経理、備品の通販サイトや格安スマホ、光回線のような購買支援など、介護事業所経営に必要なサービスを網羅的に提供しています。また、 直近は保有するデータを活用したサービス開...
年収
650 万円 ～ 1400 万円
想定年収：\6,500,000～\14,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：\383,860 ～ \1,166,667
・職務手当：\132,807～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
経営企画 担当者/アシスタント / 400万円〜600万円
ポジション
経営企画 担当者/アシスタント
仕事内容
部署概要/組織体制 配属部署は、経営管理本部経営企画部 経営企画グループとなります。 経営企画グループは正社員3名、契約社員1名の組織です。 職務内容 予算管理、会議体の議事録作成、リサーチに関連した業務を行っていただきます。 ※ご経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。 ◆予算管理業務 ・SMSグループ全体の予算策定・運用に必要な各種データの更新、集計、分析、帳票作成等を担当いただきます。 ◆会議体の議事録作成 ・SMSグループが展開する各事業の戦略会議や経営会議の議事録作成を担当いただきます。 ◆リサーチ ・政府統計や各種調査レポート等をもとに、医療・介護・ヘルスケアに関わる政策や従事者・事業者の情報、競合情報、その他マーケット情報の調査を担当いただき...
年収
400 万円 ～ 600 万円
■想定年収（月平均20時間残業の場合）
\4,164,924～\6,103,163
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\290,000～\430,000
・給与改定（年1回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円
カイポケ／新規事業開発 / 500万円〜800万円
ポジション
カイポケ／新規事業開発
仕事内容
■募集概要について 介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。 事業領域の拡大また商品・サービスの市場浸透化を実現すべく、一緒に邁進してくださる仲間を募集しています。 今回の募集ポジションは、サービスの立ち上げや立ち上げ間もないサービスの拡張を担っていただく役割となります。 ■配属部署について 当部署ではカイポケの経営支援というコンセプトのもと、介護経営に資する様々なサービスを新しく生み出し、サービスの拡張を担っています。 現在は、介護経営支援プラットフォームであるカイポケ内部に蓄積されたデータを活用し、介護事業所の経営状態、運営状態の見える化や課題抽出を行い、課題解決につな...
年収
500 万円 ～ 800 万円
■給与
想定年収：\5,000,000～\8,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：\309,567 ～\495,329
・職務手当：\107,100 ～\171,338
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
関東圏_キャリアパートナー / 300万円〜640万円
ポジション
関東圏_キャリアパートナー
仕事内容
＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) ＜仕事内容のポイント＞ ●toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、 両面型スタイルとなります ●2～4名程度のチーム体制となります ●1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは...
年収
300 万円 ～ 640 万円
●年収：3,608,000円?6,408,000円（※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます）
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります
※上記の年収は関東圏の地域手当を前提に算出しています
経理財務 次世代リーダー候補 / 500万円〜650万円
ポジション
経理財務 次世代リーダー候補
仕事内容
部署概要 ■経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、①エス･エム･エスグループ全体の経営サポート、②個別事業の運営サポートの２つを行うことが経営管理本部のミッションです。 ■配属先について 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります 財務企画部は以下の４つのグループに分かれています （１）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （２）販管経理グループ・・・国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う （...
年収
500 万円 ～ 650 万円
想定年収： \5,000,000～\6,900,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：\309,567～\427,231
・職務手当：\107,100～\147,769
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補） / 650万円〜900万円
ポジション
経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補）
仕事内容
部署概要 ・配属部署は、経営管理本部（本部長はCFO）直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。 ・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、SMSのミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。 ・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。 （１）経営企画グループ・・・戦略・財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う （２）IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するととも...
年収
650 万円 ～ 900 万円
想定年収：\6,500,000～\9,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：\541,667～\750,000
・職務手当：\139,219～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
ヘルスケア領域/セールス オープンポジション / 412万円〜677万円
ポジション
ヘルスケア領域/セールス オープンポジション
仕事内容
【事業内容】 ■ヘルスケア事業 企業の従業員とその家族の健康をいかに維持できるかは、労働力人口増加や、社会保障費抑制の観点から大きな意味合いがあります。そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア事業では、医療・介護の専門家とのネットワークを活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消を支援できる仕組みを実現しています。また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・健康経営コンサル ・働く女性の健康応援ソリューション 【部署概要】 ヘルスケア事業部には、【企業人事労務...
年収
412 万円 ～ 677 万円
【給与】
■想定年収：
\4,119,500～\6,772,628
（月給12か月分＋標準賞与額＋超過勤務手当45時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\214,818～\360,512
・職務手当：\74,307～
・賞与（年2回）
・給与改定（年2回/考課結果による）
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
・スキルアップ手当：15万円
※経験・スキルを考慮し決定いたします
ヘルスケア／マーケティング＆セールス（インサイドセールス） / 396万円〜465万円
ポジション
ヘルスケア／マーケティング＆セールス（インサイドセールス）
仕事内容
【事業概要】 ■ヘルスケア領域 企業が従業員の健康をいかに維持できるかは、労働生産性の観点でも将来の社会保障費の抑制にも大きな意味合いがあります。 そのため、近年「健康経営」や「働き方改革」といったテーマが掲げられ、行政・民間を問わずさまざまな動きが起こっています。 ヘルスケア領域では医療・介護のプロフェッショナルとのネットワークを有効活用し、企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解決を支援できる仕組みを実現しています。 また、社会課題として非常に大きな、認知症などの予防ソリューションもICTを活用し提供中です。 ・生活食習慣改善リモートチャット指導 ・産業保健サービス、ストレスチェック ・働く女性の健康応援ソリューション、健康経営サポートサービ...
年収
396 万円 ～ 465 万円
給与
■想定年収（月平均20時間残業の場合）
\3,965,200～\4,655,200
（月給12か月分＋超過勤務手当20時間分＋その他手当）
■賃金形態：月給制
・基本給：\257,500～\296,500
・給与改定（年1回/考課結果による）
・超過勤務手当：超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給
・スキルアップ手当：15万円
