ポジション

toBマーケティング：HRMOS事業部

仕事内容

【職務内容】
「HRMOS」シリーズのいずれかのプロダクト（主にHRMOS労務給与）またはシリーズ全体における法人向けマーケティングをご担当いただきます。
企業の経営者、部門責任者、人事担当者など、人事に関わる方々からのお問い合わせ（リード）獲得を目的とし、多岐にわたるWebマーケティング施策の企画・実行を担っていただきます。

単なるリード獲得だけでなく、リードから商談化、受注までを最適化するため、獲得以降のお客様の状態を意識した運用を行います。
その他、新たなマーケティング手法の開発、施策の起案/推進も可能です。

＜業務例＞
強みや適性に応じて下記業務をお任せいたします。
・データ分析や仮説に基づく、マーケティング戦略/施策の立案・設計
・Web広告（リスティング広告、SNS広告、動画広告、外部比較媒体など）、Webサイトの運用・改善
・ホワイトペーパー、導入事例、オンラインセミナー（ウェビナー）などの企画・制作および運用
・展示会、カンファレンス、イベントなどのオフラインマーケティング施策の企画・運営
・広告プロモーション（WebCM、OOH）におけるクリエイティブの企画・ディレクション
・セールスやカスタマーサクセス、デザイナーなど、他部門と連携したリード獲得施策の推進と調整

【募集背景】
労働人口減少、雇用の流動化などにより人的資本経営が世の中で注目を浴び始めている昨今、HR Tech市場も毎年拡大しています。
そのような市場環境下で、「HRMOS」シリーズはプロダクトのラインナップを拡大し、またそれぞれの事業も拡大していますが、このタイミングでより大きなチャレンジを仕掛けていきたく、一緒にマーケティング戦略の立案から実行まで担っていただける仲間を募集しています。

【このポジションの魅力】
・事業成長へのインパクト
経営からの期待が大きい注力事業の「1→10フェーズ」という、最も面白く、成長機会の大きいフェーズに携われます。自身の意思決定や実行力が、事業の成長にダイレクトに直結するやりがいを感じられます。

・高い裁量と自由度
自分で企画立案し、必要なアセットの選定や活用を行い、業務を遂行できる自由度の高い環境です。事業を「自分たちで創る」マインドを持つメンバーが多く、ボトムアップな風土の中で施策が実行されます。

・安定した基盤とスタートアップ気質
会社の安定した基盤がありながらも、事業としては立ち上げフェーズの、スタートアップのような環境で働けます。大きな成長機会を求めつつ、安心して挑戦できる環境です。

【事業紹介】
「HRMOS」シリーズについて
ヒトと組織に選択肢と可能性を提供すべく、採用から入社後の活躍までの人事業務支援と従業員情報の一元化・可視化により、データに基づく人財活用を実現するサービスです。

「HRMOS」について
https://hrmos.co/

シリーズには、採用管理システム「HRMOS採用」や、従業員データベースを中心に、目標・評価管理、1on1支援、組織診断サーベイなどの機能を提供している人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」があります。その他にも、勤怠管理システム「HRMOS勤怠」や経費精算システム「HRMOS経費」、労務・給与システム「HRMOS労務給与」を提供しており、企業の人事は「HRMOS」シリーズの活用により従業員一人一人の多面的なデータを可視化し、人財活用へ生かすことができます。

変更の範囲：
【雇入れ直後】
所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【変更の範囲】
会社の定める業務

必要業務経験

【必須】
・BtoB領域におけるマーケティング実務経験3年以上
（規模は問わず、一人でマーケティング業務を担った経験や小規模チームでの経験をお持ちの方を特に歓迎）
・Webマーケティング全般における幅広い実務経験
（例：Web広告運用、SEO、コンテンツマーケティングのいずれか複数）
・マーケティング戦略・企画立案から施策実行/運用/改善まで一気通貫した業務経験
・複数の部門または関係者を巻き込んだプロジェクトの推進経験

【歓迎】
・HR領域やSaaS業界でのマーケティング経験
・数値分析を自ら行い、施策の立案やオペレーションの改善に取り組んだ経験
・事業計画に基づき、マーケティング予算の策定や管理を行った経験
・「1→10」フェーズなど、事業の立ち上げ期やグロース期に携わった経験
・営業やインサイドセールス、カスタマーサクセスなど他部門と連携し、リードから商談化、受注までを最適化するプロセス改善の経験

【求める人物像】
・当事者意識を持ち主体的に仕事に取り組める方
・発展途上の環境や変化に対しても前向きに取り組めるマインドをお持ちの方
・データに基づき、冷静に判断しつつも、事業を成長させるという熱意を持って行動できる方
・目標達成のために、既存のやり方に固執せず、新しい施策を積極的に提案・実行できる方

事業内容

インターネットを活用したサービス事業

採用プラットフォーム：
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」

人財活用プラットフォーム：
・社内スカウトで人材流出を防ぐ　社内版ビズリーチ by HRMOS
・人財活用システム　HRMOSタレントマネジメント
・採用管理システム　HRMOS採用
・勤怠管理システム　HRMOS勤怠
・経費精算システム　HRMOS経費
・労務・給与システム　HRMOS労務給与

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ17F

変更の範囲：
【雇入れ直後】 渋谷オフィスおよび会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【変更の範囲】 会社の定める就業場所への配置転換あり（出向等を含む）

勤務時間

・フレックスタイム制（コアタイムなし） 　※始業時間帯は5:00〜13:00、終業時間帯は12:00〜22:00とする 　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数

年収

550 万円　～　850 万円
・基本給/月：279,365円〜431,746円 ・固定残業代/月：87,302円〜134,921円 　※40時間超過分については別途支給 ・賞与：原則年2回、業績に準ずる ・査定：原則年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・交通費実費支給（ただし、上限5万円/月）
・部活制度
・マイチョイス（選べるワークスタイル）
・オフィス内カフェ 等

休日休暇

・土日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・年末年始休暇
・特別休暇
・アニバーサリー休暇
・産休・育休休暇