コンサルタント(銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス) / 580万円〜2000万円

ポジション

コンサルタント(銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス)

仕事内容

●組織について 国内大手の銀行・証券・ペイメント企業において、新規事業立上げ、業務改革・業務プラットフォーム構築、データ分析やデジタル技術活用等、戦略の立案から実行に至るまでのサービスを提供しています。 FSI（Financial & Social Infrastructure）Business Unitという組織にあり、金融全般や商社、社会インフラ企業等の幅広いクライアントを支援しています。 クロスインダストリーでのプロジェクト実績が多くあり、自身の専門業界だけではなく、幅広い業界で多様な案件を経験することで、多様なキャリアを実現することが可能です。 ●入社後のアサイン想定プロジェクト 銀行・証券・クレジットカード・ペイメントサービス（モバイル決済、ポイント等）を中心とした金融業界のお客様に対する、...

年収

580 万円　～　2000 万円
年収 580万円 〜 2000万円 賞与年２回支給

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マーケティング戦略／コミュニケーション・ブランディング企画（マネージャー候補） / 814万円〜966万円

ポジション

マーケティング戦略／コミュニケーション・ブランディング企画（マネージャー候補）

仕事内容

【職務内容】 当社マーケティング統括部、マーケティング戦略部にて「楽楽クラウド」のブランド確立や認知向上に関わる活動を推進していただきます。 ターゲットのインサイトを深く理解し「Who/What/How」の整合性を担保しながら「楽楽クラウドとしてどのようなメッセージを発信していくのが最適か」をチームメンバーと協同しながら企画・実行していく役割となります。組織内で企画業務を自走していただきながら、立ち上げて間もないマーケティング戦略部の組織づくり、仕組みづくりも推進いただくことを期待しております。 （ご経験やスキルに応じて、段階的に業務をお任せする想定です） 〈業務内容詳細〉 ・プロモーション戦略設計 ・顧客インサイトに基づいたメッセージやクリエイティブ（TVCM...

年収

814 万円　～　966 万円
(例)年収814万の場合 月額518,000円(基本給418,000円+時間外手当70,000円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

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セールス：リハケア / 450万円〜700万円

ポジション

セールス：リハケア

仕事内容

【職務内容】 リハケアのB2B SaaSプロダクトのセールスメンバーとしてのアサインを想定しています。 メインクライアントはリハビリ・介護事業者となるため、対象顧客に対してのセールス活動から、将来的にはCS、IS組織の立ち上げ、The Model型の組織構築など幅広い業務と裁量をお任せいたします。 【事業概要】 筑波大発の独自開発したAI技術をベースに、介護・スポーツ・フィットネス業界向けに複数サービスを提供しています。 創業から約5年半で、AIの姿勢推定技術を事業のコアドライバーとして、さまざまな領域の事業会社・自治体との連携や共同研究、実証実験を通じ、ヘルスケア領域の新規事業を構築。得られた技術アセットをベースに、クライアントの声を汎用的に拾い上げ、介護・スポーツ・フィット...

年収

450 万円　～　700 万円

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DX研修納品ディレクター（企業向け）：人材開発研修（新規事業） / 470万円〜770万円

ポジション

DX研修納品ディレクター（企業向け）：人材開発研修（新規事業）

仕事内容

【職務内容】 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。 "新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ＜お任せしたいこと＞ 研修納品時のオペレーション設計、顧客満足度向上に向けた企画立案・実行、インフラ運用、顧客との運営面での折衝などをお任せします。 ＜具体内容＞ 1. 研修納品業務、ディレクション 研修運営/遂行の責任者として、 ・顧客や社内協働者と連携しなが...

年収

470 万円　～　770 万円
応相談

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研修講師：DX人材開発研修（新規事業） / 470万円〜770万円

ポジション

研修講師：DX人材開発研修（新規事業）

仕事内容

【職務内容】 2021年に立ち上がったDX事業部は、今まで中高生向けのデジタル教育で培ったノウハウを活かして、法人向けDX人材育成サービスの提供を開始した急成長中の新規事業です。 "新・デジタルネイティブ世代"が、大手企業の役員にリバースメンタリングを行う意識変革プログラムや、数百人同時にインタラクティブな学習を提供するワークショップなど、ユニークな手法で企業のDX組織変革、業務変革を支援しています。 ＜職務内容＞ DX推進に必要となるベーススキル・マインドの習得を目的とした研修のファシリテーターを担っていただきます。 また、研修前後の顧客折衝（セールス担当と連携）、研修プログラムのカスタマイズを担っていただく場合もございます。 ＜具体内容＞ ・研修当日のフ...

年収

470 万円　～　770 万円
応相談

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ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー） / 1200万円〜

ポジション

ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

仕事内容

【職務内容】 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 〈コンサルティングメニュー例〉 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・M&AにおけるITデューデリジェンスの実行支援 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 〈業界〉 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向...

年収

1200 万円　～　
・パートナー 想定年収：2,000万円～ 月額：166.7万円～ ・シニアマネージャー 想定年収：1,500万円〜2,000万円 月額：125万円〜166.7万円 ・マネージャー 想定年収：1,200万円〜1,500万円 月額：100万円〜125万円 ※経験と前職の給与を考慮 ※高度プロフェッショナル制度適用

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インサイドセールス(マネージャー候補)：ERPセールス本部 / 700万円〜1200万円

ポジション

インサイドセールス(マネージャー候補)：ERPセールス本部

仕事内容

【職務内容】 インサイドセールス組織のマネジメント、戦略推進をお任せします。 当社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。 〈具体的な業務内容〉 ・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチング ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 　-営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング 　- 効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 　- 各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング ※入社初期はインサイドセールスの実務を行...

年収

700 万円　～　1200 万円
月額584,000円〜月額1,000,000円 ※それぞれ月額168,805円〜月額289,025円の固定手当を含む。 ※試用期間（3ヵ月）中の条件変更はありません

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QAエンジニア／リーダー候補（パシフィックメディカル出向）：MALL / 600万円〜800万円

ポジション

テストエンジニア（品質管理・QA） / QAエンジニア／リーダー候補（パシフィックメディカル出向）：MALL

仕事内容

【職務内容】 自社サービスである病院向け電子カルテ「MALL(モール)」の品質保証にコミットする、QAエンジニアリング業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・新機能開発やシステム改修におけるテスト計画、設計、実施及びバグ報告 ・テスト効率化及び自動化 ・E2E テスト、UI テスト、リグレッションテストの設計と実装、運用保守 ・開発プロセス全体に関する改善業務 ・プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント ＜サービス説明＞ ・MALL(モール)は、病院・有床診療所向けの電子カルテで、医師・看護師等の働き方改革を推進します。 ・メインターゲットとしている中小病院は未だ約半数が紙カルテを利用しており、そのDX化を推進します。 ・高いコストパフォーマンス・拡張性など...

年収

600 万円　～　800 万円
【裁量労働制】 月給：50~66.7万円 基本給：36.2~48.2万円 固定残業代：13.8~18.5万円（固定残業時間49時間分） 【固定労働制】 月給：50~66.7万円 基本給：40.5~54万円 固定残業代：9.5~12.7万円（固定残業時間30時間分） ※労働区分は職種と職位に準じます 昇給・賞与：年2回

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事業戦略：楽楽シリーズ / 678万円〜966万円

ポジション

事業戦略：楽楽シリーズ

仕事内容

【職務内容】 ラクス内に蓄積された社内情報や競合・顧客の分析情報を集約し、事業計画達成のための最適な戦略策定を推進いただきます。 競合製品やAIの進化など、激しい市場の変化をいち早く捉え、プロダクト起点ではない「顧客起点」での戦略立案から推進までを実施いただきます。 ＜定性・定量含む各種調査による市場及びその周辺領域の白地拡大余地の検討＞ ・顧客インタビューや各種リサーチを通じた顧客ニーズの分析・集約、課題設計 ・顧客ペルソナの設計、更新、展開 ＜案件分析、事業部・事業統括課との連携による売上増に向けた戦略立案＞ ・顧客拡大を目的としたクラウド事業における全体戦略および個別戦略立案 ・ブランディング担当と連携した、新規リード獲得の為のプロモーショ...

年収

678 万円　～　966 万円
(例)年収678万の場合 月額425,500円(基本給338,000円+時間外手当57,500円+その他手当30,000円) ※月20h分の固定残業代含む(超過分別途支給) ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

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プロダクトマーケティングマネージャー（管理職）：楽楽シリーズ / 1000万円〜1300万円

ポジション

プロダクトマーケティングマネージャー（管理職）：楽楽シリーズ

仕事内容

【職務内容】 ラクスや楽楽クラウド事業本部のミッションを踏まえて、PMM（プロダクトマーケティングマネジャー）として目指すべきは、「楽楽クラウド」製品がお客様に選ばれ、選ばれ続けるサービスとして常に進化し続けている状態を創ることです。 そのためにPMMとしてやっていくべきこととしては、 ・誰に、どのような機能、サービスを、なぜ、提供するかを考え抜き、それを形にしていくこと ・創ったサービス、機能がより多くのお客様に届くように、売れる仕組みを形にしていくこと であり、これが楽楽クラウド事業本部のPMM（プロダクトマーケティングマネージャー）としての仕事内容となります。 今回は、単一サービスはもちろん、楽楽シリーズとしての提供価値を高めるため、プロダクト戦略...

年収

1000 万円　～　1300 万円
年俸制 (例)年俸1000万の場合、月額支給額833,700円（年俸額を12分割して支給） ※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外 賞与：年2回（6・12月） 昇給：年1回（5月）

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