ポジション

確定給付企業年金および確定拠出年金の制度管理・事務運営に関するバックオフィス業務：信託年金サポート部

仕事内容

【職務内容】
当社が受託している確定給付企業年金（DB)および確定拠出年金（企業型DC、iDeCo）に関する制度管理・事務運営業務について、主として以下の事務処理をチームで分担しながら遂行していただきます。
また、各種オペレーション業務に付随して、必要に応じて、企業年金（DB、DC）に係る制度内容や事務手続に関するお客さまからの照会への受電対応を行っていただきます。

＜具体内容＞
・確定給付企業年金（DB）に係る加入者・受給者管理および年金・一時金給付に関する各種事務オペレーション業務
・確定拠出年金（DC）に係る運営管理・商品提供等に関する各種事務オペレーション業務
・企業年金（DB、DC）に係る掛金受入、資金移受管、信託報酬・手数料管理、資産残高報告および決算報告等に関する各種事務オペレーション業務

【募集背景】
平均寿命の延伸に伴う長寿リスクへの備えや、安定した老後所得の確保が今後ますます求められる中、公的年金を補完する機能として企業年金への期待は一層高まっていくことが見込まれます。企業年金を安定的に運営していくためには、お客さまから業務の委託を受けた信託銀行における正確かつ堅実な事務運営が不可欠です。
一方、企業年金の制度管理業務には高度な専門知識および実務経験が求められ、社内育成には相応の時間を要することから、当社では、これまでの業務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただける人材を募集しています。

【当社について】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能も有する銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期的な視野に立った信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社の企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって幅広いキャリア形成を展望しつつ安心して働くことができます。

【配属】
・りそな銀行　信託年金サポート部 信託年金オペレーションオフィス（大阪）　在籍者数：62名（2026年1月現在）
・当初配属は大阪本社を予定（転勤により東京本社を含めた全国転勤の可能性あり）

変更の範囲：
すべての業務

必要業務経験

【必須】
以下いずれかに当てはまる方
・金融機関（信託銀行、生命保険会社　等）において企業年金関連業務の実務経験を有する方（職種不問）
・企業年金関連の実務経験はないものの、企業年金の制度管理業務に高い関心をお持ちの方で、企業年金に関連する法令・税制等の知識を意欲的かつ継続的に習得できる方

【歓迎】
・金融機関（信託銀行、生命保険会社等）において企業年金の制度管理業務の経験を有する方
・マネージャー等、管理職としてのマネジメント経験を有する方
・DCプランナー1級または2級など、年金分野の資格をお持ちの方

事業内容

りそなグループは、金融持株会社りそなホールディングスの傘下に、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらいフィナンシャルグループなどを有する銀行グループです。
総資産は約60兆円で、日本の５大銀行グループの一角を占める規模を有しています。
りそなグループの最大の特徴、それは独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」です。
りそなグループは日本の商業銀行で唯一フルラインの信託機能を有しています。

勤務地

東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟

変更の範囲：
転居を伴わない範囲内でりそな銀行本支店 ※配属先についてはお住まい等を考慮し決定します。

勤務時間

8:40〜17:25（休憩時間:60分）
勤務時間8：40〜17：25（休憩時間　60分） 所定労働時間　7時間45分 時間外労働　あり（業務状況により変動） ※1ヶ月単位の変形労働時間制（事前に特段の指示がない場合は上記就業時間での勤務） ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。

年収

600 万円　～　1000 万円
・月給：295,000円〜465,000円 ・昇給有無：有 ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

保険

各種社会保険完備

諸手当

・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳〜65歳までの間で選択可能
　継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
・りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等
・資格取得報奨金
・資格取得奨励金
・キャリア形成支援制度/FA制度
・ポストチャレンジ制度
・キャリアチャレンジ制度　他

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝祭日
・有給休暇：入社初年度は入社月により1〜16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇