ポジション

M&A責任者候補

仕事内容

【職務内容】
CFO室にて、M&Aおよび資本業務提携に関する一連の業務をリードしていただきます。

・戦略立案・ソーシング : 経営戦略に基づくロングリスト作成、対象企業への直接アプローチ、トップ面談のセットアップ
・エグゼキューション : バリュエーションモデル作成、DDの全体指揮（外部専門家コントロール含む）、契約条件の交渉・調整
・PMI推進 : 100日プランの策定、統合プロセスのモニタリング、シナジー創出に向けた現場部門との連携
・アライアンス : 業務提携を含むパートナーシップ戦略の立案・実行

【募集背景】
「良い景気を作ろう。」のミッション実現に向け、既存事業の成長に加え、M&Aによるインオーガニックな事業拡大（マルチプロダクト化・周辺領域への拡張）を本格化させます。

国内SaaS市場の成熟に伴う業界再編や、ソフトウェアと役務提供の融合が進む中で、当社はM&Aを「経営の最重要オプション」と位置づけています。現在、投資銀行部門で15年以上のキャリアを持つCFOと、複数社のPMIを経験したCOOが牽引していますが、検討案件数の増加と戦略の多様化（異業種連携など）に伴い、ソーシングからクロージング、場合によってはPMIまでをリードできる責任者を募集します。

【本ポジションの魅力】
・経営陣とのダイレクトな協働 : 元投資銀行出身のCFO、PMI経験豊富なCOO直下で、経営戦略と連動したM&A戦略の立案から実行までを裁量を持って推進できます。
・全フェーズへの関与 : 縦割りの業務ではなく、ソーシング、エグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、買収後の事業成長（PL責任）まで見届けることが可能です。
・市場へのインパクト : 急拡大するSaaS市場における業界再編や、既存の枠組みを超えた異業種M&Aなど、難易度と市場注目度の高い案件をリードできます。

【プロダクト概要】
「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。

「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。
また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（ https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 ）をご覧ください。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・以下いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方
　-投資銀行、FAS、M&Aブティックでのアドバイザリー経験（FAとして案件クローズまで完遂した経験）
　-事業会社またはPEファンドでのM&A実務経験（プリンシパルとしてソーシング〜クロージングに関与）

・財務三表の理解およびバリュエーション（DCF法、マルチプル法等）の実務スキル

【歓迎】
以下のご経験や知識、ご志向をお持ちの方は、特に歓迎いたします。

・IT・SaaS業界におけるM&AまたはPMIの実務経験
・独自ネットワークや外部業者を通じたM&Aソーシング経験
・経営陣や事業責任者に対するプレゼンテーションおよび合意形成の経験

【求める人物像】
・不確実性が高くプレッシャーのかかる状況下でも、ファクトに基づき冷静に意思決定・推進ができる方
・ステークホルダー（社内、売り手企業、外部専門家）の利害を調整し、誠実に信頼関係を構築できる方
・待ちの姿勢ではなく、自ら案件を発掘しに行く行動力（フットワーク）をお持ちの方

事業内容

新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
会社説明資料
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass

勤務地

東京都 港区 三田3-11-24 国際興業三田第２ビル9階

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

年収

850 万円　～　1300 万円
※ストックオプション(SO)制度あり ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸手当

・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日休み
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇