ポジション

福岡・九州【プロジェクトリーダー／マネージャー】（福岡拠点）

仕事内容

仕事についての詳細
◆「ONE-SHIFT」による高成長
マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業がSHIFTグループに集結。
全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする「ONE-SHIFT」により、年間約150％の売上高成長率を実現しています。

◆圧倒的プライム比率
当社事業の独自性が多くのお客様に支持され、約70％がプライム案件。
蓄積された独自のナレッジと標準化ツールによって、プロジェクト全体の品質向上を実現しお客様のビジネスを成功に導いています。

◆年間平均昇給率10.2％（2022年8月期実績）
成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。
評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。

【入社1年目の昇給例】
◆サービスマネージャー
入社時800万円 → 910万円（約12%アップ）

◆プロジェクトマネージャー
入社時700万円 → 880万円（約26%アップ）

◆プロジェクトリーダー
入社時510万円 → 640万円（約26%アップ）

■主な仕事内容
エンタープライズ領域のプロジェクトにご参画いただきます。
- プロジェクトマネジメント／プロジェクト推進／PMO
- 品質改善提案、品質基準の策定、開発工程の仕組化・標準化
- チームマネジメント

※上流からお客様の品質向上に貢献できます！

■福岡および九州の案件事例
・エネルギー、製造業のお客様に対する品質向上支援多数
　（品質マネジメント、上流工程における品質改善支援、テスト戦略、計画・推進、テスト設計・実行など）
・PM代行、PMO役割にてプロジェクトマネジメントに係る業務
・お客様の品質課題に対するコンサルティング
　（業務分析、改善提案、改善支援（プロセス・環境・運用）、教育など）
・お客様のBPR推進に対する業務効率化支援
　（業務ヒアリング、業務改善、RPAを用いた業務自動化など）
・SHIFTグループ会社を率いたサービス提供
　（セキュリティ診断、性能改善、インフラ、UI/UX、カスタマーサポート、PC導入など）

※リモートでの就業も可能なため、東京や大阪など、地域問わず案件に参画するケースもございます。
・飲食／小売DX支援アプリケーションサービスのQA体制構築プロジェクト
・大手自社ECサイトの大規模リニューアルプロジェクト
・国内有数の教育／検定機関におけるシステム統合／DXプロジェクト
・国内最大級CtoC（フリマアプリ）プラットフォームへのAgile開発支援プロジェクト

お客様からのニーズに応えられるアイデアは、積極的に採用して事業化できる環境です。
自らアイデアを出し、当社が有するノウハウを活かしてお客様の開発プロジェクトを成功に導く一翼を担ってください！

必要業務経験

求めるスキル・経験
【必須】
以下、いずれかに当てはまること
・2年以上の単体、結合テストの経験
・2年以上のSIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発経験
・2年以上のWeb系ソフトウェアの開発経験

【尚可】
・リーダー経験
・SIerでのオープン系（ホスト系尚可）ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPM／PL経験
・これまで経験したテストの方法論に対する問題意識
・ビジネス上問題なく会話ができる程度の英語力
・SAP、ERP、生産管理、経理／会計のシステムの業務知見
・マイグレ―ション経験
・非機能系の知見
・RPAを用いた業務改善もしくは開発経験
・インフラ開発運用経験
・AWS資格、マイクロソフト系サービスの導入経験
求める人物像
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

事業内容

金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証コンサルティングを提供

職種

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勤務地

東京都 港区 麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

勤務時間

9:00〜18:15

年収

400万円〜1100万円

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

諸手当

・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・領域別勉強会
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（社員総会・アワード） など

休日休暇

・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・産前産後、育児、介護休業制度
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）