ポジション

海外事業含めた菓子グループ スタッフ（係長～課長）：生産部

仕事内容

【職務内容】
・菓子・飲料グループとして、既存菓子・飲料事業会社（シスコ、ヨーク、湖池屋、ぼんち）の生産サポートを実施。
・海外事業の展開があれば、海外法人にて新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施の可能性あり（現地駐在スタッフ、出張ベースなど）。

＜菓子グループでの業務内容＞
・既存事業会社への生産性向上業務の推進（自動化、省人化、生産方法および管理方法改善、人材育成など）
・特色ある各社の製品の生産側からブランドの価値の向上（生産品質の向上および品質の均質化など）
・生産設備の新規導入および改善、運用方法の改善などにより生産性や品質の向上を行う
・各事業会社の人材育成を実施し、工場運営の高度化を目指す
・工場のシステム化、IoT化を推進し、システム、仕組みによる生産性および品質の向上を行う
・エネルギーコストの削減、省資源化に取り組み、低エネルギー負荷での工場運営を実施する
・各事業会社の売り上げ増、老朽化更新を鑑み、新工場設計や既存工場の改修計画の策定・実施

【期待役割】
・菓子・飲料生産のエキスパートとして各事業会社のメンバーを牽引し、成長を促し、風土改革を実施していく。
・新工場F/Sを通じて投資回収に関わる事案を積極的に進め、経営層をサポートして製造原価の低減と高収益商品の育成を実施。
・海外工場に菓子・飲料を導入する際の、新規ラインの設計、設備発注、導入、立ち上げ、原価・品質、生産管理の実施。
・国内外の事業会社のサポートを通じて、M&A案件にも希望により従事可能。

■在籍企業　　　日清食品株式会社
■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向）

変更の範囲：
会社方針や従業員の適性その他の理由により、会社の定める業務への異動を命じることがあります。

必要業務経験

【必須】
・菓子製造業での勤務実績

・以下の1～5いずれかを有すること
1本社・管理部門での生産管理経験
2.製造原価管理や分析業務の能力、ファイナンス知識
3.機械/電気の技術者
4.研究所での製品開発知識
5.製造現場での管理職クラスの実績

・日清食品の企業理念に共感できること
-食足世平「食が足りてこそ世の中が平和になる」　
-食創為世「世の中のために食を創造する」
-美健賢食「美しく健康な身体は賢い食生活から」
-食為聖職「食の仕事は聖職である」

【歓迎】
・happy / creative / unique / global　の思考を持っている方
・食品工場での現場経験、機械保全、技術系の間接経験者
・設備投資（新工場等）のF/Sに従事した経験
・理工系知識を有し、2つ以上の専門分野の知識のある方

事業内容

持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など

1.即席麺の製造および販売
2.チルド食品の製造および販売
3.冷凍食品の製造および販売
4.菓子、シリアル食品の製造および販売
5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

職種

食品生産管理（食品）

勤務地

日清食品HD東京本社・別館 東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア

変更の範囲：
会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換含む）を命じることがあります。

勤務時間

※フレックス制度有

年収

700 万円　～　1200 万円
・係長の場合 想定年収：700万円～850万円 基本給：34万4,750円～46万3,750円 ・課長の場合 年俸制：1,150万円±業績賞与 月給：100万円（12分割）

保険

健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金

諸手当

・退職金制度：有
・交通費支給：有
・共済会
・従業員持株
・財形貯蓄
・住宅資金融資　等
・教育研修
・表彰制度
・キャリア制度
・フレックスタイム制度
＜介護に関する制度＞
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
＜妊娠・出産・育児に関する制度＞
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。

休日休暇

・土日・祝日
・年末年始
・有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日～14日）