ポジション

HRBP/Biz(立ち上げメンバー)／マネージャー候補

仕事内容

【職務内容】
・経営会議における組織課題の提起と解決に向けたロードマップの策定・実行
・人材配置や異動、育成計画などタレントマネジメントのリード
・ビジネスサイドにおける人材戦略策定〜Biz採用チームと連携した採用活動の推進
・ビジネスサイドにおけるオンボーディングプログラムの設計と運用
・ビジネスサイドにおけるリテンション施策の立案と実行
・HRBP立ち上げのための組織設計と採用活動の推進
など

【募集ポジションについて】
現在、当社は事業の急成長に伴い、約1年間でビジネスサイドの従業員数が180名から300名規模に拡大しました。

今後も年間100名規模の採用を継続する中で、事業成長の鍵を握るのが「組織・人事課題の早期解決」となりますが、急速な組織拡大に伴って、以下の課題に向き合う必要性が増しています。

・経営層と現場の距離を埋めるためのブリッジ機能の新設
・新メンバーの早期立ち上がりに向けたオンボーディング設計
・事業戦略実現に向けた戦略的な育成・配置計画の策定

この課題を解決するため、事業部門および採用チームと深く連携しながら、組織定着、人材育成、組織開発、タレントマネジメントまでを一貫して担うHRBP組織の立ち上げメンバーを募集します。

【ポジションの魅力】
・HRBP組織の立ち上げメンバーとして、戦略策定から実行まで0→1フェーズをリードできる
・経営陣と近い距離感で、事業インパクトを意識した組織運営を手触り感を持って推進できる
・採用チームと密に連携し、採用から入社後の伴走まで主体的に関わることができる

【プロダクト概要】
”Loglass 経営管理”は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。
また「良い景気」を作るために急成長をするログラスは、既存プロダクトである”Loglass 経営管理”にとどまらず、新規のプロダクトを続々と開発しています。
プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。

※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（ https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077 ）をご覧ください。

変更の範囲：
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
下記いずれかのご経験
・事業会社におけるHRBPのご経験（3年以上）
・IT / SaaS企業における採用戦略立案など上流のご経験（3年以上）
・社員数300名以上の企業における人事業務経験（2年以上）

【歓迎】
・100名→500名規模の組織拡大フェーズにおける人事経験
・セールスやマーケティングなどビジネス職種での業務経験

【求める人物像】
・経営に対してデータや仮説をもとにスタンスを取ることができる方
・マルチステークホルダーを巻き込み、粘り強く施策推進を牽引できる方
・急成長スタートアップ企業でHRのキャリアの幅を主体的に広げていきたい方

事業内容

新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売
会社説明資料
https://speakerdeck.com/loglass2019/whats-loglass

勤務地

東京都港区三田３丁目１１−２４ 国際興業三田第2ビル 9階

変更の範囲：
会社の定める場所

勤務時間

フレックス制度（コアタイム：10時～15時）

年収

700 万円　～　1050 万円
［昇給］年2回（4月・10月） ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

諸手当

・借り上げ社宅制度
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助

休日休暇

・土曜日、日曜日、祝日休み
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・生理休暇